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文件名称:  格兰仕集团2005年销售人员培训计划
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资料格式:   doc
文件大小:  127k
所属类别:  企业培训
上传日期:  2013-01-11
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关 键 词:   销售人员 培训计划 员工培训 培训
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内容简介:

    a、2005年度营销人员能力评估和培训目标 
    为了更好地满足培训需求人力资源科引入《营销人员能力评估》和培训需求评估体系。该系统通过设立各类职能员工的各级能力标准,藉以评估员工的实际能力并找出差距,从而发现员工潜在的培训需求。根据该体系评估结果而提供的培训课程将更有针对性、更有效。 

    b、 2005年度营销人员能力评估和主要培训对象 
    b1各条线分部部长、各营销中心经理、客户经理、推广员和终端经理 
    b2 总部及其它销售辅助职能机构 
…… 


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