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2008年12月2日
星期二
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人力资源管理师、助理人力资源师认证培训

举办日期:2008年9月7日 课时安排: 会务组织:中清企业培训网
上课地点:深圳 培训类型:人力资源  

此课程已过期,查看近期开课计划>>
您可选择: ·深圳班2008-12-7  
 
 
   人力资源管理师、助理人力资源师认证培训  课程概况

    培训内容:
    人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识。


    证书效力:
4人力资源管理师二级、人力资源管理师三级(本人是大专学历者),招调深户不占指标,直接核准入户。

4一证在手,不用年审,全国通用。


    奖学金机制: 
4人力师二级学员两门考试总分第一名奖励现金1000元,第二名奖励现金500元

4人力师三级学员两门考试总分第一名奖励现金500元,第二名奖励现金300元 

    培训服务:
4免费参加沙龙活动。定期邀请大型企业人力资源总监现身说法,讲述人力资源实际工作及生涯规划。

4提供就业机会,与深圳多家大型企业保持良好的合作关系,成绩、素质优异者我司可以推荐。

4有针对性的提供人力资源工具、制度、表格等等。

4组织学员活动,登山,海边露营烧烤等,促进行业内交流。

   人力资源管理师、助理人力资源师认证培训  课程大纲


人力资源管理师课程表
温馨提示:课程安排如有变动,以教务通知为准。

助理(三级)、人力师(二级)公共课程安排
序号
日期
时间
内容
授课模式
讲师
1
525
(周日)
上午900-1200
下午1400-1700
基础知识
教材
徐刚
2
61
(周日)
上午900-1200
下午1400-1700
绩效管理
案例实操
楚天
3
68
(周日)
上午900-1200
下午1400-1700
薪酬管理
案例实操
楚天
助理师(三级)第一循环课程安排 周日班
1
615
(周日)
上午900-1200
人力资源规划
主教材
第一章
徐刚
2
622
(周日)
上午900-1200
招聘与配置
主教材
第二章
徐刚
3
629
(周日)
上午900-1200
招聘与配置
主教材
第二章
徐刚
4
76
(周日)
上午900-1200
培训与开发
主教材
第三章
徐刚
5
713
(周日)
上午900-1200
绩效管理
主教材
第四章
第五章
徐刚
6
720
(周日)
上午900-1200
绩效管理
薪酬管理
主教材
第四章
第五章
徐刚
7
727
(周日)
上午900-1200
薪酬管理
主教材
第四章
第五章
徐刚
8
83
(周日)
上午900-1200
劳动关系
基础知识
主教材
第六章
徐刚
助理师(三级)第二循环、第三循环课程安排 周日班
1
810
(周日)
上午900-1200
人力资源规划
主教材
第一章
徐刚
2
817
(周日)
上午900-1200
招聘与配置
主教材
第二章
徐刚
3
824
(周日)
上午900-1200
招聘与配置
培训与开发
主教材
第二章
第三章
徐刚
4
831
(周日)
上午900-1200
培训与开发
主教材
第三章
徐刚
5
97
(周日)
上午900-1200
绩效管理
主教材
第四章
徐刚
6
914
(周日)
上午900-1200
绩效管理
薪酬管理
主教材
第四章
第五章
徐刚
7
921
(周日)
上午900-1200
薪酬管理
主教材
第四章
第五章
徐刚
8
1012
(周日)
上午900-1200
人力资源规划
主教材
第一章
徐刚
9
1019
(周日)
上午900-1200
招聘与配置
主教材
第二章
徐刚
10
1026
(周日)
上午900-1200
培训与开发
主教材
第二章
徐刚
11
112
(周日)
上午900-1200
绩效管理
主教材
第六章
徐刚
12
119
(周日)
上午900-1200
薪酬管理
主教材
徐刚
13
1116
(周日)
上午900-1200
总复习
练习
徐刚

