招聘相关内容
|
| [ 公开课 ] 人才招聘与面试技巧 人力资源 2008-4-11 |
| 4讲授与演练并重，针对小组讨论、行为面试等进行现场演练与操作指导4顾问公司全套人才选拔评估表格4十项关键素质行为规律面试题库...... |
| 上课时间:2008-5-9 地点:广州 费用:2200 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 人力资源管理实战攻略-招聘篇 人力资源 2008-4-11 |
| 课程目的介绍如何解决面试的有效性问题，即见与不见区别不大的问题。从确定该职位的关键技能开始，到为每一项技能设计结构性的和行为描述的问题，来预测应聘者的未来表现而非考官的似是而非的感觉。行为描述式面试这是一种近年来普遍... |
| 上课时间:2008-6-18 地点:上海 费用:2800 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 人才招聘与面试技巧 人力资源 2008-3-27 |
| 4讲授与演练并重，针对小组讨论、行为面试等进行现场演练与操作指导4顾问公司全套人才选拔评估表格4十项关键素质行为规律面试题库...... |
| 上课时间:2008-4-18 地点:广州 费用:2200 报名> |
| |
| [ 资讯 ] 企业招聘先测性格 大学生求职屡遭淘汰直喊冤 vita 2008-3-19 |
| 从去年升入大四开始，青岛大学大四女生周宁(化名)便随着求职大军“南征北战”——大小招聘会参加了二三十个了，一直没找到合适的单位。总结一番经验教训之后，她发现越来越多的企业招聘都喜欢先进行“性格测试”，这让她心里... |
|
| |
| [ 公开课 ] 新法背景下招聘、保密、留人、跳槽防范与辞退员工管理技巧 未知 2008-3-10 |
| 招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一，但请神易、管神难、送神更难，亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼，最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险。劳动仲裁、诉讼中败诉的法律风险现实的摆在人力资源管理者的面... |
| 上课时间:2008-3-21 地点:无锡 费用:2000 报名> |
| |
| [ 文库 ] 中外企业招聘比较 余大洪 2008-2-29 9:29:00 |
| 笔者长期在外企、国营企业、私营企业从事市场和销售管理工作，其间招聘面试过数百名候选者，也作为咨询专家参加过一些企业的招聘会。对外企与国内的企业在人才招聘方面的不同点深有体会，写出来供大家参考。 人才理念不... |
| 作者:余大洪 [ 营销培训 ] 2008-2-29 9:29:00 |
| |
| [ 资讯 ] 受新合同法影响 三大网络招聘巨头两家亏损 vita 2008-2-27 |
| 本周，智联招聘的投资方澳大利亚网络招聘公司Ｓｅｅｋ在财报中披露智联招聘去年下半年出现巨额亏损，而不久前中华英才网的投资方美国在线招聘服务公司Ｍｏｎｓｔｅｒ也公布了投资亏损的消息。前程无忧、中华英才网、智联招聘一直被视为... |
|
| |
| [ 公开课 ] 劳动合同法下的人事招聘设计及风险控制 未知 2008-2-22 |
| 员工招聘是人事部门最基本的职能之一，但请神易、送神难，亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼，最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险。《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施，在新年开始之际，企业也将迎来新一轮的... |
| 上课时间:2008-3-21 地点:上海 费用:2560 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 2007全国十大劳动争议案件点评暨2008最新劳动法规政策解读—劳动合同法下的人事招聘设计及风险控制 未知 2008-2-22 |
| 2007年度中国十大劳动争议案件发布及点评《劳动合同法实施细则》前瞻及用人单位过渡期应对新《劳动争议调解仲裁法》、新带薪年休假及法定假日法规解读《就业促进法》及其细则《就业服务和就业管理规定》对用人单位的影... |
| 上课时间:2008-3-27 地点:北京 费用:2560 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 高效招聘与面试技巧(广州、深圳) 未知 2008-2-19 |
