企业文化相关内容
|
| [ 文库 ] 效益滑坡，企业文化何去何从？ 王运启 2006-7-20 |
| 当行业与企业都在注重和倡导企业文化时，企业文化在许多企业却被赶进了“死胡同”。由于这些企业的效益滑坡，收益不佳，员工的薪资几乎无法兑现，投入递减，减员增效成为企业的主旋律，企业几乎到了“杨志卖刀”的尴尬境地... |
| 作者:王运启 [ 王运启品牌管理 ] 2006-7-20 |
| |
| [ 公开课 ] 公司治理与资本运作系列讲座—企业家第五项修练、企业文化讲座 管理培训 2006-7-11 |
| 公司治理与资本运作高级研修班，面向市场经济中的成功实践者，教学内容本着提高实战能力的要求，精选实际案例，为公司治理把脉；融汇当今理论，解析资本运作的奥秘。...... |
| 上课时间:2006-7-22 地点:北京 费用: 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 文化致胜企业文化突破研讨课程 管理培训 2006-7-4 |
| 4为何众多优秀企业总是难以持续？4为何众多强大的企业总是经不起风雨？4为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体？--如果一个企业还不具备企业文化突破的能力,那么它剩下的选择就只能是被收购或破产！企业文化突破... |
| 上课时间:2006-8-26 地点:广州 费用: 报名> |
| |
| [ 文库 ] 中国式企业文化塑造―兼论中西企业文化差别与合壁 叶生 2006-6-22 |
| 前言关于“中西文化差别与合壁”大家已经比较熟悉，但对于“中西企业文化的差别与合壁”则是最近几年才受到业界关注的课题，而我们所讨论的企业文化是一种亚文化，它的差别与合壁必须是在研究文化的基础上才可以比较深入... |
| 作者:叶生 [ 企业文化 ] 2006-6-22 |
| |
| [ 公开课 ] 卓越企业文化的构建与落地 管理培训 2006-6-15 |
| 授课方式：理念分享、实例说明、角色演练、小组研讨、案例分析、实作练习、问题诊断...... |
| 上课时间:2006-8-26 地点:深圳 费用: 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 起飞与落地—中国企业文化建设实务高级研修及现场咨询会 管理培训 2006-6-13 |
| 起飞与落地—中国企业文化建设实务高级研修及现场咨询会2006年7月5日北戴河2006年7月14日长沙2006年7月21日乌鲁木齐21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，更是文化经济的时代，企业之间的竞争力越来越表现为... |
| 上课时间:2006-7-5 地点:秦皇岛 费用: 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 起飞与落地—中国企业文化建设实务高级研修及现场咨询会 管理培训 2006-6-13 |
| 起飞与落地—中国企业文化建设实务高级研修及现场咨询会2006年7月5日北戴河2006年7月14日长沙2006年7月21日乌鲁木齐21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，更是文化经济的时代，企业之间的竞争力越来越表现为... |
| 上课时间:2006-7-21 地点:新疆 费用: 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 起飞与落地—中国企业文化建设实务高级研修及现场咨询会 管理培训 2006-6-13 |
| 起飞与落地—中国企业文化建设实务高级研修及现场咨询会2006年7月5日北戴河2006年7月14日长沙2006年7月21日乌鲁木齐21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，更是文化经济的时代，企业之间的竞争力越来越表现为... |
| 上课时间:2006-7-5 地点:秦皇岛 费用: 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 起飞与落地—中国企业文化建设实务高级研修及现场咨询会 管理培训 2006-6-13 |
| 起飞与落地—中国企业文化建设实务高级研修及现场咨询会2006年7月5日北戴河2006年7月14日长沙2006年7月21日乌鲁木齐21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，更是文化经济的时代，企业之间的竞争力越来越表现为... |
| 上课时间:2006-7-14 地点:长沙 费用: 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 企业文化实务论坛—企业文化的诊断、提炼、传播与创新 管理培训 2006-5-29 |
