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劳动争议规避与处理技巧实操培训班暨2008年典型劳动争议案例解析分享会 |
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| 举办日期：2008年9月25 - 26日 |
课时安排：2天 |
会务组织：中清企业培训网
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| 上课地点：广州 |
培训类型：人力资源 |
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| 劳动争议规避与处理技巧实操培训班暨2008年典型劳动争议案例解析... 课程概况 |
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课程背景
因为《劳动合同法》的实施，广州市海珠区今年一月份的劳动争议仲裁案件比去年猛增15倍。5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动争议仲裁免费、一裁终局，引起劳动争议仲裁、诉讼案件井喷式爆发。
为帮助企业规避新法实施后的人力资源管理风险，了解2008年劳动争议的发展趋势。我们特邀请：广东省劳动与社会保障厅劳动合同管理专家冯老师；广州市劳动与社会保障局劳动争议仲裁专家黄老师；
广州市劳动与社会保障局养老失业保险专家陈老师与中国劳动争议网加盟律师刘英勋担当讲师，他们将对近期发生的具有代表性的劳动争议案例进行分析。
协助学员了解法规实施的新要求，建立适当的人事管理策略，构建和谐的员工关系组织。 |
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| 劳动争议规避与处理技巧实操培训班暨2008年典型劳动争议案例解析... 课程大纲 |
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第一单元：劳动合同的管理与企业规章制度设计
时间：9月25日上午9：00-12：00
主讲：广东省劳动与社会保障厅劳动合同管理专家 冯老师
第一部分：
1、广东省新的指导意见对劳动合同管理的新规定
2、劳动合同的订立程序如何合法化及风险提示
3、试用期如何约定，试用期如何解除劳动合同
4、如何避免签定、终止合同双倍工资的风险
5、如何严格订立解除劳动合同条款,降低企业支付经济补偿金的风险
6、工作内容如何约定及变更
7、不同情况下如何约定劳动报酬可以降低经济补偿
8、新工资支付条例在劳动合同中如何运用
9、病/事假/年休假/探亲假期间工资如何约定
10、年薪制如何签定劳动合同及如何计算经济补偿金
11、如何约定待岗条款及待岗期间应如何支付工资/社保
12、如何避免签定无固定期限合同的风险
第二部分：
1、广东省新的指导意见对规章制度的新规定。
2、制定员工手册的原则和方法，制定的法定民主程序
3、员工手册、规章制度公示程序实务操作技巧
4、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点
5、新法下的绩效考核与薪酬调整制度设计与风险规避
6、即时解聘不获赔偿的条款如何约定？新法下的奖惩制度制订要点与风险提示。
7、新法下的福利制度、工资支付管理制度制订与更新
8、新法下的加班制度设计要点与加班风险控制
9、新法下的劳动合同管理制度制订要点
第三部分：
1、2008年典型劳动合同案例解析（半小时）
2、2008年典型规章制度案例解析（半小时）
第二单元：工资支付管理及加班工资法律风险控制
时间：9月25日下午13：30--17：00
主讲：广州市劳动与社会保障局劳动争议仲裁专家 黄家运
第一部分：
一、工资和标准工资的含义
二、工资支付的基本原则
新法下的工资的结构如何调整？如何合理利用调整工资结构来降低企业成本？
三、工资支付周期及对应的工资支付日
工资最迟应在什么时候发？什么情况可以延迟？如何操作？
四、劳动关系终止、解除时的工资支付
劳动关系解除，如何支付年终奖？
五、加班工资支付标准
1、加班、延长工作时间和特殊情况下的工资支付，如何计算加班工资才能做到既守法又不增加人工成本？何为不足额支付劳动报酬？
2、劳动合同中必须依法约定工资支付标准
3、年薪制或者按照考核周期支付工资
六、综合计算工时工作制及不定时工作制的加班工资
七、产假、看护假、节育手术假、年休假、探亲假、婚假、丧假、病假、事假工资如何支付？
八、停工期间的工资支付
九、克扣、拖欠工资的法律责任。
1、用人单位代扣工资款项
2、因劳动者过错造成用人单位直接经济损失
3、单位必须向劳动者提供本人的工资清单及法律风险控制。
第二部分：
1、2008年典型工资支付争议案例解析（半小时）
