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TTT培训师训练营 |
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通过培训，学员能够：
4了解企业内培训讲师的角色职责
4成年人的学习偏好及学习风格
4根据培训目标需要编写教材
4根据培训目标设计选择不同的培训方法
4课堂主持及反馈技巧
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第一章：企业内培训师的角色辩析
培训对企业业务的影响
培训讲师的角色
如何做的更好
第二章：有关成年人学习的原则与理论
影响培训成功的因素
成年人的学习原理与学习偏好
成年人的学习原理对教材设计及授课方式的影响
第三章：学习风格
学习风格的类型
学员自身学习风格测试
从“经验”中学习的模式
第四章：教材的设计与改变
复合成年人学习的教材的特点
如何根据公司业务模式收集材料编写教材
如何根据公司业务模式改编教材
编写教材中可能遇到的问题
第五章：
教学方法教学方法对培训效果的影响
根据培训目标及学员状况选择组合学习方法
掌握和提升几种常用的教学方法
--阅读
--讨论
--案例（包括案例编写、修改和搜集数据）
--角色扮演（包括角色扮演的编写、演练及总结）
--游戏（包括游戏的选择、修改、设计、主持、控制、及总结）
第六章：课堂技巧
营造舒适的学习环境
促进和鼓励参与的技巧
讲师的讲解和演说技巧
控制过度参与
处理挑衅性行为
给予和接受建设性反馈
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尤先生
国际职业培训师协会认证讲师；尤先生 近年来在多家世界500强企业担任人事经理、人力资源经理等管理要职，有丰富的培训专业知识与管理实践经验。擅长培训领域为“管理与发展”，主持开发管理、培训发展、企业文化等十余门课程。授课感染力极强，互动性强，属实战类型讲师，实行三三制授课形式，三分之一讲授、三分之一练习，三分之一案例研讨，中间穿插启迪性游戏，课堂气氛活跃热烈。引用大量实战经验，采用研讨，角色模拟及头脑风暴式等培训方法，语言风趣幽默，深入浅出地阐释专业理论，个人魅力及表现力会使培训收到非常良好的效果。
• 部分辅导客户: APP、联合汽车电子、3M、金城集团、松下、日立、西门子、信谊药业、大全集团、TCL、一汽集团、艾欧史密斯、诺基亚、东方航空、飞利浦元件等众多国内外知名企业.尤老师以职业的讲师风范，及优秀的授课技能，赢得了众多客户的认可，为大知公司本年度主力推荐讲师。
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举办时间：2006年11月29-30日 (星期四、五) (9：00--17：00）
举办地点：南京
课程费用：1980元/人（含教材、午餐、茶点）
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