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职业经理人高级研修班—人力资源方向实战班 |
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| 职业经理人高级研修班—人力资源方向实战班 课程概况 |
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品质保证：采取“6+1（六天精品管理课程+1天拓展训练）”模式，让参训者真正学有所获！若对“6+1课程包”中的课程不满意，可在开课两小时之内无条件退还当天的课程款！
进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
“人力资源经理实战研修班”为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请知名企业人力资源专家、总监为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
带着您的问题和案例来，让实战专家和您现场剖析……
培训目标
4课程内容实用：为人力资源经理量身制作, 一对一辅导，全程跟进，可操作性强，活学活用。
4教学模式先进：名企案例分析，小班授课，分组讨论，情境模拟，实战演练。
4最佳交流平台：学员交流，智慧碰撞；拓展人脉，加强合作，资源共享。
4师资阵容强大：资深人力资源专家，上市公司人力资源总监联合执教。
4后续跟进服务：免费提供职业生涯规划指导, 长期提供在线辅导交流。
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| 职业经理人高级研修班—人力资源方向实战班 课程大纲 |
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职业经理人 |
费用 |
学习内容 |
主讲老师 |
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第二期 |
(6+1课程包):7800元
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构建以KPI为核心的绩效考核体系 8-30 |
覃友茂博士 |
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动态薪酬 8-31 |
覃友茂博士 |
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卓越经理人的自我修炼 (第一天) 9-20
高效人士的七个习惯经理版 |
杨俊峰老师 |
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卓越经理人的自我修炼(第二天) 9-21
高效人士的七个习惯经理版 |
杨俊峰老师 |
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基于岗位胜任能力的招聘与无领导小组面试技巧 10-19 |
赵晓文老师 |
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基于胜任能力/素质模型的企业培训体系建设 11-2 |
赵晓文老师 |
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企业培训实战课程:团队拓展训练 |
王老师 |
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赵晓文老师
国内著名资深人力资源管理专家，拥有多年国际、国内咨询行业经验，著名素质训练专家，资深企业管理顾问，卓越私人企业教练。曾出国研修安东尼•罗宾、史蒂芬•柯维、博恩•催西等多位大师的核心课程。深圳市世纪家园投资公司(世纪中心家居广场)企业顾问，香港环球企业集团首席顾问，汕头力能循环经济协会首席顾问，深圳瀚科通讯有限公司企业顾问，广东省惠东县自来水企业顾问
曾服务过的企业或客户
中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、中国银行、招商银行、建设银行、南方电网、山西电力、甘肃电力、宁夏电力、中国邮政、中集集团、TCL、美的集团、华帝股份、厦新电子、鞍钢集团、中国人寿、太平洋保险、南方都市报、联通黄页、东莞黄页、招商证券、天虹商场、研祥智能、记忆QDI、安进汽贸、金域医学检验、莱雅化工、华润涂料、佳和电子、银邮光电、珊拉娜、常安电器、九川集团、全友家私、鹿王羊绒、四川玻纤、雷士照明等上百家。
学员评语
在没有见过赵老师之前，我一直认为我们的人资总监的口才、幽默无人能比，但听过赵老师的课后，我才知道，什么叫山外还有一山高！所以我得多参加交流活动、不断学习，才会不断提高！——深圳裕达富电子有限公司人力资源部 李亚军
老师专业技能娴熟；课堂氛围非常活跃；传授知识深入浅出；培训组织严密有序。——金地集团人力资源部 文小虎
