薪酬相关内容
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| [ 公开课 ] 企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度 管理培训 2007-5-9 |
| 法律制定是否健全；关系到国家的兴亡；薪酬制度是否合理；关系到企业的兴衰。《企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度》是张江涛老师总结近二十年企业高层管理经验，融合国际上最新管理理论，研发出的一套先进适用的培训课程。... |
| 上课时间:2007-10-13 地点:北京 费用:1880 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划 管理培训 2007-5-7 |
| 偷税漏税可耻，且为法律所不容，但作为纳税人，您每年都要因为支付工资奖金而交纳很大数额的个人所得税和企业所得税。您是否想过，在您交纳的税额中，有相当大的部分是可以通过有效地避税筹划方法而合法、合理地免除的？... |
| 上课时间:2007-6-8 地点:北京 费用:1300 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业薪酬设计操作研修班 管理培训 2007-4-29 |
| 4从理论到实践再到操作，环环相扣，层层深入；4培训讲师丰富的咨询经验，大量实战案例的讲解；4课堂模拟设计，教你掌握薪酬设计的关键环节；4现代薪酬体系的全面解读（含年薪制、期权、期股等）...... |
| 上课时间:2007-6-10 地点:上海 费用:1380 报名> |
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| [ 公开课 ] [张守春]薪酬体系设计与薪酬管理(深圳、上海、北京、广州) 管理培训 2007-4-26 |
| 3E薪资设计与管理2007年6月22-23日深圳2007年7月20-21日上海2007年7月27-28日北京2007年9月21-22日广州4课程第一天提供学员以“3E薪酬设计软件正版”进行练习，并注册安装一... |
| 上课时间:2007-7-20 地点:上海 费用:2600 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划 管理培训 2007-4-23 |
| 偷税漏税可耻，且为法律所不容，但作为纳税人，您每年都要因为支付工资奖金而交纳很大数额的个人所得税和企业所得税。您是否想过，在您交纳的税额中，有相当大的部分是可以通过有效地避税筹划方法而合法、合理地免除的？... |
| 上课时间:2007-6-9 地点:上海 费用:1300 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划(厦门、苏州、深圳) 管理培训 2007-4-19 |
| 企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划2007年5月18日厦门2007年5月19日苏州、深圳偷税漏税可耻，且为法律所不容，但作为纳税人，您每年都要因为支付工资奖金而交纳很大数额的个人所得税和企业所得税。... |
| 上课时间:2007-5-19 地点:深圳 费用:1300 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划(厦门、苏州、深圳) 管理培训 2007-4-19 |
| 企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划2007年5月18日厦门2007年5月19日苏州、深圳偷税漏税可耻，且为法律所不容，但作为纳税人，您每年都要因为支付工资奖金而交纳很大数额的个人所得税和企业所得税。... |
| 上课时间:2007-5-19 地点:苏州 费用:1300 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划(厦门、苏州、深圳) 管理培训 2007-4-19 |
| 企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划2007年5月18日厦门2007年5月19日苏州、深圳偷税漏税可耻，且为法律所不容，但作为纳税人，您每年都要因为支付工资奖金而交纳很大数额的个人所得税和企业所得税。... |
| 上课时间:2007-5-18 地点:厦门 费用:1300 报名> |
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| [ 公开课 ] 岗位分析、任职资格与薪酬设计(上海、北京、深圳) 管理培训 2007-4-16 |
| 岗位分析、任职资格与薪酬设计6月16-17日上海7月07-08日北京7月27-28日深圳为什么人力资源管理做了大量工作，得不到肯定和认可？为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘... |
| 上课时间:2007-7-7 地点:北京 费用:2800 报名> |
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| [ 公开课 ] 岗位分析、任职资格与薪酬设计(上海、北京、深圳) 管理培训 2007-4-16 |
| 岗位分析、任职资格与薪酬设计6月16-17日上海7月07-08日北京7月27-28日深圳为什么人力资源管理做了大量工作，得不到肯定和认可？为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘... |
| 上课时间:2007-6-16 地点:上海 费用:2800 报名> |
