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建筑业职业经理人资格认证 |
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为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神，加快培养和造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业经营管理人才，以满足市场对职业经理人才日益增长的需求，中国企业联合会自2004年开始在全国开展职业经理人资格认证工作，目前已有全国数千名大中型企业领导取得了职业经理人证书。
指导思想：
本期通用职业经理资格认证培训班本着“高标准、高起点、严把关”和“考培分离，加强指导，强化监督，总量控制”的原则，突出体现“重在能力提升”的特点，以求取得经验，在全国推广。
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依据中国企业联合会制定的《职业经理人资格认证标准》（试行）规定，培训完成后达到如下目的：
4掌握作为职业经理所需要具备的核心技能；
4掌握企业持续发展需要具备的关键成功要素和它们之间的相互关系；
4掌握全面质量管理的工具和方法；
4掌握统领企业运行全局的实战技能；
4通过职业经理案例分析考核和职业能力测评。
考核认证：
4职业经理人资格认证采取以下模式：
（1）对申报人员进行知识培训和能力训练并考核，合格者颁发职业经理人资格认证培训合格证书。
（2）参加中国企业联合会职业经理人资格认证全国统一命题考试。
（3）认证机构对通过考核并颁发合格证书的申报人员的经营和管理业绩等进行测评和评估，认证通过者由认证机构上报认证管理机构审批。
证书的作用和管理：
中国企业家协会颁发的《职业经理人资格证书》的主要作用有：执业资格的依据；企业内部对职业经理人任用、提拔以及决定薪酬的依据；企业（行业）面向市场选拔、聘用职业经理人的依据；参与国际人才交流的依据。取得证书的职业经理人持证可以享受的服务有：进入中国企业联合全国企业职业经理人才库；参加职业经理人沙龙活动；享受中国企业联合会、中国企业家协会会员服务。
《职业经理人资格证书》由职业经理人资格认证管理办公室统一制作，职业经理人资格认证行业管理委员会统一组织颁发，并建立职业经理人才库和档案。
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根据《教学大纲》（试行）和《教材大纲（知识部分），认证培训的主要内容是知识和能力两部分（详见培训教学计划）。
本课程体系融课堂讲授、案例分析、学员互动、角色扮演与专家诊断于一体，针对中高级经理的职业知识与职业能力要求，突出能力训练和综合素质提升。通过案例分析的形式， 对六门必修课程（战略管理、人力资源管理、财务管理、创新管理、资本运营、企业国际化经营）重要知识点进行讲解，掌握其核心知识。
根据行业特性邀请建筑业知名企业家和清华、建工等高校讲师讲授建筑行业专业知识及专题讲座。
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本课程由著名院校具有多年实战教学经验的资深教授和我国职业经理人培训专家以结合国际化及本土化的教学方式执教。
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符合《职业经理人资格认证标准》规定的职业经理人申报条件的企业经营管理人员：
• 取得国家承认的大专以上学历，具有中级以上职称，从事企业管理岗位工作满十年，其中申报通用职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业综合部门经理级以上管理岗位工作经历。经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。
• 取得准（通用或专业）职业经理资格认证证书，具有中级以上职称，从事企业管理岗位工作满八年，其中申报通用职业经理人资格认证须具备两年以上从事企业综合部门经理级以上管理岗位工作经历。经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。
• 符合（1）或（2）申报条件之一即可。
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举办时间：2006年11月下旬(七天)
举办地点：北京
课程费用：培训费3000元（含培训证书费）；教材费516元；认证费2200元；证书费350元。合计人民币6066元（含初审费、注册费、能力测评费、考试费、认证费）
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