清华大学二十一世纪管理思维创新总裁研修班

                    清华大学二十一世纪管理思维创新总裁研修班

    当今社会出现了“三大变化”：知识经经济时代的到来，信息社会的形成，高科技的迅猛发展，使100年以来的企业管理理论受到了全面挑战。世界正在经历着一个巨变的时代，企业迫切需要找到一个创新的管理模式来应对这些重要的变化。

    日本管理大师大前研一指出“由于数码革命的缘故，全球已掀起一场企业猝死风潮，很多优秀公司在这股企业猝死风潮中，将会因未及时改变商业模式而遭到灭顶之灾。”如何面对竞争，借鉴国际社会发展的主潮流，彻底改革传统的企业管理模式，形成符合中国企业的现代企业管理的“商业模式”，提升国际竞争力。

    清华大学卓越管理新思维总裁研修班以“创新管理模式”为核心，借鉴国际上最新的企业再造理论，结合中国企业从计划经济向市场经济转轨的历史背景，以竞争力体系为基础，总结一套全新的企业改革策划的理论与实践。让企业家必须抓住市场、社会变革的机遇，创建自己的商业模式。

    本班特色 
4国内首创，商业模式 
以国内首创的“思维创新管理模式”为核心，课程以全新的国际上最新的创新再造理论，结合中国企业背景，以竞争力体系为基础，总结一套全新的理论与实践紧密结合的企业管理商业模式。 

4著名师资，超强阵容 
良好的口碑缘自优秀的师资组合，政府高官、学界翘楚、商界领袖、传媒精英、文化名流组成超强的师资阵容，体现全面的成长关怀。 

4交流探讨，智慧共享 
以班级为单位，以整个项目为基础，通过组织各种活动，打造全方位学习交流的平台，帮助学员拓展人脉关系。学员成为清华大学同学会会员，创新竞争力总裁俱乐部的会员。 

4理论实践，专家咨询 
理论讲授与案例分析相结合。案例企业与自己企业相结合。由专家为学员咨询其企业商业模式建立框架。

    教学管理
1：总裁班设项目主任、班主任、助教各一名，负责相关的教学、班务工作；
2：班委组织酒会、球赛、同学联谊、互访企业、成立班级企业等活动；
3：评选优秀学员，颁发优秀学员荣誉证书；
4：学员在清华大学正式注册并进行学籍管理。