薪酬相关内容
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| [ 资讯 ] 沪港高管薪酬位列亚洲五强 张骏斓 2007-6-6 |
| 全球著名的人力资源咨询公司MERCER近日发布的《2007年全球薪酬概要》报告显示，美国公司支付给财务、市场及人力资源总监的基本工资及年度现金总收入最高，而印度公司最低。对比15个国家和地区的财务总监、... |
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| [ 资讯 ] 美国各行业薪酬排行榜出炉 医生收入依然最高 谢婷 2007-6-6 |
| 【本报讯】在美国，当“望女成凤”的父母替女儿选择另一半的时候，总会建议孩子嫁给医生。原因？就像提及银行一样，他们会说：“这是钱所在的地方。”
据美国财经杂志《福布斯》5日报道，2007年全美最高薪酬与最低薪酬职... |
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| [ 资讯 ] 原料价格及雇员薪酬飙升 内地企业家压力最大 黄清燕 2007-6-6 |
| 根据均富会计师行日前发布的《国际商业问卷调查报告2007》调查结果显示，平均每十名中国内地企业家中，就有超过八名(84%)面对比去年更沉重的压力，远超全球平均指数56%，位居全球企业家之首。紧随其后的是中国台湾... |
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| [ 公开课 ] 绩效薪酬设计(深圳、上海) 管理培训 2007-6-5 |
| 绩效薪酬设计2007年6月30日深圳2007年7月12日上海曾经有一个老板给我讲，薪酬不是薪酬，而是心愁。特别是如何发奖金，更是心愁里面的心愁。不发，员工有意见，发了，员工也有意见。很多企业都为奖金设计而苦... |
| 上课时间:2007-7-12 地点:上海 费用:1000 报名> |
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| [ 公开课 ] 宽带薪酬系统的设计与实施实战训练营 管理培训 2007-6-5 |
| 4理解薪酬管理在企业人力资源管理中的地位和作用；4掌握宽带薪酬体系设计的流程和步骤；4掌握岗位价值评估与宽带薪酬体系的设计方法；4掌握员工薪酬定位的基本方法；4掌握薪酬福利体系实施的流程和步骤。...... |
| 上课时间:2007-6-22 地点:深圳 费用:1900 报名> |
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| [ 公开课 ] 职位分析及薪酬体系设计高级研修班(上海、北京、深圳) 管理培训 2007-6-5 |
| 职位分析及薪酬体系设计高级研修班7月21-22日上海7月28-29日北京8月04-05日深圳4为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？4为什么采取竞聘上岗，而员工却认为这只是领导玩弄的人事调... |
| 上课时间:2007-8-4 地点:深圳 费用:2000 报名> |
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| [ 公开课 ] 职位分析及薪酬体系设计高级研修班(上海、北京、深圳) 管理培训 2007-6-5 |
| 职位分析及薪酬体系设计高级研修班7月21-22日上海7月28-29日北京8月04-05日深圳4为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？4为什么采取竞聘上岗，而员工却认为这只是领导玩弄的人事调... |
| 上课时间:2007-7-28 地点:北京 费用:2000 报名> |
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| 职位分析及薪酬体系设计高级研修班(上海、北京、深圳) 管理培训 2007-6-5 |
| 职位分析及薪酬体系设计高级研修班7月21-22日上海7月28-29日北京8月04-05日深圳4为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？4为什么采取竞聘上岗，而员工却认为这只是领导玩弄的人事调... |
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| [张守春]薪酬体系设计与薪酬管理(深圳、上海、北京、广州) 管理培训 2007-6-5 |
| 3E薪资设计与管理2007年6月22-23日深圳2007年7月20-21日上海2007年7月27-28日北京2007年9月21-22日广州4课程第一天提供学员以“3E薪酬设计软件正版”进行练习，并注册安装一... |
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| 共赢薪酬战略(广州、北京、深圳、上海) 管理培训 2007-6-1 |
| 共赢薪酬战略2007年6月09-10日广州2007年6月23-24日北京2007年7月07-08日深圳2007年7月21-22日上海★用共赢机制解决核心人员管理难题，用共赢文化解决制度实施难题★两天互动实战... |
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| 企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度 管理培训 2007-5-30 |