人力师二级课程表
人力师(二级)第一循环课程安排 周日班
1
615
(周日)
下午1330-1730
人力资源规划
主教材
第一章
徐刚
2
622
(周日)
下午1330-1730
招聘与配置
主教材
第二章
徐刚
3
629
(周日)
下午1330-1730
招聘与配置
培训与开发
主教材
第二章
第三章
徐刚
4
76
(周日)
下午1330-1730
培训与开发
主教材
第三章
徐刚
5
713
(周日)
下午1330-1730
绩效管理
主教材
第四章
徐刚
6
720
(周日)
下午1330-1730
绩效管理
薪酬管理
主教材
第四章
第五章
徐刚
7
727
(周日)
下午1330-1730
薪酬管理
主教材
第五章
徐刚
8
83
(周日)
下午1330-1730
劳动关系
基础知识
主教材
第六章
徐刚
人力师(二级)第二循环、第三循环课程安排 周日班
1
810
(周日)
下午1330-1730
人力资源规划
主教材
第一章
徐刚
2
817
(周日)
下午1330-1730
招聘与配置
主教材
第二章
徐刚
3
824
(周日)
下午1330-1730
招聘与配置
培训与开发
主教材
第二章
第三章
徐刚
4
831
(周日)
下午1330-1730
培训与开发
主教材
第三章
徐刚
5
97
(周日)
下午1330-1730
绩效管理
主教材
第四章
徐刚
6
914
(周日)
下午1330-1730
绩效管理
薪酬管理
主教材
第四章
第五章
徐刚
7
921
(周日)
下午1330-1730
薪酬管理
主教材
第五章
徐刚
8
1012
(周日)
下午1330-1730
人力资源规划
主教材
第一章
徐刚
9
1019
(周日)
下午1330-1730
招聘与配置
主教材
第二章
徐刚
10
1026
(周日)
下午1330-1730
培训与开发
主教材
第二章
徐刚
11
112
(周日)
下午1330-1730
绩效管理
主教材
第六章
徐刚
12
119
(周日)
下午1330-1730
薪酬管理
主教材
徐刚
13
1116
(周日)
下午1330-1730
总复习
练习
徐刚

   课程主讲


1、楚天老师 高级培训师,楚先生曾负责主持多个大型咨询项目,目前正在诊断的外资企业有“斯德宝泵阀深圳有限公司(德资)”。针对中国企业管理现状特别开发设计“咨询式培训”系统解决方案,为上百家国内企业提供个性化的内部专场培训,受到广泛好评。

2、徐老师 著名的人力资源管理学者,著有《现代人力资源管理》《企业经销人才的培养》等多部著作。老师执教严谨,应试经验丰富,在历次人力资源管理资格考试中,所带学生通过率均排首位。

3、曹老师 某上市公司集团人力资源总监,十年的人力资源管理从业经验,实战派人力资源管理专家。在人力资源管理领域,尤其擅长人才的选、育、用、留。

4、张老师 某集团公司人力资源总监,十年以上的人力资源管理从业经验,实战派人力资源管理专家。在人力资源管理领域,尤其擅长企业培训体系的建立及人力资源体系建设。

5、佟律师  深谙法律事务,擅长企业劳动关系管理及劳动争议处理

6、马老师 从全国首次进行人力资源管理职业认证以来,一直从事考证的教学辅导工作。能将理论知识与实践经验巧妙结合;辅导课程重点突出,讲课生动,学生兴趣高涨;并能够根据考生情况,制定切实可行的计划方案,指导学生备考,顺利录取,通过率高。

   课程对象

二级企业人力资源管理师(具备以下条件其中之一者)

连续从事本职业工作13年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作5年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作4年以上。经二级培训取得结业证书者。
取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上。
具有大学本科学历证书,取得三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
具有大学本科学历证书,取得三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。经培训并取得结业证书者。
取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


三级企业人力资源管理师(具备以下条件其中之一者):

连续从事本职业工作6年以上者。
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作4年以上。
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
大专学历,连续从事本职业工作3年以上者。
本科学历,连续从事本职业工作1年以上者。
本科学历,经培训并取得结业证书者。
具有硕士及以上学历证书。

 
   备注信息


课程名称:人力资源管理师、助理人力资源师认证培训
开课时间:2008年9月7日
考试时间:每年的5月、11月全国统考
举办地点:深圳市成教中心
报名手续:本人学历证书及身份证复印件(复印件需清晰) 、一寸同底版免冠黑白或彩色照片两张。

班     别
培训费
教材费
考务费
合计
助理人力资源管理师班
800元
106元
310元
1216元
人力资源管理师班
1800元
121元
600元
2521元
 备注:培训机构不收取考务费,考务费为学员到劳动和社会保障局职业技能中心报考时交给职业技能中心。


 
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传真:  
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*参加人数:
 
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通讯地址:
 
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(如多人报名、需代订酒店等补充信
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