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最新社保政策及企业社保成本控制研讨会 |
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背 景：
城镇保险、小城镇保险、综合保险……，不同的用工主体，不同的用工形式，不同的社会保险，人事经理不停地在做着选择题，怎样才能合法用工，怎样才能降低用工成本，上海特殊的政策体系中，风险与机会并存。
本研讨会将帮助企业管理者准确理解国家及上海最新社保用工政策的背景、内涵及意义，准确把握社会保险的选择原则和用工制度的设计方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工风险。
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4企业：
国家社保政策不断调整，企业人力成本不断攀升？应如何有效控制及管理？
4员工：
国家政策再调整，对我的福利待遇都是没有帮助的。
4企业管理者：
我终于找到解决企业人力成本及福利预算矛盾的方案了！
社会保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成、福利方案设计，甚至员工的满意度，作为企业管理者，我们应该如何解读新政策的关键内容，前瞻最新社会保险政策的实施重点，以重新思考企业员工福利方案的设计。
本期研讨会将聚焦以下重点、热点问题：
1、解读《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》核心内容及国家养老保险政策的调整重点
2、前瞻分析国家将在全国各地实施社会保险最新政策的具体细则内容
3、剖析国家新政策实施后，员工养老保险待遇核发标准将有那些调整
4、结合员工养老保险核发标准的调整，企业应如何重新检视内部的福利方案，及做出适当的调整
5、上海、广东、深圳养老保险政策差异分析及核心问题剖析
6、就新政策的调整内容，人力资源部应该如何做好企业内部（上下）的政策沟通工作
7、人力资源部应如何清晰向员工解释养老保险将对个人养老方案的作用及替代性
8、上海的社会保险体系概况
9、上海小城镇保险的政策解读
10、上海城保与小城镇保险的执行区别
11、上海企业应用小城镇保险的案例
12、上海企业推行小城镇保险中遇到的难题及应对措施
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主持嘉宾：魏先生
长期从事劳动法与员工关系管理的咨询与培训工作，担任十数家大型企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。
特邀嘉宾一：叶女士
曾任职于劳动和社会保障部门；获得国家职业资格人力资源管理师资格证；成功通过美国国际训练协会认证“注册高级管理咨询顾问”培训；对国内的劳动政策法规及人力资源管理政策非常熟悉。叶女士曾先后在国家政府部门、事业单位、外资集团等多种类型的机构工作，并受多家知名企业邀请，长期担任企业的员工关系管理顾问和法律法规顾问，深受企业管理部门及员工好评。
特邀嘉宾二：孙女士
高级分析顾问，劳动经济学硕士，主要从事劳动和社会保障领域的研究，专长于整体福利体系设计。具有多年的企业人力资源管理实践经验，曾任美国硅谷创业投资集团公司及国有大型企业人力资源经理，在公司薪酬福利、绩效管理、招聘等方面具有丰富的管理经验。BELBIN e-interlace, Team Roles Advice授证培训师，世界薪酬协会培训学员。多次开展有关社保实施应用案例分析的专项课程。
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举办时间：2006年7月26日 9：00--16：30
举办地点：上海兆安酒店
会务费用：1280元/人（含培训、教材、午餐、茶点）
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