| 法律制定是否健全；关系到国家的兴亡；薪酬制度是否合理；关系到企业的兴衰。《企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度》是张江涛老师总结近二十年企业高层管理经验，融合国际上最新管理理论，研发出的一套先进适用的培训课程。... |
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| [ 文库 ] 优秀薪酬方案的原则 熊星 2007-5-30 |
| 设计薪酬要遵循五大基本原则：公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则。以下逐一进行分析和探讨。一、公平性原则1、对内公平（1）员工工作努力，所作贡献，取得业绩与所获得报酬对等；... |
| 作者:熊星 [ 人力资源 ] 2007-5-30 |
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| [ 公开课 ] 岗位分析、任职资格与薪酬设计(上海、北京、深圳) 管理培训 2007-5-29 |
| 岗位分析、任职资格与薪酬设计6月16-17日上海7月07-08日北京7月27-28日深圳为什么人力资源管理做了大量工作，得不到肯定和认可？为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘... |
| 上课时间:2007-7-27 地点:深圳 费用:2800 报名> |
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| [ 公开课 ] 房地产企业薪酬与绩效管理(含激励)专业集成及体系建设—全面实战解析金地、万科、中海等标竿地产企业体系 管理培训 2007-5-28 |
| 行业标竿凭什么？4是什么保证了万科15年的持续增长和领跑？4是什么保证了万科每年30％以上的利润增长？4是什么保证了万科能够进入22个城市，同时稳健高效运作71个项目？4卓越的管理造就卓越的组织！房地产企业总... |
| 上课时间:2007-6-23 地点:深圳 费用:2980 报名> |
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| [ 公开课 ] [张守春]薪酬体系设计与薪酬管理(深圳、上海、北京、广州) 管理培训 2007-5-25 |
| 3E薪资设计与管理2007年6月22-23日深圳2007年7月20-21日上海2007年7月27-28日北京2007年9月21-22日广州4课程第一天提供学员以“3E薪酬设计软件正版”进行练习，并注册安装一... |
| 上课时间:2007-9-21 地点:广州 费用:2600 报名> |
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| [ 公开课 ] [张守春]薪酬体系设计与薪酬管理 管理培训 2007-5-25 |
| 4课程第一天提供学员以“3E薪酬设计软件正版”进行练习，并注册安装一次，需要自带电脑。提供测评要素两套。4建议携带企业自身的实际工资数据，将现场指导学员设计出符合企业自身实际情况的新的薪酬体系。...... |
| 上课时间:2007-8-24 地点:北京 费用:2600 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划(北京、深圳、上海) 管理培训 2007-5-22 |
| 企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划7月20日北京7月21日深圳7月28日上海偷税漏税可耻，且为法律所不容，但作为纳税人，您每年都要因为支付工资奖金而交纳很大数额的个人所得税和企业所得税。您是否想过，... |
| 上课时间:2007-7-21 地点:深圳 费用:1300 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度 管理培训 2007-5-16 |
| 法律制定是否健全；关系到国家的兴亡；薪酬制度是否合理；关系到企业的兴衰。《企业管理的宪法—薪酬与奖惩制度》是张江涛老师总结近二十年企业高层管理经验，融合国际上最新管理理论，研发出的一套先进适用的培训课程。... |
| 上课时间:2007-5-26 地点:北京 费用:1280 报名> |
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| [ 公开课 ] 绩效薪酬设计(深圳、上海) 管理培训 2007-5-9 |
| 绩效薪酬设计2007年6月30日深圳2007年7月12日上海曾经有一个老板给我讲，薪酬不是薪酬，而是心愁。特别是如何发奖金，更是心愁里面的心愁。不发，员工有意见，发了，员工也有意见。很多企业都为奖金设计而苦... |
| 上课时间:2007-6-30 地点:深圳 费用:1000 报名> |
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| [ 公开课 ] 绩效薪酬设计(上海、深圳) 管理培训 2007-5-9 |
| 绩效薪酬设计2007年6月8日上海2007年6月30日深圳曾经有一个老板给我讲，薪酬不是薪酬，而是心愁。特别是如何发奖金，更是心愁里面的心愁。不发，员工有意见，发了，员工也有意见。很多企业都为奖金设计而苦恼... |
| 上课时间:2007-6-8 地点:上海 费用:1000 报名> |
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