绩效管理相关内容
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| [ 文库 ] 战略项目的绩效管理(之三) 王乃振,唐丽萍 2008-2-15 9:51:00 |
| 战略项目绩效管理方法一、战略项目绩效管理的一般方法企业战略项目的绩效管理采用以下几种方法：（一）关键绩效指标法（KPI）KPI是通过工作分析，提炼出最能体现战略意图的若干指标，并以此为基础进行绩效考核。... |
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| [ 文库 ] 战略项目的绩效管理(之二) 王乃振,唐丽萍 2008-2-15 9:49:00 |
| 战略项目绩效管理的作用一、战略项目绩效管理的作用有研究成果表明：在缺乏激励的环境中，每位员工只能发挥其潜力的20%-30%，在具有良好绩效管理中，同样员工可以发挥80%-90%，对企业战略项目实施管理过程中采用绩... |
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| [ 文库 ] 战略项目的绩效管理(之一) 王乃振,唐丽萍 2008-2-15 9:48:00 |
| 战略项目管理的提出新年伊始，万象更新，许多欲做大做强的企业，又重新规划自己如何做到“数一数二”，于是许多的战略项目业务单元有一次明确下来。那么面对许多战略业务，如何进行管理，使其达到比较理想的绩效，恐怕比确立战略更... |
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| [ 公开课 ] 研发绩效管理实务 未知 2008-1-30 |
| 在很多企业中我们经常看到这种情形：人力资源部门和研发管理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效管理方案，得不到研发人员的认同和理解。研发人员认为绩效方案没有针对研发工作的实际情况，绩效指标定得不系统、不科学，评价方法会导... |
| 上课时间:2008-5-16 地点:深圳 费用:2200 报名> |
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| [ 公开课 ] 员工绩效管理 未知 2008-1-29 |
| 一个企业应该如何衡量你的员工的工作绩效？如何客观地进行绩效考核，使之合理、公正？本课程将会从绩效考核的目的、原则、步骤各方面进行多角度系统的讲解，使你能够迅速掌握有效进行绩效考核的方法和技巧。...... |
| 上课时间:2008-2-21 地点:上海 费用:1880 报名> |
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| [ 公开课 ] 研发绩效管理实战班(深圳、上海) 未知 2008-1-28 |
| 研发绩效管理实战班2008年4月18-19日深圳2008年4月25-26日上海在很多企业中我们经常看到这种情形：人力资源部门和研发管理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效管理方案，得不到研发人员的认同和理解。研发人员认为绩效方案没有针... |
| 上课时间:2008-4-25 地点:上海 费用:3200 报名> |
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| [ 公开课 ] 研发绩效管理实战班(深圳、上海) 未知 2008-1-28 |
| 研发绩效管理实战班2008年4月18-19日深圳2008年4月25-26日上海在很多企业中我们经常看到这种情形：人力资源部门和研发管理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效管理方案，得不到研发人员的认同和理解。研发人员认为绩效方案没有针... |
| 上课时间:2008-4-18 地点:深圳 费用:3200 报名> |
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| [ 公开课 ] 战略绩效管理与绩效考核高级研修班 未知 2008-1-11 |
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| 上课时间:2008-2-16 地点:深圳 费用:1800 报名> |
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| [ 公开课 ] 研发绩效管理实战班 未知 2007-12-17 |
| 在很多企业中我们经常看到这种情形：人力资源部门和研发管理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效管理方案，得不到研发人员的认同和理解。研发人员认为绩效方案没有针对研发工作的实际情况，绩效指标定得不系统、不科学，评价方法会导... |
| 上课时间:2008-1-17 地点:北京 费用:3200 报名> |
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| [ 公开课 ] 销售个人绩效管理 未知 2007-12-14 |
| 销售管理者，经常看到销售人员很忙，忙着打电话，忙着见客户，忙着写计划书。但是，我们怎么知道他忙的是有计划、有秩序的呢，是在恰当的时间，做恰当的事情吗？销售人员，新的市场要开发，要抢；老的客户要避免流失，... |
| 上课时间:2008-1-18 地点:深圳 费用:2800 报名> |
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| [ 公开课 ] 以KPI为基石的绩效管理 未知 2007-12-14 |
