总经理相关内容
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| [ 公开课 ] 运用胜任力素质模型打造专业化团队--总经理如何锻造中坚铁军 领导力 2008-11-20 15:56:00 |
| 【课程收益】1、总经理如何通过胜任力量化员工能力，实现有效的能力辅导机制？2、总经理应具体什么样的胜任力素质，修炼自我的领导能力？3、总经理如何通过人力资源系统的建立，实现企业的持久有效治理？4、总经理如何自已的员工不... |
| 上课时间:2008-12-22 地点:北京 费用:1200 报名> |
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| [ 公开课 ] 总经理如何打造中坚铁军 领导力 2008-10-29 17:41:00 |
| 【课程收益】1、总经理如何通过胜任力量化员工能力，实现有效的能力辅导机制？2、总经理应具体什么样的胜任力素质，修炼自我的领导能力？3、总经理如何通过人力资源系统的建立，实现企业的持久有效治理？4、总经理如何自已的员工不... |
| 上课时间:2008-11-22 地点:北京 费用:1200 报名> |
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| [ 公开课 ] 总经理的激励技巧 企业管理 2008-10-23 15:03:00 |
| 一、为什么学习本课程:在市场竞争越来越激烈的今天，人员素质的提升成为企业在竞争中最重要的经营策略之一，而提高人员素质最直接、最有效的方法就是培训，培训已经成为企业对人才投资的重要方式之一。然而目前国内企业培训的先... |
| 上课时间:2008-11-8 地点:北京 费用:1280 报名> |
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| [ 公开课 ] 总经理六角色—总经理综合能力六项修炼 领导力 2008-10-13 16:10:00 |
| 很多客户告诉我们，是“半路出家”作了总经理，以前没有系统的学习过如何当好一名总经理，应该把有限的精力放在什么地方？在企业内应该扮演何种角色？各种角色的内在联系又是什么？……为了解决这些问题，刘田老师专门开发了本... |
| 上课时间:2008-11-12 地点:上海 费用:2800 报名> |
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| [ 文库 ] 品牌的终极目标是影响力—对话宇通副总经理王文兵、品牌管理部部长赵焱 曹朝霞 2008-7-29 9:10:00 |
| 文／本刊记者曹朝霞发自郑州在宇通人看来，为营销而营销的策略只能给品牌带来短暂的光芒，无法阐释品牌真正的内涵。只有内力，基于供应链管理等内部管理之上的内力，才是支撑品牌形象和信誉的基石。“品牌建设的终极目标是影... |
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| [ 公开课 ] 总经理的财务管理—回归理性的经营与管理 未知 2008-1-3 |
| 每天都有大大小小的公司倒闭。企业小，容易失败,他们难以抗衡竞争。企业大，倒下去反而更快了，德隆企业集团十八年创造了庞大的企业群体，但只七个月就轰然倒下！中国全国工商联公布，2004年度中国大陆每年11万家企业... |
| 上课时间:2008-1-26 地点:深圳 费用:2800 报名> |
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| [ 公开课 ] 史永翔-总经理财务管理 未知 2007-12-10 |
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| 上课时间:2007-12-29 地点:深圳 费用:800 报名> |
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| [ 公开课 ] 总经理黄埔营—从总经理的成绩单来打造高层主管的核心能力 管理培训 2007-10-23 |
| 昔日黄埔军校，今日新加坡华点通集团总经理黄埔营，为世界500强企业总裁们所青睐，国内行业领袖趋之若鹜，必定有其独特魅力所在。总经理黄埔营的课程精髓：从解决企业问题的根本着手，主要讲解企业稳步发展的两大法宝和企业利润突... |
| 上课时间:2007-11-15 地点:北京 费用:5800 报名> |
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| [ 公开课 ] 总经理黄埔营—从总经理的成绩单来打造高层主管的核心能力 管理培训 2007-10-12 |
| 昔日黄埔军校，今日新加坡华点通集团总经理黄埔营，为世界500强企业总裁们所青睐，国内行业领袖趋之若鹜，必定有其独特魅力所在。总经理黄埔营的课程精髓：从解决企业问题的根本着手，主要讲解企业稳步发展的两大法宝和企业利润突... |
| 上课时间:2007-11-3 地点:北京 费用:5800 报名> |
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| [ 公开课 ] 职业总经理特训营 管理培训 2007-6-4 |
