企业文化相关内容
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| [ 公开课 ] 企业文化塑造与实践运用管理高级研修班 管理培训 2006-11-3 |
| 企业文化塑造与实践运用管理高级研修班2006年12月16-17日上海2006年12月23-24日深圳企业文化是现代企业经营管理所关注的一个热点问题。许许多多的企业因企业文化而衰败消失，也有许许多多的企业因企业文化而持续... |
| 上课时间:2006-12-23 地点:深圳 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业文化塑造与实践运用管理高级研修班 管理培训 2006-11-3 |
| 企业文化塑造与实践运用管理高级研修班2006年12月16-17日上海2006年12月23-24日深圳企业文化是现代企业经营管理所关注的一个热点问题。许许多多的企业因企业文化而衰败消失，也有许许多多的企业因企业文化而持续... |
| 上课时间:2006-12-16 地点:上海 费用: 报名> |
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| [ 高校研修 ] 北京大学管理哲学与企业文化董事长研修班 高校研修 2006-11-1 |
| 北京大学管理哲学与企业文化董事长研修班融东西哲学文化解现代管理精髓天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。古往今来，历代伟人唯以修身，方可实现齐家、治国、平天下的宏图伟略。成就伟大企业家，只有通过修... |
| 上课时间:2006-11-27 地点:北京 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 文化制胜—企业文化突破研讨会 管理培训 2006-10-25 |
| 课程设计历时长达3年，汇集企业文化咨询、研究成果，吸收了来自华为、中国移动、摩托罗拉、英特尔、Google、松下、可口可乐、广州地铁、蒙牛、联想、万科、IBM等优秀企业的企业文化突破经验，高密度、超实用、... |
| 上课时间:2006-12-16 地点:广州 费用: 报名> |
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| [ 文库 ] 中国企业文化战略：企业哲学为道 陈育辉 2006-10-25 |
| 本文为经盛管理咨询即将出版的《第三种管理模式——中国企业文化战略》连载之二。基于篇幅原因，本文略为删简。
一、中国特色企业文化模式核心：企业哲学
绵延数千年的中国文化，应然在吸纳世界先进管理文化的基础上... |
| 作者:陈育辉 [ 企业文化 ] 2006-10-25 |
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| [ 文库 ] 中国企业文化战略：制度化的核心价值观 陈育辉 2006-10-23 |
| 本文发表于2004年10月《中外企业文化》杂志
一、企业哲学框架下的核心价值观
1、核心价值观是什么？
企业哲学的第三层是“企业如何生存”，即“怎样，how”,即核心价值观(value)的问题。如果说愿景与使命是... |
| 作者:陈育辉 [ 企业文化 ] 2006-10-23 |
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| [ 公开课 ] 如何打造软性竞争力—企业文化体系 管理培训 2006-10-17 |
| 21世纪企业之间的竞争，最根本的是文化力之争！ 在日益开放的市场和日趋激烈的竞争中，为什么有的企业昙花一现、悄然逝去，有的企业却日益壮大、长盛不衰？21世纪企业基业长青的保证是什么？答案只有一个，那就是不断地培育企业持... |
| 上课时间:2006-11-23 地点:北京 费用: 报名> |
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| [ 文库 ] 中国企业文化测评的若干问题探究 陈育辉 2006-10-13 |
| 随着中国企业文化建设的不断深入，企业文化建设的必要性以及操作性已经普遍获得中国企业管理者的认同，并且逐步在实践中开展不同程度的尝试。人们已经不再停留于文本式口号化的文化形态，不再停留于思想政治工作层面的文化形... |
| 作者:陈育辉 [ 企业文化 ] 2006-10-13 |
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| [ 文库 ] 中国企业文化测评的最佳实践 陈育辉 2006-10-13 |
| 通常在进行企业文化体系化建设或者企业文化创新过程中，最令企业文化管理者头疼的地方即在于采用何种测评工具而能够既全面评估，又能把握关键，尤其是能有效审计文化优劣性。文化的背后是理念，理念的核心是价值观。企业文化管理的关键问题始终要回... |
| 作者:陈育辉 [ 企业文化 ] 2006-10-13 |
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| [ 公开课 ] 打造具有国学色彩的企业文化管理成功之道 管理培训 2006-9-25 |
| 文化是企业的核心竞争力，文化管理是企业管理的最高境界。正如执行力是企业的核心竞争力，无为而治是执行管理的最高境界一样。但是，迄今为止，大家对企业文化的看法各执一端，也找不到言传身教之外更好的方法。言传身教的前提是... |
