招聘相关内容
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| [ 公开课 ] 企业如何招聘与面试操作实务高级研修班(重庆、济南) 管理培训 2007-4-10 |
| 企业如何招聘与面试操作实务高级研修班2007年5月21-24日重庆2007年5月28-31日济南松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。... |
| 上课时间:2007-5-21 地点:重庆 费用:980 报名> |
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| [ 公开课 ] 岗位素质模型与招聘选拔技术 管理培训 2007-4-4 |
| 这是人力资源部主管、经理、总监经常使用的一项技能和技术，也是最基础的职责、任务和基本功。将合适的人配置到合适的岗位上，是实现组织或者个人效能最大化的关键，对于许多企业人力资源工作者及用人部门经理而言既是一个难... |
| 上课时间:2007-4-21 地点:北京 费用:2200 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业如何招聘与面试操作实务高级研修班 管理培训 2007-3-8 |
| 企业如何招聘与面试操作实务高级研修班4月02-05日长沙、西安4月19-22日成都4月26-29日天津松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队... |
| 上课时间:2007-4-26 地点:天津 费用:980 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业如何招聘与面试操作实务高级研修班 管理培训 2007-3-8 |
| 企业如何招聘与面试操作实务高级研修班4月02-05日长沙、西安4月19-22日成都4月26-29日天津松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队... |
| 上课时间:2007-4-19 地点:成都 费用:980 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业如何招聘与面试操作实务高级研修班 管理培训 2007-3-8 |
| 企业如何招聘与面试操作实务高级研修班4月02-05日长沙、西安4月19-22日成都4月26-29日天津松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队... |
| 上课时间:2007-4-2 地点:西安 费用:980 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业如何招聘与面试操作实务高级研修班 管理培训 2007-3-8 |
| 企业如何招聘与面试操作实务高级研修班4月02-05日长沙、西安4月19-22日成都4月26-29日天津松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队... |
| 上课时间:2007-4-2 地点:长沙 费用:980 报名> |
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| [ 公开课 ] 有效的招聘和甄选 管理培训 2007-3-6 |
| 面试中，你是否存在同样的困惑？4面试者往往根据应聘者的某一项强项或弱项做出选拔决定,犯”以偏概全”的毛病4面试者的面试笔记不完整，在最后讨论时，经常用“好像”，“似乎”等词汇。4数个面试者意见相左时，难以做出最... |
| 上课时间:2007-3-23 地点:上海 费用:2800 报名> |
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| [ 资讯 ] 京:10场招聘会明起陆续开 10万多岗位虚席以待 2007-2-27 |
| 每年春节后都是人才流动的旺季。明天，猪年的首场招聘会将在中国国际展览中心2、3、4三个馆举行，这场招聘会为综合类，有500余家企业进场招聘。据悉，未来的一个月内，本市大型的招聘会还有9场，提供的职位数量预计将... |
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| [ 资讯 ] 方正的招聘策略 2007-2-25 |
| 作为一家高速发展的公司，方正电子每年招聘的大学生数量一直稳定在100-120人。其中80%的人员是专业技术人员，20%是其它业务和职能管理人员。
方正的门槛
据陈伟介绍，在方正电子，对于软件开发人员倾向... |
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| [ 公开课 ] 招聘甄选技巧—经典六问慧眼识才 管理培训 2007-2-14 |
| 全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以运用为导向，课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动，帮助学员掌握招聘选拔的关键技... |
| 上课时间:2007-3-10 地点:深圳 费用: 报名> |
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| [ 资讯 ] 外企招聘会 奥运行业人才受青睐 2007-2-12 |
| 上周五(9日）北京举办了2007年第一场外企招聘会。记者发现，本届招聘会最大的特点是高技能大专生成为外企吸引的对象，一些职位甚至专门招收高级技师。专家预测，随着2008年奥运会的临近，今年与奥运会相关的行业... |
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| [ 资讯 ] 07年外企招聘 八成职位须硕士以上 郑江 2007-2-12 |
| 上周五北京举办了２００７年第一场外企招聘会。记者发现，本届招聘会最大的特点是高技能大专生成为外企吸引的对象，一些职位甚至专门招收高级技师。专家预测，随着２００８年奥运会的临近，今年与奥运会相关的行业，尤其是媒体类人才的... |
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| [ 公开课 ] 2007华南大型春季现场招聘会 管理培训 2007-2-7 |
| 2007华南最大型春季系列首场现场招聘会2007年3月3-4日、10-11日、17-18日(周六、日)★往届每场招聘会求职人才达40000人以上，会场所限，展位紧张！为了更好地服务广东经济建设，引进人才，... |
| 上课时间:2007-3-3 地点:广州 费用: 报名> |
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| [ 资讯 ] 成都公开招聘教师 43硕士毕业生争执一根教鞭 刘定姝 赖波 2007-1-19 |
| 高校毕业生求职竞争越来越激烈，在1月17日举行的11所市属学校教师公招会上，竟然出现了43个硕士争抢一个名额的局面。151名报考成都七中的求职者当中有80人顶着硕士“头衔”，应聘生物、数学教师的清一色都是硕... |
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| [ 文库 ] 主流网站招聘计划曝光 保险和期权成“诱人”砝码 贺文华 2007-1-15 |
| 领完了年终奖的岁末年初，正值人才流动的高峰期。无论是传统行业的白领，还是应届毕业生，很多人都在考虑投身于人们越来越密不可分的互联网。国内主流网站2007年究竟都需要哪些人才呢？记者就此一一采访了百度、G... |
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| [ 公开课 ] 人才招聘与面试技术研讨会 管理培训 2007-1-10 |
| 人才招聘是企业人力资源管理的起点，招聘工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况，同时更影响着企业与员工长期内能否共同成长和发展，此外招聘工作也是企业对外形象宣传和对外信息获取的重要渠道，所以，提高招聘工作质量和专业性受... |
| 上课时间:2007-2-2 地点:深圳 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 招聘管理与面试技巧 管理培训 2007-1-10 |
| 全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以运用为导向，课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动，帮助学员掌握招聘选拔的关键技... |
| 上课时间:2007-3-23 地点:深圳 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 招聘与面试技巧 管理培训 2007-1-5 |
| 商业竞争，到底是人才竞争。会用人者事事顺当，不会用人者处处挫败，而用人在于识人。公司录用人才，有没有这样的方法：短时间内试出应聘人才的质素，像伯乐相千里马一样准确、迅速、直接？作为企业的总经理、高层管理人员... |
| 上课时间:2007-1-26 地点:南京 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 精准选才高效的招聘面试技巧 管理培训 2007-1-4 |
| 技巧传授：介绍面试结构和方法案例学习：通过练习和案例讨论帮助学员加深对所学技能的认识技巧练习:模拟面试过程，运用所学技能，互相反馈提高面试指南:这个工具包括面试的流程，注意事项，问题和评估范例，作为学员实际面试时... |
| 上课时间:2007-1-20 地点:北京 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 招聘及面试技巧 管理培训 2006-12-26 |
| 通过本课程的学习，学员将熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；辨识面试中的"事实"与"谎言"；掌握结构化面试的方法与技巧；认清招聘和选才误区并有效的避免，从而提高企业人才招聘及面试的效果与质量。培训方式：... |
| 上课时间:2007-1-19 地点:南京 费用: 报名> |
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