| 4效益聚焦：职业能力与职业修养4职业的宣言：作为一个职业的总经理：（1）我首先是公司的普通一员，然后才是总经理；（2）我是公司制度、流程和标准的带头执行者；（3）我竭力营造一个和谐、上进、公正的企业文化；... |
| 上课时间:2007-7-28 地点:汕头 费用:4880 报名> |
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| [ 文库 ] 中国企业的总经理急需修炼知识管理 钱自胜 2007-5-8 |
| 近十年来，信息化的浪潮正以巨大的历史力量改变着人类社会的生活方式,随着知识经济的到来，迎接知识经济时代的挑战已成为全球的发展战略。世界上的著名公司都越来越重视无形资产而相对轻视有形资产，关于成功的整个定义都已发... |
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| [ 文库 ] 中国企业的总经理急需修炼系统思维 钱自胜 2007-5-8 |
| 最近，一个个体老板问我：“我的一个朋友在南通市启东县城开办了一家永和豆浆连锁店，获得了很大的成功，而我在盐城市的响水县城却遭到巨大的失败，为什么？”我详细地询问了这个项目投资的整个过程。事情是这样的，2... |
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| [ 文库 ] 中国企业的总经理急需修炼创新思维 钱自胜 2007-4-29 9:02:00 |
| 2006年下半年，笔者受某医药公司的委托，为其策划并协助实施一个OTC市场开发项目。经过半年的艰苦努力，解决了项目的关键问题，如产品选择、价格定位、目标市场定位、客户服务内容、现金回笼、营销队伍建设等。... |
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| [ 文库 ] 新形势下，制药企业的总经理应该如何激励医药代表？ 钱自胜 2007-4-29 8:37:00 |
| 中国医药行业的迅猛发展造就了几百万个医药代表组成的销售队伍，行业的特殊性质又使这支销售队伍成为一个非常引人注目的群体，各种褒贬的言论特别是贬义的言论铺天盖地地在各类媒体上发表，因为这支销售队伍确实有很多的行为不符合国家的法... |
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| [ 文库 ] 中国企业的总经理急需修炼科学决策能力 钱自胜 2007-4-29 |
| 笔者作为一个企业管理顾问，长期与各个企业的总经理打交道。我们发现，中国企业的总经理在做决策时，过分偏于经验决策和定性决策，不能在定量分析的基础上做出科学的决策。在做最后的决定时，中国企业的总经理会走两条极端的... |
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| [ 文库 ] 总经理的和谐经 张海良 2007-3-7 |
| 资产所有者与资产经营者(董事长和总经理)之间的合作是非常敏感的合作,在国内95%的董事长总经理易出现纠纷.董事长和董事会认为总经理或总裁不称职,总经理认为董事长保守或不相信自己.结果两个都是很好的人会形成这样那样... |
| 作者:张海良 [ 品牌建设与提升 ] 2007-3-7 |
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| [ 公开课 ] 职业总经理特训营 管理培训 2007-1-12 |
| 4效益聚焦：职业能力与职业修养4职业的宣言：作为一个职业的总经理：（1）我首先是公司的普通一员，然后才是总经理；（2）我是公司制度、流程和标准的带头执行者；（3）我竭力营造一个和谐、上进、公正的企业文化；... |
| 上课时间:2007-1-18 地点:汕头 费用: 报名> |
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| [ 文库 ] 郎”来了—访郎酒销售公司常务副总经理卢国利 马金同 2006-6-20 |
| 2004年7月24日上午9：30，河北宾馆二楼会议厅座无虚席，掌声雷动。在“神采飞扬·中国郎”的大红幕布前，郎酒集团销售公司常务副总经理卢国利用其独有的演讲家气质以及专业而通俗、诙谐的话语向来自华北各地区的经销商描绘了... |
| 作者:马金同 [ 整合时代 ] 2006-6-20 |
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| [ 文库 ] 岗位不分贵贱，清洁工与总经理在同一水平排序 叶生 2006-3-30 |
| 在绩效考核时，有的企业采用了强制性正态分布法，这种分布方法有其科学合理的一面，也有它不合理一面。我们在建议企业使用时，会根据企业发展状况和企业员工的心理情况建议是否选用。所谓正态分布法就是指企业每次考核结果都按照一定的分布比... |
| 作者:叶生 [ 企业文化 ] 2006-3-30 |
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| [ 文库 ] 总经理或董事长离职 选什么当“替罪羊” 梁冬梅 2006-1-27 |
| 黄群慧：“总经理或董事长离职时，要不要撤掉其他管理成员，取决于公司内部的领导方式。” 孙健敏：“如果决策比较民主，就应撤换整个团队；如果重大决策来自少数主要领导人，就应撤换关键职位上的人。” 业绩大滑... |
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