| 上课时间:2006-10-21 地点:北京 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 打造具有国学色彩的企业文化管理成功之道 管理培训 2006-9-25 |
| 文化是企业的核心竞争力，文化管理是企业管理的最高境界。正如执行力是企业的核心竞争力，无为而治是执行管理的最高境界一样。但是，迄今为止，大家对企业文化的看法各执一端，也找不到言传身教之外更好的方法。言传身教的前提是... |
| 上课时间:2006-10-21 地点:北京 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 文化致胜企业文化突破研讨课程 管理培训 2006-9-15 |
| 4为何众多优秀企业总是难以持续？4为何众多强大的企业总是经不起风雨？4为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体？--如果一个企业还不具备企业文化突破的能力,那么它剩下的选择就只能是被收购或破产！企业文化突破... |
| 上课时间:2006-11-18 地点:广州 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 文化致胜企业文化突破研讨课程 管理培训 2006-9-15 |
| 4为何众多优秀企业总是难以持续？4为何众多强大的企业总是经不起风雨？4为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体？--如果一个企业还不具备企业文化突破的能力,那么它剩下的选择就只能是被收购或破产！企业文化突破... |
| 上课时间:2006-11-18 地点:广州 费用: 报名> |
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| [ 文库 ] 拓邦电子：灵活使用KOA 深化企业文化建设 张俊寿 2006-9-4 |
| 前言：
“公司的OA系统是所有系统影响面最广，使用人数最多，但给我们工作带来最多便利，同时操作也是最简单的系统。”深圳是拓邦电子科技股份有限公司信息部经理周国华不无感叹的说道。拓邦电子的OA系统现在已经运作... |
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| [ 文库 ] 规范企业文化建设 张从忠 2006-8-30 |
| 企业文化建设规范化，是企业整体规范化管理的最深层次的工作。它强调要根据企业的发展目标和发展战略，以及所面临的现实情况，进行自主的企业文化选择和构建，使企业文化直接成为推动企业发展的内在力量和推动企业发展目标实现的核... |
| 作者:张从忠 [ 犹太实战课程 ] 2006-8-30 |
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| [ 文库 ] 企业文化是把双刃刀，爱得越深伤得越深 黄继毅 2006-8-11 |
| 如果你工作的地方有至尊的企业文化特征，你就会明白的。你的同事会说：别着急，过不了多久你会和我们融为一体的。也就是说，真正的企业文化是截然不同的，是深深植根于员工的心底的，不只是一个表象。就像查理R... |
| 作者:黄继毅 [ 实务营销与管理 ] 2006-8-11 |
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| [ 公开课 ] 超越产业竞争—创新企业文化 管理培训 2006-8-11 |
| 亚太区战略研究&管理专家莫少昆教授激情演绎“一个好的战略家只会在充分考虑过企业的优势所在后才会寻找市场机会。”——理查德科赫4您想让企业超越原本的产业竞争，占据新的市场先机吗？4您想让企业获取持久的... |
| 上课时间:2006-8-26 地点:上海 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 中国企业文化建设实务高级研修班 管理培训 2006-8-11 |
| 21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，更是文化经济的时代，企业之间的竞争力越来越表现为文化的竞争，文化已成为推动生产力发展的强劲动力，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰成败的关键！企业要真正完成管理升级，... |
| 上课时间:2006-8-18 地点:成都 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 超越产业竞争—创新企业文化 管理培训 2006-8-11 |
| 亚太区战略研究&管理专家莫少昆教授激情演绎“一个好的战略家只会在充分考虑过企业的优势所在后才会寻找市场机会。”——理查德科赫4您想让企业超越原本的产业竞争，占据新的市场先机吗？4您想让企业获取持久的... |
| 上课时间:2006-8-26 地点:上海 费用: 报名> |
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| [ 高校研修 ] 北京大学管理哲学与企业文化董事长研修班 高校研修 2006-8-4 |
| 北京大学管理哲学与企业文化董事长研修班融东西哲学文化解现代管理精髓天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。古往今来，历代伟人唯以修身，方可实现齐家、治国、平天下的宏图伟略。成就伟大企业家，只有通过修... |
| 上课时间:2006-9-8 地点:北京 费用: 报名> |
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