清华大学高级职业经理(总裁)第41期研修班

             清华大学高级职业经理（总裁）第40期研修班

    100年学府精心培养     60名专家倾力打造       300余学时全程训练    

        100个经典案例剖析   沙盘模拟实战    8000名同学资源共享 

    “高级职业经理（总裁）研修班”课程开办于1999年，至今已成功举办39期，通过7年的教学实践，百余名专家的不断修正，近8000名学员的检验，该项目已成为国内高端培训市场的领导品牌之一，也是清华大学名牌培训项目之一。

    清华大学高级职业经理（总裁）研修班第40期将于2006年9月4日开学，学制1年，每两个月学习一周6天，总计36天课程。


教学特色：
4组织健全，交流帮助：
    “研修班”实行班主任带班制，在学员中选拔班委会成员，各学员学习小组由中心指派指导老师。通过建立学习小组以保证学员定期进行实战交流研讨会，帮助学员切实解决企业自身问题。

4学用结合，能力培训：
    “研修班”课程以理论传授与案例分析相结合，师生研讨与现场观摩相结合，指导老师每周进行总结考核，使学员能够全面提升获取机会和创造机会的能力，提升发现问题和解决问题的综合能力。

4广交益友，推进合作：
    “研修班”的授课师资分别来自于相关政府部门、成功企业、一流学术单位、著名顾问机构等领域，帮助学员获取更丰富权威资讯与拓展更高更广的人脉资源，为学员提供咨询帮助。

4一年训练，终生朋友： 
    学习毕业后，各地同学会定期组织交流活动，学员将与来自各地的企业核心决策层的同学们互动切磋，结交挚友。