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| [ 公开课 ] 岗位分析、任职资格与薪酬设计(深圳、上海、北京) 管理培训 2007-4-16 |
| 岗位分析、任职资格与薪酬设计5月26-27日深圳6月16-17日上海7月07-08日北京为什么人力资源管理做了大量工作，得不到肯定和认可？为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘... |
| 上课时间:2007-5-26 地点:深圳 费用:2800 报名> |
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| [ 公开课 ] 共赢薪酬战略(广州、北京、深圳、上海) 管理培训 2007-4-16 |
| 共赢薪酬战略2007年6月09-10日广州2007年6月23-24日北京2007年7月07-08日深圳2007年7月21-22日上海★用共赢机制解决核心人员管理难题，用共赢文化解决制度实施难题★两天互动实战... |
| 上课时间:2007-7-7 地点:深圳 费用:2800 报名> |
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| [ 公开课 ] 共赢薪酬战略(广州、北京、深圳、上海) 管理培训 2007-4-16 |
| 共赢薪酬战略2007年6月09-10日广州2007年6月23-24日北京2007年7月07-08日深圳2007年7月21-22日上海★用共赢机制解决核心人员管理难题，用共赢文化解决制度实施难题★两天互动实战... |
| 上课时间:2007-6-23 地点:北京 费用:2800 报名> |
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| [ 公开课 ] 共赢薪酬战略(广州、北京、深圳、上海) 管理培训 2007-4-16 |
| 共赢薪酬战略2007年6月09-10日广州2007年6月23-24日北京2007年7月07-08日深圳2007年7月21-22日上海★用共赢机制解决核心人员管理难题，用共赢文化解决制度实施难题★两天互动实战... |
| 上课时间:2007-6-9 地点:广州 费用:2800 报名> |
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| [ 公开课 ] 共赢薪酬战略(广州、北京、深圳、上海) 管理培训 2007-4-16 |
| 共赢薪酬战略2007年6月09-10日广州2007年6月23-24日北京2007年7月07-08日深圳2007年7月21-22日上海★用共赢机制解决核心人员管理难题，用共赢文化解决制度实施难题★两天互动实战... |
| 上课时间:2007-6-9 地点:广州 费用:2800 报名> |
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| [ 公开课 ] 共赢薪酬战略(上海、广州、北京、深圳) 管理培训 2007-4-16 |
| 共赢薪酬战略2007年5月26-27日上海2007年6月09-10日广州2007年6月23-24日北京2007年7月07-08日深圳★用共赢机制解决核心人员管理难题，用共赢文化解决制度实施难题★两天互动实战... |
| 上课时间:2007-5-26 地点:上海 费用:2800 报名> |
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| [ 资讯 ] 钱江晚报：杭州房产业薪酬有多高 徐叔竞 詹丽华 2007-4-13 |
| 年收入12万元以上者，需在3月31日前主动申报个人所得税，截至4月2日，全国超过160万人进行了申报。都说房地产行业是“高收入”，那么在杭房企员工的收入到底有多高？他们主动进行申报了吗？本报记者对数十家房产公司及其从业... |
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| [ 公开课 ] 如何建立公平且具激励性的薪酬系统 管理培训 2007-4-12 |
| 为什么员工总没有工作激情？为什么我们总是留不住人才？我们应该付多少薪资才是合理？所以如何实现薪酬激励效能最大化，使人力成本得到有效控制，同时又具有最佳的激励效果，有利于员工队伍的稳定。企业薪酬管理专员、... |
| 上课时间:2007-5-18 地点:广州 费用:3600 报名> |
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| [ 公开课 ] 基于战略的职位分析与薪酬体系建设 管理培训 2007-4-11 |
| 在快速多变、充满竞争的知识经济时代，大多数企业都面临着如何吸引、激励和留住核心员工的巨大挑战，使得如果有效进行职位分析、科学合理地建设薪酬体系，成为人力资源战略管理中最为突出的一个因素。本课程从人力资源管理的战略... |
| 上课时间:2007-5-19 地点:深圳 费用:2200 报名> |
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| [ 公开课 ] 全面薪酬福利管理与激励机制 管理培训 2007-4-9 |
| 守人为上，守事为中，守财为下。一流的人才是公司最宝贵的财富。随着中国日益融入世界经济大潮，“人才战”不可避免。而薪酬对业务的影响始终是CEO们关注的焦点，薪资作为调节员工行为的杠杆及管理的有效工具，能否以适当的... |
| 上课时间:2007-4-20 地点:无锡 费用:1300 报名> |
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