2、2008年典型加班工资追讨案例解析（半小时）
第三单元：社会保险实操技巧及劳动争议预防
时间：9月26日上午9：00--12：00
主讲：广州市劳动与社会保障局社会保险专家 陈老师
第一部分：
1、广东省指导意见对社会保险的新规定及企业用工风险防范。
2、何种情形视为不依法缴纳社会保险？员工不愿意缴纳社会保险如何处理？
3、员工写放弃社保申请书是否可以免法律责任？
4、社会保险各项业务办理流程及需提交相关资料。
5、单位征缴社会保险费用金额计算及个人缴纳社会保险金额计算。
6、企业统一按最低基数缴费的风险分析及企业应对策略。
7、外地流动人员如何办理社保？如何享受社保？
8、灵活就业人员参加养老、医疗保险办法；
9、新参保、停保、补缴、领取失业救济及补缴社保后的享受起始期限。养老保
10、险视同年限审核标准释解；
11、符合什么条件的员工可以享受生育保险待遇？
12、《广东省职工生育保险规定》对企业的影响及如何准确计算生育津贴？
13、临时或短期用工、非全日制用工人员遇到工伤、非工伤病时如何处理？
14、工伤待遇中如何明确社保承担部分及企业承担部分？
15、如何有效进行医疗期管理？
16、两种或以上疾病如何计算医疗期？
17、广州市城镇居民基本医疗保险政策对企业的影响
18、新规定《广州市劳动用工备案和就业失业登记办法》对企业的影响。
19、劳动用工与社会保险的关系。
20、社会保险关系经办管理程序及常见问题分析；
第二部分：
2008年典型社会保险争议案例解析（1个小时）
第四单元：劳动争议规避及处理技巧
时间：9月26日下午13：30-16：30
主讲：中国劳动争议网加盟律师 刘英勋
第一部分：
1、《劳动争议调解仲裁法》的关键变化与影响，
2、企业如何合法解雇员工？
3、举证责任倒置及企业承担举证不力的法律责任，企业败诉的原因是什么？
4、企业有什么举证责任？员工有什么举证责任？企业的举证技巧！
5、如何适当的运用法律与员工协商解除劳动关系？依法解除劳动关系的法律规定。
6、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议仲裁的处理技巧。
7、企业合理合法约定违约金、赔偿金的前提和措施。
8、岗位调整、降职、降薪的运用技巧及劳动争议预防
9、发生劳动争议，企业如何解决？劳动争议的处理流程。
10、广东省指导意见重点条款解读及法规风险控制。
第二部分：
1、2008年典型劳动争议案例解析（1个小时）
2、现场疑难解答、经验交流与精彩互动 |
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冯老师
广东省劳动与社会保障厅劳动合同管理专家
陈老师
广州市劳动与社会保障局社会保险专家
黄家运
广州市劳动与社会保障劳动争议仲裁专家。华南地区著名的劳动争议仲裁专家，深谙广东省内各地劳动法律、法规,广东省劳动争议仲裁委员会仲裁员、政府官员.
代表政府调停、处理了多起劳动争议案件，其权威、专业的办事作风已深受业内人士的认可；丰富的劳动仲裁经历加上对劳动法律法规的深入研究，令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。
刘英勋
中国劳动争议网首席加盟律师，是我国劳动争议仲裁与诉讼、社会保险等法律事务方面的专家。1994年毕业于中国政法大学.
同年被分配到广电集团（原广东省电力工业局）下属的广东火电工程总公司合同部负责合同的签订、管理工作，期间也参与过该公司与美国ABB公司成立中外合资公司的谈判、报审工作（1994.7-1996.11）。
其后在佛山市劳动和社会保障局法制科、佛山市经济贸易局企业监督科、广东省劳动和社会保障厅法制处从事行政复议、行政诉讼、地方性劳动保障立法工作（1996.12-2005.3）。2005年4月在广东思哲律师事务所开始从事专职律师工作。
从事律师工作以来，刘英勋律师凭籍其较好的法学理论功底、实践操作经验和严谨负责的工作态度，赢得了不少客户的好评。 |
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| 公司人力资源部总经理、总监、经理、主管及专员； 公司总裁、总经理、高级管理人员；部门经理及主管； 公司工会负责人、政府关系管理部门负责人及法务部门负责人； 律师事务所律师以及其他相关人士 |
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课程名称：劳动争议规避与处理技巧实操培训班暨2008年典型劳动争议案例解析分享会
举办时间：2008年09月25 - 26日
举办地点：广州
课程费用：1580元/人（含培训费、资料、讲义、午餐费等费用，外地学员可协助安排食宿，费用自理） |
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