如何进行有效的招聘

    蒋建华博士
    湖南医科大学医学学士，暨南大学产业经济学（工业化战略与人力资源配置方向）博士，广州中医药大学经济管理学院副教授。

    本科毕业于湖南医科大学，曾在医院工作5年，硕士、博士阶段在暨南大学学习经济学，期间在大型国有企业做过招聘专员、人力资源经理。

    主要研究人力资源管理、医院管理（医院战略管理、医院服务营销、医院人力资源管理、医院文化建设等方面）。利用广州中医药大学及其附属医院的平台，对医院管理进行了系统的研究。为数十家企业及医院进行过内训、咨询服务。

    授课风格：强调培训课程知识体系的完整性、逻辑性、实用性，侧重管理方法的传授，讲课过程中辅以大量案例，使管理方法通俗易懂.

    课堂气氛活跃。注重跟学员的思想直接沟通，通过让学员引起共鸣而建立主动、持久的学习、吸收意识。因为处于主动学习状态，学员往往能够在日后的工作中有效的利用起所学到的管理知识。

    主要课程
一、人力资源管理类： 
1.人力资源战略与规划
2.如何进行有效的招聘

3.如何建立有效的员工培训体系
4.基于企业战略的薪酬管理
5.基于企业战略的员工绩效管理

6. 如何提升团队凝聚力
7.如何提高中层干部的执行力

二、医院管理类：
1.中小型医院的品牌营销
2. 中小型医院的特色专科建设

3. 新形势下如何做好医院营销 
4. 医患沟通艺术
5. 基于医院战略的医院员工绩效考评体系的构建
6. 现代医院薪酬管理体系的构建

7. 医院培训体系的构建
8. 医院中高层管理者的管理技能提升
9.医院中层干部的执行力
10.如何将医院文化建设落到实处

    部分服务客户：清远烟草公司、广东省电信工程公司、东莞诚达鞋业有限公司、广州诚隆鞋业有限公司、河源市妇幼保健院，汕头市金砂中医院.

    乳源县中医院，高要市中医院，广宁县中医院，桂平人民医院，宣武县中医院，萍乡市人民医院。