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人力资源经理实战研修班 |
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进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
“人力资源经理实战研修班”为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请知名企业人力资源专家、总监为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
带着您的问题和案例来，让实战专家和您现场剖析……
培训目标：
4适合应聘人力资源经理
4适合转行从事人力资源专员、人事主管、人事经理
4适合职业经理人完善企业综合管理能力，尤其是战略人力资源管理能力
课程特色
4课程内容实用: 为人力资源经理量身制作, 一对一辅导，全程跟进，可操作性强，活学活用。
4教学模式先进: 名企案例分析，小班授课，分组讨论，情境模拟，实战演练。
4最佳交流平台: 学员交流，智慧碰撞；拓展人脉，加强合作，资源共享。
4师资阵容强大：资深人力资源专家，上市公司人力资源总监联合执教。
4后续跟进服务：免费提供职业生涯规划指导, 长期提供在线辅导交流。
4成绩优异者，可聘为香港职业经理人进修学院/拓步培训网讲师助理、专/兼职培训师、咨询师。
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战略人力资源规划招聘、选拔策略与人才测评
•战略人力资源管理与人事管理的异同
•基于企业发展战略的人力资源规划体系建设
•组织结构整合与部门设置
•人力资源供不应求与供大于求对策分析
•战略人力资源咨询实例分析
目标：能运用内部访谈、行业访谈、调查问卷、SWOT分析等工具，准确找出公司存在的具体问题，帮助管理层明确企业发展的远景目标，包括行业定位、基本价值观、核心竞争优势等，并能制定切实可行的战略实施方案。•招募、甄选流程设计
•招募渠道、方法实用性分析
•甄选的传统方法与工作评价中心的运用
•素质模型测评工具的设计与应用
•行为面试技巧
•招聘方案设计与实施
目标：能熟练掌握招募甄选的各种理论、方法、工具，完全胜任招聘专员、招聘主管、招聘经理的工作要求。
员工培训与职业生涯规划基于战略的绩效管理
•培训体系的设计与导入
•年度培训规划的设计与实施
•培训课程的设计与实施
•培训的18种方法如何运用
•培训游戏如何设计与实施
•企业培训师的26项技能
目标：能熟练掌握企业培训所需要的基本技能与实战，能胜任培训专员、培训主管、培训经理、企业培训师的工作要求。•绩效考核的20种传统方法分析与运用举例
•MBO、BSC、KPI、360度评估等方法的运用
•企业绩效管理体系的设计与导入
•联想、TCL、IBM等知名企业绩效考核体系研究
目标：熟练掌握企业绩效管理的基本方法，导入技巧能胜任绩效专员、绩效主管、绩效经理以及绩效咨询的工作要求。
全面薪酬管理及激励机制员工关系管理
•传统工资制度分析
•新型工资制度分析与运用研究
•企业薪酬现状分析与评估
•企业薪酬制度如何优化？
•薪酬调整报告撰写技巧与调整方案设计思路
目标：掌握企业薪酬管理的运用技能，能有效说服企业实施薪酬调整。能胜任薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理以及薪酬咨询的工作要求•劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法的应对研究
•和谐劳动关系的建立
•如何计算加班费、经济补偿金、工伤津贴等基本技能•有效沟通技巧
•团队建设技巧
•员工压力分析与减压技巧
目标：掌握企业员工关系管理的实战技能能胜任员工关系管理专员、员工关系管理主管以及能应对劳动仲裁与诉讼
拓展训练结业典礼
•破冰热身
•高效能团队建设
课程总结
颁发证书
合影留念
每月专题沙龙、讲座:
行为面试问题的设计技巧
· 领导力的提升与人力资源开发
·平衡计分卡与关键业绩指标（KPI）
· 劳动法规与劳资关系管理
培训证书（双证班）
☆职业资格证书：中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发（需参加统考）
☆培训、持续学习证明：香港职业经理人进修学院颁发《注册国际人力资源经理职业证书》
人力资源经理资质证书
国家劳动部职业资格证书
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日期 |
时间 |
课程内容 |
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5月25日（周日） |
14:00—17:00 |
免费试听:行为面试问题技巧 |
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6月15日 (周日) |
09:30-17:00 |
战略人力资源管理 |
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6月29日 (周日) |
09:30-17:00 |
招聘面试管理 |
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7月13日 (周日) |
09:30-17:00 |
培训开发管理 |
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7月27日 (周日) |
09:30-17:00 |
绩效考核管理 |
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8月10日 (周日) |
09:30-17:00 |
薪酬福利管理 |
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8月24日 (周日) |
09:30-17:00 |
员工关系管理 |
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9月7日(周日) |
09:30-17:00 |
户外拓展训练\结业典礼 |
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上课地点：深圳市福田区上步中路华霆酒店（科学馆左侧）
备注：拓展训练，请自备野外拓展准备，如遇天气问题，自动延顺！ |
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赵晓文
国内著名资深人力资源管理专家，拥有多年国际、国内咨询行业经验，著名素质训练专家，资深企业管理顾问，卓越私人企业教练。曾出国研修安东尼·罗宾、史蒂芬·柯维、博恩·催西等多位大师的核心课程。
曾服务过的企业或客户：中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、中国银行、招商银行、建设银行、南方电网、山西电力、甘肃电力、宁夏电力、中国邮政、中集集团、TCL、美的集团、华帝股份、厦新电子、鞍钢集团、中国人寿、太平洋保险、南方都市报、联通黄页、东莞黄页、招商证券、天虹商场、研祥智能、记忆QDI、安进汽贸、金域医学检验、莱雅化工、华润涂料、佳和电子、银邮光电、珊拉娜、常安电器、九川集团、全友家私、鹿王羊绒、四川玻纤、雷士照明等上百家。
李老师
曾先后担任多家企业人事经理、人事总监，现为某大型外资企业人事总监，香港上市企业，管理上万名员工。具有20年人力资源管理经验，劳动部认证企业培训师，高级人力资源管理师，高级企业培训师，中国高级职业经理人。
王老师
资深拓展训练师、企业训练教练，人力资源管理培训师、专业沙龙活动高级策划师，具有多年专业团队训练经验。毕业于哈尔滨工程大学化工学院、辽宁大学法学院，曾任职国人通信培训中心主任、嘉里粮油人力资源部经理、华盈恒信管理专家红人馆经理。先后创建了深圳HR自由联盟、中国人力专业交流资源沙龙深圳区、深圳管理人才协会。
曾为中国移动、中国联通、中国工商银行、华为、富士康、TCL、天音通讯、嘉里粮油、大兴汽车等多家国际国内知名机构主持体验式培训。
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企业总经理、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员及有兴趣人士。
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课程名称：人力资源经理实战研修班
课程学制：每周末开课，上午9:30-12:00 13:30-17:00
举办时间：2008年06月15日
举办地点：深圳
课程费用：
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班 别 |
培训费 |
培训时间 |
学习内容 |
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人力资源经理实战班 |
3800元 |
7天（3个月） |
6大人力资源模块 |
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单模块:1800元 |
1天 |
6大模块任选其一 |
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备注：报读人力资源经理研修班，赠送国家人力资源管理师（二级、三级）认证考前辅导 |
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管理培训课程频道
