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TTT-培训师培训 |
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| 举办日期：2008年9月26 - 27日 |
课时安排：2天 |
会务组织：中清企业培训网
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| 上课地点：北京 |
培训类型：个人技能 |
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本训练将通过实例，带领学员通过讨论、练习、实际模拟，使学员得到如下收获：
•培训师的语言魅力是关键，全面呈现您的思想
•举手投足之间，尽显舞台明星风采
•转换“学”与“教”的焦点，亲自感受转换益处
•跳脱传统授课方式，多样化教学手法，吸引学员注意力，强化课程实用性
•设计出公司标准统一的教学资料标准，同时通过现场展现，讨论制定最佳方案
•掌握由需求到开发的方式，让内部讲师的课程设计更有针对性，更符合企业需求
•对照标准，订立实际可行的行动计划，明确兼职讲师发展目标
•配合教学流程，课前设计和准备工作
•善假于物，掌握各类辅助工具运用
•总结常见困难，让内部讲师在今后的各种场合中从容应对，游刃有余
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一、培训的基本概念
•培训与讲课的不同之处
•培训的目标与方法
•优秀培训讲师培训的基本原则
•吸引和保持学员注意力的黄金法则
二、了解你的学员
•为什么了解学员如此重要
•成人学习的原理、特点和风格
•成人学习的过程与环境的影响
•平衡学员、内容和方式
•分析学员需求的方法
•练习
三、培训内容的设计及准备
•确定培训的目的和主题
•根据学员的需求组织培训资料
•主题之间的转接语
•确定核心内容和技巧讲解的方法及应用
•设计练习、活动的方法，设计角色演练的方法
•准备你的培训：笔记和手稿的应用
•培训评估表的设计
•视听设备和培训现场的准备
•练习
四、培训的进行
•培训讲师的角色
•培训中讲师的态度、行为和沟通
•建立信心，有效处理紧张、压力和恐惧
•组织开场白和结束语
•给予学员建设性反馈
•建立专业形象
-目光接触
-身体语言
五、管理活动
•有效主持讨论
•小组活动的管理
•鼓励和调动学员的参与
•提问的准则
•回答问题的准则
•应对不同性格的学员
•处理非建设性行为
六、学员的演练及点评
•练习与讨论
-测试：目前培训难题和优势
-讨论：成功培训的特征
-兴奋点、疲劳点之观察
-演讲与互动方法的优劣
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柳青
华中理工大学动力工程系、中央广播电视大学公文写作、三育国际语言学院英语口语、对外经济贸易大学MBA。曾任DHL中国销售培训经理、伊莱克斯中国北方区培训经理、中新人才专业培训顾问、吉百利中国培训经理，现任eNet硅谷动力网络公司培训经理、Nokia中国学院培训讲师、人民大学MBA特邀讲师。
中国第一代专职培训师，1995年接受英国训机构TACK首次中国培训师认证，拥有多年培训经验，深刻了解国际培训方法和中国的实际情况。2001年中国十大优秀专业培训师。多年的专业培训经验，深刻了解国际培训方法和中国的实际情况。
擅长领域：大客户销售技巧、有效沟通技巧、专业销售技巧、柜台销售技巧、高效沟通技巧、成功的销售团队建设、销售技巧训练、销售渠道管理、销售战略规划
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培训经理/主管、各部门总监、经理、主管、技术人员等承担内部培训者以及各类专、兼职培训师
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课程名称：TTT-培训师培训
举办时间：2008年09月26 - 27日
举办地点：北京
课程费用：2800元/人（含培训费、资料费、午餐等）
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