听过赵老师的课，让人感受很深。赵老师不仅有十分深厚的理论知识，同时更有丰富的实践案例，往往以前觉得枯燥难懂的知识，由赵老师娓娓道来，顿时让你有种一气贯通的感觉，原来一切都这么简单、有趣。知识就这么自然而然地流入了我们的心田。我很感谢赵老师！——江苏省苏州市聚能硅业有限公司人力资源总监 张纲
覃友茂博士
原华为人力资源高管，南京大学管理学博士,金方策集团董事长。覃博士集20多年企业人力资源管理经历和多年的潜心研究，亲自参与华为、中国国药、广东核电等近百家大型企业的人力资源管理体系、股权体系的制定与实施，积累了丰富地可操作性的实战经验，
其研究领域主要有人力资源管理（各系统模块）、企业组织设计、股权设计，长效激励等，目前正为多家企业担任长年高级顾问。覃博士的课程实用而富有操作性，方法讲解与案例分享相结合，课程案例全部来自于他20多年的工作、咨询实践。
覃博士的工作经历：在华为、太光担任过高管，两家企业的董事长，有国企、民企、三资、外企多种企业类型的工作经验，有企业基层、中层与高层的管理经验，担任多所大学客座教授，有大学教授管理学系列课程的经历，仓储、销售、研发、HR管理等多种工作经验，有创办企业、管理企业的经验。
93年开始界入咨询业,部分经历如下：中国某特大型综合性企业人力资源管理体系设计及战略规划，国内最大的医药批发公司企业改制、内部竞聘、人力资源管理设计及e_HR系统的建设，中国最大的核电集团任职资格管理体系、培训管理体系设计，亚洲最大的火力发电厂整套人力资源管理体系e_HR系统的建设，国内最大的彩印集团业绩管理、薪酬激励设计及企业综合管理，国内最大的智能产品企业组织设计、核心业务流程设计、人力资源管理体系设计
曾提供过咨询服务的企业：华为、扬子江药业、中国医药集团、云南锡业集团、中国华电、北方工业、国华电力、IPM贵研集团、大亚湾核电站、南汽、深圳邮政局、万丰集团、长青集团、富山电子（日本）、捷顺、润迅通信、劲嘉集团、富士康（台湾）、鑫元实业等。
杨俊峰老师
毕业于中国科技大学，北京大学心理学硕士，NLP执行师，北美心理类型学会（APT）正式认证的MBTI资格导师， APT会员。杨俊峰老师曾先后于深圳市比亚迪集团、泰康人寿保险公司等企业，从事培训经理、区域营销服务部经理、专职培训讲师等工作，有丰富的实际工作和培训经验，非常擅长把专业的心理学知识浅显易懂地应用在管理模式、管理技能、员工成长、人际冲突管理、客户服务系列课程中，深受学员喜爱。
杨俊峰老师授课经验非常丰富，思路严谨，线条清晰，再通过深入浅出和形象的表现形式，配合他激情洋溢、富有感召力的声音，深得学员喜欢。他善于将日常生活中的点滴体会与课程相结合，并融入管理理论、心理学理论和服务理论的知识，使深奥的理论浅显化，容易理解和掌握，启发听者的思维。听杨俊峰老师讲课不仅是一次学习，更是一次享受。
杨俊峰老师培训过的企业有中国电信、中国移动、中国联通、华为技术、上海贝尔、烽火通信、国人通信、神州数码、长城计算机、 EMERSON、MICHELIN、PHILIPS、OWENS-CORNING、上海日立、招商银行、中信银行、腾讯科技、海王集团、珠江物流、盐田港、杭州中萃、比亚迪实业、泰康人寿保险等。
最受学员欢迎的培训课程主要有：卓越的客户服务，卓越经理人的自我修炼，管理者的关键任务，创造完美客户体验，与公司一起成长，TTT系列课程
学员反馈
注重管理理论与实际工作情景的结合，引入设计精妙的案例和VCR来讲解，寓教于乐,受益匪浅——惠普（HP）沈文洪经理
杨老师的课程使我感受很深，有理有据，深入浅出，令人回味，在轻松的学习过程中掌握了很多成熟的管理理论。——中国移动 蔡惠考
通过2天的学习，掌握了很多的管理知识和技能，也印证了我很多很多的想法。——东风日产 葆旭东部长
拓展导师：王老师
资深拓展训练师、企业训练教练，人力资源管理培训师、专业沙龙活动高级策划师，具有多年专业团队训练经验。毕业于哈尔滨工程大学化工学院、辽宁大学法学院，曾任职国人通信培训中心主任、嘉里粮油人力资源部经理、华盈恒信管理专家红人馆经理。
先后创建了深圳HR自由联盟、中国人力专业交流资源沙龙深圳区、深圳管理人才协会。曾为中国移动、中国联通、中国工商银行、华为、富士康、TCL、天音通讯、嘉里粮油、大兴汽车等多家国际国内知名机构主持体验式培训。
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4适合应聘人力资源经理
4适合转行从事人力资源专员、人事主管、人事经理
4适合职业经理人完善企业综合管理能力，尤其是战略人力资源管理能力
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课程名称：职业经理人高级研修班—人力资源方向实战班
举办时间：2008年8月30，31日，9月20，21日，10月19日，11月2日
举办地点：深圳
课程费用：7800元/7天（包含教材费、听课费、中餐、课间茶点）单独报读一个课程按1500元/天收费。
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管理培训课程频道
