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精华实战版MINI-MBA 四期

举办日期:2007年5月12日 课时安排:12天 会务组织:中清企业培训网
上课地点:北京 培训类型:企业管理  

此课程已过期,查看近期开课计划>>
 
 
   精华实战版MINI-MBA四期  课程概况

2007年最受欢迎的培训项目!
十期实战精华分享,千位管理精英聚会!
最经典的课程  最顶级的师资  最宝贵的人脉  最经济的价格


    为什么是精华实战版MBA?
    作为有追求的企业和经理人,MBA是企业进步、职业发展的重要选择。但是高昂的MBA学费动辄七八万,乃至几十万的费用,令人望而却步。投入巨大,过程漫长,回收缓慢,考试等占用了大量宝贵的时间与精力,部分课程与企业实践相关性不强。

    企业和经理人面临着两难的抉择。去读MBA,则面临诸多挑战,期望不能快速达成。不读MBA,管理层和骨干经理的意识和素质得不到系统提升。

    由此,企业和经理人都需要一种“课程针对性强、实战性强、投入时间少、总体收费低的系统化培训方式”。面对两难抉择,精华实战版MINI-MBA将是企业和经理人最好的选择。

    MBA培养模式是国际公认的培养中高级经理人的重要途径,课程设计与教学方法不同于传统的学位教育。参加培训的学员可以通过系统地研修MBA的10门核心课程及包括系列专题讲座在内的多门选修课程,在半年之内全面系统地掌握MBA课程的核心精髓,提高商务问题的分析能力和决策能力,将所学知识迅速运用到实践中去,有效提升管理能力与思维视野。同时大量定期见面、共同研讨的同学资源将是最好的人脉积累。


    与众不同的MINI-MBA:
4课前、课中、课后的立体互动授课方式。

4N4N独特教学模式:
    N4N(Net for Net,)即:学习网、人脉网、商业网、互联网,四网互联,四网互动;以学会友,通过学习网络平台,搭建人脉网络,促进商业网络,而应用互联网技术更是打破时间和地域的限制,使学员可以在任何方便的时间/地点浏览内容、获取资源与知识,分享自己的体会,促进交流。在商学院创建线下、线上互连互通的学习网络、人脉网络、商业网络,为成功创造更多机遇。

4全面创新“全竞争教学法”( ALL-In-One-Competition ):
    “MINE-MBA”的教学组织中,采用虚拟公司竞争,学员编入不同的学习小组,成立公司,建立组织机构,引入竞争机制,在竞争中体会战略、组织性行为,企业文化的实战领悟,投身竞争促进学习。真正的体现国际流行的商业学习实质:learning-by-doing,边学边战。

4在案例教学方面采用360度实景案例教学法
经典案例:分享国内外的经典案例,体会管理理念的企业实践。

身边案例:在 “MINE-MBA”课堂上,老师会直接挑选课堂中有代表性的学员企业为背景素材,融贯课程理念的分享;因为是身边的真实素材,因此将帮助你更加亲切的感受。

自身案例:部分课程将采用课前、课中、课后的咨询式培训,真正以企业自身为实际案例,“带着问题来,带着答案走”。

虚拟竞争案例:包括沙盘模拟,虚拟公司竞争等,以竞争实战,真正体会“洞与知,用于行,归于战”。

4课前提供学习资料/指引/指定书目,指导学员提前充分准备授课内容,以有效提高授课效果。

4课程授课原则为“点面结合”,梳理体系与重点讲解相结合。半天为体系串讲,半天重点讲解三个子重点,一小时现场答疑/互动。学员可以在课前通过电子邮件将关心的问题/疑惑提前告知授课老师。


    你能得到什么?
4实战与体系紧密结合,投入时间适中、收费低,广聚人脉
参考MBA严谨的课程理论体系,同时强调课程内容的实用性能和针对性,取消非核心课程与非实用性课程。帮助学员既有效提升实战管理能力,也能建立管理理论体系。

课程采用案例教学模式,培养学员分析解决实际问题的思路和手段,轻松而实用。每门课程为学员提供课后思考/练习的精彩案例1-2个,激发学员的学习兴趣,引发学员的积极参与。

