基于医院战略的医院员工绩效考评体系的构建

一、医院战略在医院竞争中的作用

二、常见的医院战略类型

三、绩效的概念和特点

四、绩效考评的作用

五、医院战略与医院绩效考评体系的关系

六、绩效考评的原则

七、绩效考评的内容

八、绩效考评的指标设计原则

九、权重的设置及与战略的关系

十、医院常见岗位绩效考评指标
1． 行政部门管理性岗位
2． 临床科室科主任、护士长
3． 医生、护士

十一、如何根据不同的医院战略选择绩效指标和权重

十二、医院不同岗位的考评时间和考评人的选择

十三、绩效面谈的方法及要注意的问题

十四、考评结果的应用
1. 与薪酬、晋升、处罚等相联系的方法
2. 如何根据绩效考评结果提升管理水平

十五、常见考评错误及对策

十六、某医院绩效考评指标体系的分析讨论