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清华大学企业国际化管理与创新总裁班
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非人力资源的人力资源管理
一、人力资源概述1、人力资源发展趋势;2、人力资源重要性;3、人力资源角色变革;4、人力资源体系及架构;5、人力资源实战经验:如何选人、用人、育人、留人;二、选人-招募及甄选1、选才错误的成本;2、选才的方法.
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全国企业管理干部岗位培训研修班
(讲师:王东京中共中央党校经济学部主任、《中国经济观察》主编、教授..)
(1)《企业领导角色与职业训练师素养》;(2)《基于实战应用的职业经理人能力训练》;(3)《中层经理人的执行力决定企业效率与业绩》;(4)《如何建立高绩效团队文化》;(5)《目标管理与成本控制》。
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公司治理及其实务培训班
(讲师:王中杰管理学博士,著名财务管控专家、15年大型企业财务总监经..)
1、公司治理基础及国际视野2、公司治理方法解析3、国有企业治理实务4、私营企业公司治理实务5、合伙制企业治理实务6、金融企业治理实务7、公司治理案例解析8、公司治理解决方案分享(咨询式培训)
时间: 2010-4-17    地点:北京   费用:2800   在线报名
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政府的法律的法规对人力资源的外部影响是强劲的,法律影响着人员的招募与甄选、工资薪酬、工作条件与环境、工作时间、员工解雇、劳资关系。现在来讨论一下实现企业雇员与政府雇员的公平就业机会的主要的法律框架。..

涂有权:事无巨细还是大智若愚,管理向左向...  (作者:涂有权)
谈这个话题是基于以下几个事实:在购买一些进口商品的时候,偶尔会看到让人啼笑皆非的商品说明或产品介绍,比如某儿童穿的玩具超人服:“警告——此服装无法让你飞起来。”头盔:“不能让宠物在里面撒尿;不能把头..

《孙子兵法》中的管理之道:战略选择  (作者:李文武)
谋攻篇原文如下:孙子曰:夫用兵之法,全国为上,破国次之;全军为上,破军次之;全旅为上,破旅次之;全卒为上,破卒次之;全伍为上,破伍次之。是故百战百胜,非善之善者也;不战而屈人之兵,善之善者也。故上兵..
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辽宁辽阳:举办现代人力资源管理培训  (吴长梅)
本报辽阳讯(吴长梅)为推动企业“全面基础管理年”工作,提升人力资源管理工作水平,辽宁省辽阳市烟草专卖局(公司)日前举办了人力资源管理知识培训。在本次培训中,老师讲述了人力资源发展与使命变迁,使员工了解了现代人力资源发展的新趋势,对人力资源管理观念有了...

《定位定天下》帮助企业管理者打造市场品牌  (erry)
东快网讯近日,一本《定位定天下》的经管图书引起了不少读者的兴趣。这是一本讲述应该如何通过定位进行品牌运作的书,旨在帮助中国企业的管理者,尤其是广大中小企业的管理者,打造出有核心竞争力的市场品牌。同样的一双鞋,贴上耐克的商标可以卖几百块,不贴商标几十块...
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