上课时间安排在周末,不会影响到学员的正常工作时间与精力安排;12天课程,绝对贴近实战需要,最高效地满足企业经营实战的需要。

各行各业精英济济一堂,扩大事业交际圈,获得更多的跨行业知识,获取更多的合作机会。

    在授课十二天期间通过多次分组/多次活动让你充分认识同期所有同学,组织多次的深度交流沟通机会,鼓励学员自行创建兴趣小组进行课余活动。

    在授课十二天期间每天中午进行集中就餐,加强学员之间的相互了解与交流,同时,组织兴趣小组或者是外聘专家进行主题演讲。充分利用难得的机会帮助学员扩展人脉与知识。

    组建MBA同学会,通过各种途径与全国各区各期MBA同学交流信息广结人脉、分享心得。

   精华实战版MINI-MBA四期  课程大纲

序号
课 程 名 称
课时
1
开学典礼 及 《如何成为学习型管理者》主题演讲
半天
2
构建高绩效组织
包括但不限于:组织行为学概论/个体行为的基础/直觉和个人决策/价值观、态度和工作满意度/激励理论/群体行为的基础/沟通、领导、冲突/组织设计/组织文化/组织变革与发展等内容。
1天
3
企业战略管理
包括但不限于:战略的意义/企业愿景、使命和理念/战略方针的制定/战略目标的提出/战略方案的拟订/企业资源的配置/战略的控制、推进、评估等内容。
1天
4
会计报表解读与财务风险控制
包括但不限于:财务基础/财务数据与指标的意义/财务报表的种类/如何看懂财务报表/财务风险的种类和可能造成的危害/财务风险的防范/财务风险的控制体系等内容。
1天
5
公司治理与企业资本运作
包括但不限于:现代企业制度变迁/主要的公司治理模式/中国公司治理的目标模式选择及政策性建议/企业融资与资本运做等内容。
1天
6
企业营销实务
包括但不限于:市场营销概论/战略三角分析/市场细分、目标与定位/战术性营销/竞争性营销策略/关系营销/营销战略实施等内容。
1天
7
人力资源管理实务
包括但不限于:知识经济与人力资源/人力资源的内涵、外延/人力资源管理与开发/人力资源的战略规划/组织设计与工作说明/招聘与录用/考核与奖惩/薪酬福利/绩效管理/培训与发展等内容
1天
8
如何有效管理客户
包括但不限于:如何建立长期的客户关系/客户关系管理工具/服务制胜/网络时代的客户关系/为不同客户提供差异化服务等内容。
1天
9
卓有成效的管理者
包括但不限于:领导与管理/管理者的职责/管理的对象/管理的环境/管理的类型/管理的方法论/如何有效管理/领导者素质等内容。
1天
10
企业信息管理
包括但不限于:企业信息化的原理/企业信息化决策/流程再造/企业信息化工具与应用等内容。
1天
11
企业经营沙盘模拟---亲身、实景模拟企业经营
1天
12
毕业典礼及毕业论坛
1天
   课程主讲

最顶级的师资,知名教授与资深实战派专家。以清华大学等首都知名高校的教授、知名实战派讲师为主力阵容。

金占明博士    清华经管学院战略系副主任,博导。擅长战略管理、环境与政策、跨国公司的战略管理。

陈国权博士    清华经管学院人力资源系教授,博导。主要研究领域组织行为学、领导与团队。

包  政博士    人民大学商学院教授,知名营销专家。擅长营销管理、人力资源、组织行为学,并融会贯通。

王以华教授    清华经管学院战略系教授,博导。擅长企业战略治理、企业成长与组织文化变革。

王雪莉博士    清华大学经管学院人力资源系副教授,擅长组织变革、人力资源管理、企业文化。

姜彦福教授    清华大学经管学院教授、博导。擅长企业组织与公司治理、创业管理、技术创新与制度创新。

张  瑜教授    中科院研究生院教授。

潘福祥教授    清华经管学院客座教授,博士,知名资本战略专家。

彭志强先生    清华紫光股份有限公司副总裁,知名实战派专家,《卓越执行》管理畅销书作者。

常桂花女士    实战派讲师,资深人力资源专家,曾为联想、雪佛龙、顺驰等知名企业提供服务。

吕永泽先生    实战派讲师,资深沙盘模拟导师,曾为中石油等众多知名企业提供服务。

邢  铮先生    北京经济干部管理学院教授,广受欢迎的资深财务专家。

刘古权博士    实战派讲师,知名信息化专家,曾为多家企业提供信息化咨询和实施服务。

吴  威先生    实战派讲师,资深市场营销专家,客户包括中国移动、搜狐、海尔、光大银行等。

曾沛涛先生    实战派讲师,美国注册会计师,资深财务专家,曾担任麦当劳、家乐福财务总监。

   课程对象

大中型企业部门经理、业务骨干等,成长型企业总经理、副总经理、总监等。

   备注信息

授课时间:每月周末上课2天,共12天必修课。循环上课。
开学典礼:2007年5月12日
举办地点:清华大学
课程费用:8800元/期


 
  在线报名 点击这里下载报名表(Word)
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