精品劳动合同与劳动争议系列班

    激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪又一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源人员必须处理，又难处理的实际工作，被辞退员工往往情绪激动，容易发生劳动争议，影响企业的日常运作。

    据有关方面调查：劳动合同解除、劳动争议处理是近几年最受企业关注的人力资源问题。本课程通过对劳动关系的建立、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除、劳动合同的终止与续签及劳动争议处理的深度剖析，全面系统分析劳动合同全程管理的重要意义及如何有限控制劳动争议的发生，特别对出现劳动争议处理的技巧和方法进行实操分析，结合大量的实际案例从多个角度帮助用人单位学会如何合法有效地解除劳动关系并处理劳动争议，避免陷入各类误区，以将解约成本和损失降至最低，从而实现企业在解除劳动关系方面的效率和利益最大化。

    我们推出“强化劳动合同全程管理与有效控制劳动争议发生高级研讨班”，强化企业注重劳动合同的全程管理，帮助企业顺利解决劳动争议问题，减少因劳动争议造成的损失和不良影响。课程由国内著名的劳动法学专家、劳动仲裁专家徐义成老师精心设计而成，帮助企业在劳动合同与争议处理方面提供最佳的解决方案、最优的处理方法和最好的实操途径！


    培训特色： 
4大都市、优师资、高品位运作
4实践性、创新性、实用性课程 
4高强度、全封闭、集中性培训 
4实操性、小班制、互动式教学 
4科学化、人文化、流程化管理 
4前沿性、代表性、精辟性案例