招聘相关内容
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| [ 资讯 ] 大学生热衷于企业招聘题 专家:对求职并无帮助 林颖颖、陶怡婷 2006-11-15 |
| “有12个小球，其中一个重量和其他小球不同，用一个没有砝码的天平称，最少几次能称出来？并确认那个小球是轻还是重。”最近，此类题目在沪上各高校毕业生中十分盛行，他们说是为即将到来的“求职季”做准备。为了在应聘中能通过一... |
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| [ 公开课 ] 招聘管理与面试技巧 管理培训 2006-11-1 |
| 全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以运用为导向，课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动，帮助学员掌握招聘选拔的关键技... |
| 上课时间:2006-11-11 地点:广州 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 招聘与面试技巧课程 管理培训 2006-10-27 |
| “公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。”招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代职业... |
| 上课时间:2006-12-16 地点:深圳 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 招聘与面试操作实务研修班 管理培训 2006-10-24 |
| 通过培训，使学员了解人力资源获取的程序，掌握确定任职资格的技术，熟悉招聘的渠道，了解选拔的四种方法，掌握面试技巧，以便降低错误招聘选拔成本，获取合适的人力资源。...... |
| 上课时间:2006-12-15 地点:上海 费用: 报名> |
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| [ 资讯 ] 部分名企2006年校园招聘会时间一览表 2006-10-18 |
| 联想集团
10月17日清华大学
11月18日联想大厦IBM中国开发中心
10月19日北京大学交流中心摩托罗拉
10月10日北京理工大学中心教学楼报告厅
10月21日北京邮电大学教3楼136教室
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| [ 资讯 ] 国航等三大航空高薪招聘650名飞行员 2006-10-13 |
| 以本科毕业生为主限男性
国内各大民航公司近日纷纷开始大规模招聘飞行员：国航招收400名、海航招收200名、东航招收50名——仅三大公司招聘名额即达650人。
昨日（1... |
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| [ 资讯 ] 安徽：严禁以赢利为目的的高校招聘活动 程士华 2006-10-13 |
| 新华网合肥１０月１２日专电（记者程士华）记者从安徽省教育厅就业指导中心获悉，安徽省２００７年高校毕业生就业市场即将启动，省教育厅近日对各高校申报举办就业市场作出规定，严禁以赢利为目的举办毕业生招聘活动。... |
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| [ 资讯 ] 麦肯锡:苛刻招聘的方式悄然在变 屈成才 崔君仪 2006-9-8 |
| 即便出身中国顶尖商学院，仍少有人能进入麦肯锡，因为后者的选才的“筛子”实在太密。所以，麦肯锡向来青睐海外优秀商学院的高材生。不过，这样的情况正在悄然改变。
近日，一贯低调的麦肯锡公司全球资深董事张曦轲就公司人才策略调... |
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| [ 文库 ] 人力资源招聘—人力培训十步走之四 茶恩位 2006-9-4 |
| 人力培训十步走之四人力资源招聘一、什么是招聘？由第二讲可知，人力部工作从设计岗位开始，这里先不说岗位设计。先假定岗位已经设定好，我们已经知道需要的岗位及人员的要求、标准。招聘就是发布企业需求信息，寻找并确定与企业需求相符的人... |
| 作者:茶恩位 [ 汽车顾客投诉 ] 2006-9-4 |
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| [ 文库 ] 招聘网站的三国争战 肖明超 2006-8-25 |
| 数据显示，在《财富》500强企业中，使用网上招聘的已占88%，而国内的企业采用网上招聘的也越来越多。网上招聘被企业的广泛应用带来的是招聘网站的迅速兴起，据不完全统计，目前全国正式登记注册的招聘网站已达到5... |
| 作者:肖明超 [ 营销管理新视野 ] 2006-8-25 |
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| [ 文库 ] 招聘：老板应该问什么 朱少柳 2006-8-21 |
| 21世纪什么最贵？人才！人力资源是企业的核心竞争力之一，再目前市场经济状况下，往往出现“一人兴企、一人亡企”的现象。很多企业的兴起除了与大的市场背景有关外，还往往与具体的人物有关。比如说，海尔有张瑞敏、... |
| 作者:朱少柳 [ 品牌策划 ] 2006-8-21 |
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| [ 公开课 ] [张晓彤] 建设有效的企业招聘选拔体系 管理培训 2006-7-18 |
| 正如松下幸之助所说：企业即人，成也在人，败也在人。商场竞争日趋激烈的今天，优秀的人才无疑是企业最宝贵的资源。对于正处于转型关键期的中国企业来说，更为迫切的需要更多更优秀员工的加盟。作为负责选聘人才的HR... |
| 上课时间:2006-9-16 地点:深圳 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 招聘、绩效与薪酬设计管理操作研修班 管理培训 2006-7-4 |
| 4构建起人力资源管理的基本框架结构，为快速掌握主要操作方法打下基础；4全面了解人力资源部经理的主要工作和常遇难题，以便迅速把握工作重点；4初步掌握人力资源管理的主要工作流程与基本操作方法；4重点提升人力资源管理的几个主要环节... |
| 上课时间:2006-7-28 地点:上海 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 人才招聘与面试技巧和职业生涯规划管理 管理培训 2006-6-20 |
| AACTP人力资源经理国际认证课程—人才招聘与面试技巧和职业生涯规划管理
AACTP美国培训认证协会：TheAmericanAssociationfortheCertificationofTraini... |
| 上课时间:2006-7-1 地点:深圳 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 招聘面试与测评技术 管理培训 2006-6-9 |
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| 上课时间:2006-6-20 地点:北京 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业如何建设有效的招聘选拔体系 管理培训 2006-6-1 |
| 企业如何建设有效的招聘选拔体系2006年6月24-25日深圳2006年7月08-09日上海欢迎您与您的团队参加：如何建设有效的企业招聘选拔体系，本次课程主要探讨跨国企业如何通过科学的招聘与面试选才技术，... |
| 上课时间:2006-7-8 地点:上海 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 企业如何建设有效的招聘选拔体系 管理培训 2006-6-1 |
| 企业如何建设有效的招聘选拔体系2006年6月24-25日深圳2006年7月08-09日上海欢迎您与您的团队参加：如何建设有效的企业招聘选拔体系，本次课程主要探讨跨国企业如何通过科学的招聘与面试选才技术，... |
| 上课时间:2006-6-24 地点:深圳 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 招聘与面试操作实务研修班 管理培训 2006-5-31 |
| 通过培训，使学员了解人力资源获取的程序，掌握确定任职资格的技术，熟悉招聘的渠道，了解选拔的四种方法，掌握面试技巧，以便降低错误招聘选拔成本，获取合适的人力资源。...... |
| 上课时间:2006-7-28 地点:上海 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 招聘与面试技巧—AACTP人力资源经理国际认证系列课程 管理培训 2006-5-25 |
| 宝洁前董事长RichardDeupree说：“把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉。把我们的资金、厂房及品牌带走，留下我们的人，十年内我们将重建一切。”商业竞争，到底是人才竞争。... |
| 上课时间:2006-8-5 地点:广州 费用: 报名> |
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| [ 公开课 ] 招聘与面试操作实务研修班 管理培训 2006-5-23 |
| 培训方法：课堂讲授、提问研讨、案例分析、小组讨论、学员简报、讲师点评、游戏、角色扮演等...... |
| 上课时间:2006-6-23 地点:上海 费用: 报名> |
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