| 高效招聘与面试技巧2008年3月13-14日广州2008年4月11-12日深圳是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作... |
| 上课时间:2008-4-11 地点:深圳 费用:2200 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 高效招聘与面试技巧(广州、深圳) 未知 2008-2-19 |
| 高效招聘与面试技巧2008年3月13-14日广州2008年4月11-12日深圳是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作... |
| 上课时间:2008-3-13 地点:广州 费用:2200 报名> |
| |
| [ 资讯 ] 外企招聘会信息： 文秘最空缺 奥运人才最紧俏 李亚杰 2008-2-18 |
| 2008年春季人才大市场于16日至17日在中国国际展览中心举行。本次大会由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）和北京市人才服务中心共同主办，其间举行的“第十六届外国企业人才招聘会”依旧成为众目关注的焦... |
|
| |
| [ 公开课 ] 张晓彤-招聘体系建立与结构化面试技巧 未知 2008-1-29 |
| •诺基亚招聘体系的深刻总结：诺基亚公司以严格的招聘选拔体系为业界所称道，其公司内部的每一个重要职位都必须经过招聘主管、人力资源经理、CHO的层层筛选与严格的心理测评。张老师结合诺基亚就职期间积累的丰... |
| 上课时间:2008-4-17 地点:上海 费用:1780 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 招聘中的心理测试技术(招聘心理学) 未知 2008-1-23 |
| 1.如何主动识别和发现员工的心理2.观测员工心理的核心心理指标及方法3.面试过程中的心理测谎技术4.如何有效运用心理测评量表5.最新发明的心理面试技术介绍...... |
| 上课时间:2008-3-13 地点:上海 费用:3000 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 专业招聘与甄选实用技巧训练 未知 2008-1-22 |
| 松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试... |
| 上课时间:2008-3-8 地点:北京 费用:1200 报名> |
| |
| [ 文库 ] 打造企业凝聚力从招聘新员工开始 聂高岭 2008-1-16 |
| 随着市场竞争越来越激烈，越来越多的企业越来越重视员工的教育培训。很多企业在新员工刚刚进来的时候，都会安排一定的时间对新员工进行岗前培训。毫无疑问，这样的培训工作对增强企业的凝聚力乃至竞争力都是大有裨益的。... |
| 作者:聂高岭 [ 企业管理研究 ] 2008-1-16 |
| |
| [ 公开课 ] 招聘管理与面试技巧 未知 2008-1-14 |
| 全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以运用为导向，课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动，帮助学员掌握招聘选拔的关键技... |
| 上课时间:2008-3-27 地点:深圳 费用:1800 报名> |
| |
| [ 公开课 ] 张晓彤-招聘体系建立与结构化面试技巧 未知 2008-1-8 |
| •诺基亚招聘体系的深刻总结：诺基亚公司以严格的招聘选拔体系为业界所称道，其公司内部的每一个重要职位都必须经过招聘主管、人力资源经理、CHO的层层筛选与严格的心理测评。张老师结合诺基亚就职期间积累的丰... |
| 上课时间:2008-3-14 地点:苏州 费用:1780 报名> |
| |
| [ 资讯 ] “新法”实施 新年首场招聘会“月薪面议”没了 vita 2008-1-7 |
| 范友林摄
1月5日，扬州市人才市场迎来了新年首场招聘会。虽然是常规的周末招聘会，但记者发现，“月薪面议”、“底薪＋提成”等模糊性招聘条款在招聘会上已难觅踪影。从1月1日开始实施的《劳动合同法》、《就业促进... |
|
| |
| [ 公开课 ] 招聘与面试技巧 未知 2007-12-18 |
| "把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉。把我们的资金、厂房及品牌带走，留下我们的人，十年内我们将重建一切。”——宝洁前董事长RichardDeupree企业的兴衰，关键在人，企业能否... |
| 上课时间:2008-1-12 地点:广州 费用:2400 报名> |
| |
