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《劳动争议调解仲裁法》企业操作实务与有效辞退员工、裁员及规避劳动争议技巧(广州、深圳) |
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| 举办日期：2008年5月24 - 25日 |
课时安排：2天 |
会务组织：中清企业培训网
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| 上课地点：广州 |
培训类型：人力资源 |
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| 《劳动争议调解仲裁法》企业操作实务与有效辞退员工、裁员及规避... 课程概况 |
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《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施，《劳动合同法》首部配套法规《劳动争议调解仲裁法》也由全国人大常委会于2007年12月29日第三十一次会议表决通过了，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布，自2008年5月1日起施行。
《劳动争议调解仲裁法》作为一部专门处理劳动争议的程序法，一些新的变化应当引起劳资双方的高度关注。本次课程将特邀省劳动与社会保障局仲裁处专家黄家运先生针对《劳动争议调解仲裁法》与《新劳动合同法》中关于有效辞退员工、裁员及规避劳动争议等进行重点剖析，帮助学员理解《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》的重要条款。
教授大家正确处理关于员工跳槽以及有效辞退员工、裁员及规避劳动争议的原则、方法和技巧。提高人力资源管理中风险预防和应对能力，避免各种不必要的麻烦。正所谓民心顺则国运兴,企业应也如此，处理好企业与员工之间的关系，构建和谐劳动关系，是企业生存与发展的重要基础和必要手段。
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| 《劳动争议调解仲裁法》企业操作实务与有效辞退员工、裁员及规避... 课程大纲 |
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一、《劳动争议调解仲裁法》重点条款解读
1．《劳动争议调解仲裁法》的一般规定
2．劳动争议的种类
3．争议调解的运用与法律效力
4．如何理解与有效运用举证责任分配
5．如何避免支付令风险
6．劳动争议的管辖方式与约定管辖的法律效力
7．劳动争议的共同被告与第三人问题
8．劳动争议的时效中断与中止情形
9．一裁终局与先予执行的情形
10．事业单位人事争议的处理依据
二、《劳动争议调解仲裁法》操作实务与风险控制
1、因确认劳动关系发生的劳动争议；因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的劳动争议；因辞职、劳动报酬、工伤医疗费、赔偿金等发生的劳动争议……处理技巧与风险防范
2、劳动争议调解处理技巧与风险防范
3、劳动争议仲裁管辖权的行使与风险防范
4、劳动争议仲裁主体（劳务派遣单位、用工单位、有利害关系第三人）的选择与风险防范
5、劳动争议仲裁时效的辨别与风险防范
6、劳动争议诉讼的提起与风险防范
7、劳动争议仲裁决效力的判断与风险防范
8、对发生法律效力的调解书、裁决书申请执行操作技巧与风险防范
三、有效辞退员工、裁员技巧与管理
1、过失性与非过失辞退（解除劳动合同）员工的条件、程序及补偿
2、经济性裁员的条件、程序及补偿
3、企业辞退员工、裁员时的违约金、补偿金和赔偿金的有效控制
4、如何避免辞退员工时的法律风险
5、针对不同原因辞退的应对措施与程序
6、建立辞退管理程序与预警系统以避免劳动争议
7、利用安抚与缓解冲突技巧化解被辞退员工抗拒心态
8、辞退、裁减员工中的风险规避
9、辞退有过错员工的风险
10、辞退无过错员工的风险
11、实施“末位淘汰制”的风险
四、劳动争议处理实务与技巧
1、如何书写劳动争议法律文书
2、如何利用仲裁回避申请
3、证据目录的制作技巧
4、举证责任分配方式
5、证据的种类与效力顺序
6、庭审辩论应把握的原则
7、录音、录像的质证技巧
8、证人证言的使用与质证技巧
9、突发劳动争议处理技巧
10、如何依法巧妙取证
五、劳动争议与法律救济
1、劳动争议产生原因、表现形式
2、企业如何处理与调解劳动争议
3、劳动争议预防措施
4、怎样与劳动争议仲裁员沟通
5、写申诉书和答辩书技巧
6、如何在仲裁庭上举证、质证
7、如何做好员工离职手续
8、如何避免劳动争议的恶化
9、典型劳动争议的处理案例分析
六、员工入职与在职管理中的风险规避
1、高层管理者和关键岗位员工劳动合同订立、设计中的常见误区及应对
2、劳动合同履行与变更中的风险控制
3、调岗调薪调级的风险控制
4、无固定期限劳动合同风险控制
七、如何灵活运用补偿金、赔偿金和违约金应对员工跳槽
1、如何有效运用违约金避免员工恶意违约
2、如何有效针对员工造成企业的损失追究赔偿责任
3、经济补偿金在劳动合同解除终止过程中的灵活运用
4、经济补偿金、违约金和赔偿金的灵活应用和控制
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黄先生
广州市劳动与社会保障局原劳动关系处仲裁专家黄先生，华南地区知名的劳动仲裁专家黄先生为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新法律规定，
通过大量经典案例的分析解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，黄先生深韵广东省各地劳动法律、法规，黄先生现任广州市劳动争议仲裁委员会，长期担任劳动仲裁管理官员，代表政府调停、处理了多起棘手的劳动争议案件，其权威、专业的形象已深入人心；
丰富的劳动仲裁经历加上他对劳动法律法规的深入研究，令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。
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各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、行政等部门相关人员
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课程名称：《劳动争议调解仲裁法》企业操作实务与有效辞退员工、裁员及规避劳动争议技巧
举办时间：2008年05月24 - 25日
举办地点：广州
课程费用：1800元/人
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