| 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正有效的绩效测评体系是企业的管理水平迈向一流的重要一步。超实战训练：课前深入调查学员单位绩效... |
| 上课时间:2008-1-18 地点:深圳 费用:2400 报名> |
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| [ 公开课 ] 以KPI为基石的绩效管理 未知 2007-12-13 |
| 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正有效的绩效测评体系是企业向一流的管理水平迈进的重要一步。4超实战训练：课前深入调查学员单位绩... |
| 上课时间: 地点:其他 费用:2400 报名> |
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| [ 公开课 ] 绩效管理体系建设咨询式培训 未知 2007-12-5 |
| 这不仅企业咨询，又是培训——全面解析成长型企业与集团型人力资源管理面临的困惑！为您分享绩效管理如何与企业战略高度结合！引导和帮助下进行模拟工作，手把手地教！教完后，给你工具，定期辅导！最新的企业咨询式培训... |
| 上课时间:2008-3-1 地点:深圳 费用:6万 报名> |
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| [ 公开课 ] 年终非人管理人员绩效管理培训 未知 2007-12-3 |
| 特别适合年终岁末配合企业绩效考核工作，促进管理人员对绩效工作的理解与支持，对于管理人员,绩效管理工作究竟是一种额外工作负担,还是造就团队目标成功的重要沟通和激励工具呢?定位各级经理在绩效管理中角色，推动绩效管理系统在企业运行通过绩效管理提升企业员工执行力与公司绩效掌握绩效管理系统的关键环节与控... |
| 上课时间:2008-1-5 地点:北京 费用:1250 报名> |
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| [ 公开课 ] 研发绩效管理实战班 管理培训 2007-11-22 |
| 在很多企业中我们经常看到这种情形：人力资源部门和研发管理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效管理方案，得不到研发人员的认同和理解。研发人员认为绩效方案没有针对研发工作的实际情况，绩效指标定得不系统、不科学，评价方法会导... |
| 上课时间:2007-12-14 地点:北京 费用:3200 报名> |
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| [ 公开课 ] 绩效管理核心难题的解决方案 管理培训 2007-11-8 |
| 年终绩效考核六大难题考核责任主体的选择，究竟该由谁来考核？“量化”的神话——非“量化”指标如何考核？考核“标尺”的确定研发团队的考核跨部门团队的考核模式如何减少考核中人为因素的影响年终到了，考核、总结、... |
| 上课时间:2007-12-8 地点:深圳 费用:1680 报名> |
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| [ 公开课 ] 2007年中国上海薪酬调研成果发布及新法下企业薪酬绩效管理应对策略研讨会 管理培训 2007-11-1 |
| 劳动合同法的出台，居民消费价格指数（CPI）持续攀升，将对企业现有的用工体制和人力资源管理产生重大影响，特别是人力资源薪酬管理将不可避免地受到冲击和影响.07年薪酬涨幅到底如何？08年薪酬趋势究竟何去何从... |
| 上课时间:2007-11-22 地点:上海 费用:680 报名> |
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| [ 公开课 ] 以KPI为基石的绩效管理 管理培训 2007-10-24 |
| 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正有效的绩效测评体系是企业向一流的管理水平迈进的重要一步。4超实战训练：课前深入调查学员单位绩... |
| 上课时间:2007-12-1 地点:深圳 费用:2400 报名> |
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| [ 公开课 ] 基于战略的绩效管理实务 管理培训 2007-10-18 |
| 4为什麽那麽多人头脑聪明却绩效平平？4为什麽那麽多企业目标却形同虚设？4绩效管理是不是就等于绩效考核？4员工绩效的提升到底靠什麽？如果您问企业的人力资源管理人员，哪个模块最复杂而又最不容易见成效？—员工绩效考... |
| 上课时间:2007-11-17 地点:北京 费用:1200 报名> |
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| [ 公开课 ] 研发绩效管理 管理培训 2007-10-18 |
| 在很多企业中我们经常看到这种情形：人力资源部门和研发管理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效管理方案，得不到研发人员的认同和理解。研发人员认为绩效方案没有针对研发工作的实际情况，绩效指标定得不系统、不科学，评价方法会导... |
| 上课时间:2007-11-16 地点:深圳 费用:3200 报名> |
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