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资料格式:   doc
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所属类别:  人力资源
上传日期:  2013-01-14
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关 键 词:   人力资源培训 人力资源管理 职业规划 目标管理培训
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内容简介:

    领导制定和实施公司总体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作
    领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策
    负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜
……


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