| 会议特点：4摒弃泛泛空谈，以企业文化建设现实案例为中心，直面企业文化各种实际问题，提出解决方案。4邀请多家企业名家和企业文化高级主管“现身说法”，配合一流专家的现场点评，通过个案分析明确优秀企业文化建设的各种... |
| 上课时间:2006-7-28 地点:青岛 费用: 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 中国企业文化建设实务高级研修及现场咨询会 管理培训 2006-4-20 |
| 中国企业文化建设实务高级研修及现场咨询会2006年6月2日上海2006年6月13日成都21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，更是文化经济的时代，企业之间的竞争力越来越表现为文化的竞争，文化已成为推动生产力发展的强... |
| 上课时间:2006-6-13 地点:成都 费用: 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 中国企业文化建设实务高级研修及现场咨询会 管理培训 2006-4-20 |
| 中国企业文化建设实务高级研修及现场咨询会2006年6月2日上海2006年6月13日成都21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，更是文化经济的时代，企业之间的竞争力越来越表现为文化的竞争，文化已成为推动生产力发展的强... |
| 上课时间:2006-6-2 地点:上海 费用: 报名> |
| |
| [ 文库 ] 民营企业要靠企业文化传宗接代 潘承烈 2006-4-7 |
| 在改革开放不断深入，市场竞争日趋激烈和日益国际化的形势下，作为加强企业职工凝聚力和共同价值观的企业文化，正越来越受到我们全社会尤其是广大企业界的关注和重视。 企业文化是在实现管理现代化进程中逐步被提上议事... |
|
| |
| [ 文库 ] 优秀企业文化的两个基因 郭刚 2006-3-31 |
| 近年来，关于企业文化对企业经营业绩影响的研究已经得到了管理届的普遍关注。美国兰德公司和麦肯锡公司通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后，联合撰写了一份报告，他们写道，世界500强胜出其他公司的根本原因... |
|
| |
| [ 文库 ] 中国企业文化测评问卷设计程序 叶生 2006-3-23 |
| 具体可分为以下几个步骤：第一步，根据调查目的，确定所需的信息资料。然后在此基础上进行问题的设计与选择。第二步，是确定问题的顺序。一般简单的、容易回答的放在前面，逐渐移向难度较大的。问题的排列要有关联、合乎逻... |
| 作者:叶生 [ 企业文化 ] 2006-3-23 |
| |
| [ 文库 ] 中国企业文化测评操作程序 叶生 2006-3-23 |
| 建立企业文化测评操作程序说明书是协助测评双方在标准的程序下实施测评活动的保障。也有利于企业在下一阶段的工作开展。
本企业文化测评咨询操作程序说明书是经盛项目管理操作程序中的一个部分。其主要目的是规范管理... |
| 作者:叶生 [ 企业文化 ] 2006-3-23 |
| |
| [ 文库 ] 如何提出企业文化测评结构建议 叶生 2006-3-23 |
| 不能为测评而测评，测评报告的价值在于调查事实的真相，同时提出针对性的建议。如何提出建议制定并执行企业文化变革行动方案。在明确企业现有文化特征的基础上，结合企业未来文化的发展方向，我们可以判断并确定现有企业文化与未来企业... |
| 作者:叶生 [ 企业文化 ] 2006-3-23 |
| |
| [ 文库 ] 中国企业文化测评目的研究 叶生 2006-3-23 |
| 企业文化测评需要有的放矢企业文化测评如同病人看病诊断，首先要判别是发烧、感冒还是其他营养提升、增强免疫力等等。这里并非强调企业文化测评存在多样的目的，而是强调此次测评的根本应用。有些企业做企业文化测评是为诊断与企业文化相关的... |
| 作者:叶生 [ 企业文化 ] 2006-3-23 |
| |
| [ 文库 ] 如何开展企业文化建设 叶生 2006-3-16 |
| 本文是抽取经盛管理咨询公司2006年1月由清华大学出版社出版的《破译公司文化—中国企业文化测评实务》中的部分内容，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第三本书。本书是中国第一本系统介绍企业文化测评方法的管... |
| 作者:叶生 [ 企业文化 ] 2006-3-16 |
| |
| [ 文库 ] 如何开展企业文化定性评估工作 叶生 2006-3-16 |
| 本文是抽取经盛管理咨询公司2006年1月由清华大学出版社出版的《破译公司文化—中国企业文化测评实务》中的部分内容，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第三本书。本书是中国第一本系统介绍企业文化测评方法的管理... |
| 作者:叶生 [ 企业文化 ] 2006-3-16 |
| |
