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领导力与执行力 |
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| 举办日期：2008年9月6 - 7日 |
课时安排：2天 |
会务组织：中清企业培训网
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| 上课地点：广州 |
培训类型：领导力 |
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在近几年来，随着一本《执行》中文译本的推广和被阅读，越来越来越多的企业都在提倡高效以及完美执行力。但同时我们也发现“说起来容易，坐起来很难”，很多企业的高管和老总也都在为自己的战略和策略不能有效落地而深感不满和苦恼，而员工和基层管理者们似乎并没有感受到自己执行的不好，相反对执行的结果却增加更多抱怨：这是公司的文化和领导的问题！”所以到底是“领导力决定执行力”还是“执行力影响领导力”,这是本次课程的起点。
领导力（Leadership）一个已经被十分关注的词语到底是什么，领导力对对执行力的影响又在哪里？我们该如何提升领导力？又将如何真正提升团队的执行力, 从而将公司的战略和目标有效落地，达“上下同欲者胜”的最佳境界? 本课程就是潘子健老师在多年的授课经验和企业访谈中结合自身在多家跨国公司和知名企业的工作阅历而精心研制而成! 而非是市场上一般的“拼凑式”宣讲!
本课程回答的问题：
◇ 什么是领导力？什么样的人才可以理解具备高效领导力？
◇ 执行力到底是什么？影响执行力的障碍因素又有哪些？
◇ 领导力和执行力的关系是什么?
◇ 员工的个体执行力和组织战略绩效之间到底是什么的关系？
◇ 组织执行力和个体执行力的差异是什么？
◇ 如何系统打造组织执行力？
◇ 如何通过提升执行力提高组织运营效率？
◇ 如何通过提升执行力成功实现组织战略？
课程目标：
◇ 真正理解领导力的深切内涵
◇ 掌握领导力的关键要素
◇ 执行力的深度理解和相关价值
◇ 执行力的重要影响要素深度剖析
◇ 理解领导力对执行力的影响程度
◇ 掌握推动和提升团队执行力的相关工具、技巧、方法
◇ 成为执行教练-在企业内部造就卓越执行者团队
授课方式：课堂引导 游戏带动 小组呈现 录像观摩 案例分析 现场演练
本课程特色：不同一般的“拼凑式内容宣讲”，而是“案例实践式”讨论、演绎和真实运用
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第一部分：认识领导力
◇ G-KASH 模型 － 一个影响了万名职业经理人的成功模型！
◇ 什么是领导力？
◇ 什么是管理？领导力和管理之间的联系和区别在哪里？
◇ 领导力的关键要素有哪些
◇ 领导力程度测试
◇ 案例－一个项目经理的失败案例带来的启发
第二部分：掌握领导力
◇ “剑法、兵法、心法”“术、道、势”的深度理解
◇ 领导力的风格测试和解读
◇ 领导力的务实运用：
◇ 理解你的角色和工作重点
◇ 描述我们团队共同的远景和未来
◇ 有效的计划和任务管理
◇ 认识你的员工 － 合适的人才会产生期望的结果！
◇ 用好你的员工 － 不同的人应该安排不同的工作内容和授权等级
◇ 激励你的员工 － 只要能够激励他们的意愿，他们才会努力拼命工作！
◇ 训练你的员工 － 只有他们具备完成任务的本事，他们才真正可以把事做好！
◇ 挽留你的员工 － 让每一个优秀的员工都能留在您的团队力持续发挥优势创造价值！
第三部分：认识执行力
◇ 什么是执行力？
◇ 影响一个组织执行力的要素有哪些？
◇ 战略、运营、人员的互动关系是如何结合的？
◇ 组织执行力的构成要素之间是如何交互作用，并最终影响组织绩效
