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资料格式:
文件大小:
33k
所属类别:
人力资源
上传日期:
2013-01-14
消耗积分:
2
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0
关 键 词:
人力资源培训
人力资源管理
人才管理
薪酬管理
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内容简介:
1、职务说明书解决的是应干哪些事的问题;
2、关键
业务流程
解决的是事情应如何干的问题;
3、
绩效管理
体系解决的是如何把事干好的问题;
4、
薪酬管理
体系解决的是根据事干的好坏如何对员工进行正负激励的问题;
5、培训开发体系解决的是如何提升员工能力以把事干的更好的问题;
……
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