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中国企业管理圣经—《论语》高级研修班 |
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中国企业管理圣经—《论语》高级研修班
我们提倡：全球化为体、中西合壁为用！
西方管理科学在中国发生了严重“水土不服”现象。问题的实质在于西方管理科学是建立在其人性自然设定即新教伦理基础上的，而对中国企业家来说，其管理对象与他们自身受几千年历史文化的熏陶，都不具有这样的“软件”基础，这正是当下许许多多中国企业家的困惑所在。溯本求源，中国历史文化长河中最优秀的是先秦文化，先秦文化中首推儒家思想，而儒家思想中最精辟的就是《论语》，其汇集了为官之道、经商之道、谋略之道、战略之法及用人的大智慧，正所谓“半部论语治天下”。 中国企业管理圣经—《论语》高级研修班，以俯瞰东西方管理文化的全新视角，向寻求传统管理智慧的中国企业家与政坛精英，提供一整套长时间精心组织、系统融炼的东方管理文化精品课程，为企业导入“中庸”、“无为”、“交互和谐”的管理思想。
研修方式:以讲座面授形式为主并辅以案例讨论及企业间的相互交流。
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4打造高层管理人士处乱不惊、运筹帷幄的领袖气质；
4学贯中西、顺势利导、全球化为体、中西合壁为用，创新现代企业管理模式；
4建学习和交流的平台,实现将帅间的思想碰撞与智慧启迪,建立高质量的人脉关系！
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人性第一:优秀的企业文化，“安、和、乐、利”中国组织文化的追求目标。
礼法第二:礼法制度对于管理的重要性为何“正名”以至在其位谋其政。以德感人，以礼束人，以法罚人
仁爱第三:人性化管理仁者无敌的境界与胸怀
中庸第四:中庸在战略方向的作用。求得平衡状态下的变动、变革。与时协行，适时而动。
君子第五:君子修为：修己安人，人才得以聚其周围
学而第六:学而实习之人生永恒的主题
识人第七:人分五类，识人之法，用人之道
为官第八:为官的思想是“学以致用”，越权处理，明确岗位职责
为政第九:以古藉今，究天人之际，察古今之变，明存亡之道，晓兴衰之理；
人生第十: 信仰典仁，人生与财富，友道观，人生与做人，人生与社会
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雷原
蒙代尔国际企业家大学教授，北京大学人才研究中心常务主任，东方管理名师，研究员。
西安交通大学经济学博士，北京大学历史学博士后。
曾任西安证券总裁,现西安交通大学兼职博士生导师，中国西部调查研究工作委员会常务副主任，国家行政教育学院经济研究中心副主任。
主要研究领域：人才学、三农问题、征信、中国传统文化。一直致力于组织编写东方管理丛书,著有《中国人的管理智慧》， 《中国人的圣经——〈论语〉新编》、《〈人物志〉与现代人才学》等
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企业董事长、总经理及其决策层领导与政府官员，尤其适合管理团队集体研修
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举办时间：2006年6月17-18日
举办地点：北京
课程费用：3800元/人（含资料费、茶点费、午餐费）
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管理培训课程频道