◇ 对评估结果进行有效的分析，并诊断组织执行力障碍
第四部分：领导力和执行力的结合
◇ 有效的目标管理和计划领导
◇ 选择关键成功要素和关键绩效指标
◇ 控制目标执行进程及关键流程优化的核心要素
◇ 执行力领导者要关注的几件事
◇ 了解自己的性格和执行力推动的成效管理
◇ “领导他人，首先领导自己！领导自己，首先要认识自己！”
◇ 完美型领导
◇ 关系型领导
◇ 面子型领导
◇ 敏感性领导
◇ 逻辑型领导
◇ 犹豫型领导
◇ 快乐型领导
◇ 指导型领导
◇ 和平型领导
第五部分：执行力与团队沟通
◇ 团队的互动角色认知
◇ 掌握团队执行任务的阶段特点及领导方式
◇ 如何沟通安排下属任务？
◇ 如何沟通上司汇报工作？
◇ 如何管理和领导跨部门沟通？
◇ 如何处理执行力不强的问题员工？
◇ 无数理由的下属！
◇ 自我狡辩型下属！
◇ 永远委屈型下属！
◇ 比你还凶型下属！
◇ 沉默不语型下属
第六部分：执行教练－造就卓越执行者
◇ 诊断团队执行力
◇ 卓越执行者素质模型探讨
◇ 执行力沟通和行动计划策略
◇ 实施卓越执行者锻造计划
实际内容将根据现场或学员需求情况适当调整。
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潘子健老师
资深营销、人力资源培训和发展及企业管理及绩效教练实战（顾问）专家、中国首批教练式管理倡导者、资深企业大学及企业商学院项目策划和运作人、美国Corpexchange(企业大学交流中心)、ASTD(美国培训与发展协会)资深会员。
潘老师现是多家知名企业特聘员工以及领导管理层在胜任、甄选、测评、培训和发展的高级顾问及管理团队教练。潘老师同时是美国哥兰德林、ZM、美国训练协会、AG及美国航空航天局等多家国际性培训及咨询机构授权认证导师。
在过往近17年职业生涯中，潘子健先生先后工作于四家世界五百强中的高端世界品牌公司以及两家国内行业领导品牌企业担任销售主管、销售经理、市场总经理、南中国首席培训师、中国区首席培训顾问、中国区销售培训经理、销售及管理教练，中国区学习和发展经理、中国区人力资源专家组成员、组织与个人学习发展顾问、企业大学负责人等职务。
潘老师培训和咨询过的客户包括：联合利华、英国石油、中油BP、美国箭牌、中石化BP、SHV（中国）、TCL移动通讯（惠州）、TCL多媒体（深圳）、中集集团、神州数码、中国移动、中国电信、广州日报报业集团、南方日报报业集团、招商银行、中国建设银行、上海浦东发展银行、东莞农信、万利达电子、深圳巴士、华映光电、中国SBS、海尔工贸、华润物流、德邦物流、万科地产、碧桂园地产、卓越地产（深圳）、天源投资、中原地产、金地地产、西门子、泰科电子（深圳）、联合电子、飞亚达集团、艾美特电子、比亚迪汽车、
广东核电、半边天药业、五菱汽车、Alcan、例外服饰、歌莉娅服饰、艾可儿时装、New Balance 、Timberland(天木兰)、Stella、九牧王洋服、七匹狼服饰、361度运动服饰、Epcos（珠海）、百威啤酒（上海）、深圳航空、台湾万达物流、韩国LG空调、冠捷科技（AOC）、奔驰-戴姆勒汽车、接吻猫品牌、三九药业、中国邮政（广州）、SK润滑油（中国）、台湾安婕妤美容连锁、厦华电子、海南航空、德国博世(珠海)、东菱电器（中山）、奈瑞儿美容连锁、广州文船船厂、联众不锈钢、青岛啤酒、江苏省通信管理局、中国通信服务、中兴通讯学院……
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课程名称：领导力与执行力
举办时间：2008年09月06 - 07日
举办地点：广州
课程费用：2000元/人（含餐费，资料费，授课费）
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