培训相关内容
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| [ 高校研修 ] 清华大学“定制式”提升企业经营力系统培训课程 总监研修,总裁研修 2008-7-9 |
| 国家的强盛在经济，经济的发展在企业，企业的经营在于企业家及其所领导的管理团队，因此，培养一个企业管理团队，就等于培养了一个经济支柱，从这个意义上说，培养企业管理团队，就是在培养国家经济！全球第一CEO杰克... |
| 上课时间:2008-7-25 地点:北京 费用:38000 报名> |
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| [ 公开课 ] TTT企业内部讲师培训 人力资源 2008-7-8 |
| 随着企业规模和员工数量的增加，企业内部实施的培训在企业培训中逐渐占据越来越重要的地位和作用。企业内部培训的质量和效果受到两个重要的因素影响：讲师和教材。本次的内部讲师培训以表达、教材制作和授课技巧三个主要知识点进行讲授和练习... |
| 上课时间:2008-8-2 地点:深圳 费用:2500 报名> |
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| [ 文库 ] 网络商学院挑战传统培训业 李天 2008-7-8 |
| 中国连锁网络商学院：李天该文刊登在《连锁与特许》杂志2008年第五期网络商学院是利用现代IT技术，借助互联网和企业局域网帮助个人和企业建立的一个虚拟的E-Training学习的网络学习平台。个人网络商学院是面向个... |
| 作者:李天 [ 营销战略规划 ] 2008-7-8 |
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| [ 资讯 ] 重庆启动为期五年的“IT5000公益培训计划” 王松涛 2008-7-8 |
| 记者从重庆市信息产业局获悉，经重庆市政府批准，重庆市决定从今年开始，启动为期五年的“ＩＴ５０００公益培训计划”，对２.５万名大学生开展ＩＴ强化培训，为全市信息服务和软件外包提供人力资源。
据介绍，这项公益计划的主要目标是... |
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| [ 公开课 ] 绩效考核培训 人力资源 2008-7-7 |
| 企业的核心竞争力是由人决定的。很多成功企业的CEO都说过，他们企业的成功是因为他们的人材。要想让企业的员工都成为企业的人材，绩效管理是一个重要环节。所有成功企业都建立了绩效考核体系，拥有一套优秀的绩效考核制... |
| 上课时间:2008-8-23 地点:上海 费用:2360 报名> |
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| [ 公开课 ] SA8000内审员培训 个人技能 2008-7-7 |
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| 上课时间:2008-8-2 地点:上海 费用:1180 报名> |
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| [ 公开课 ] ISO/TS16949内审员培训 个人技能 2008-7-7 |
| 高度参与和实际案例的课程能让所有学员对ISO/TS16949：2002版质量管理体系要求有深入的见解。学员应能理解ISO/TS16949：2002标准，将他们自己的质量管理体系转换到ISO/TS1694... |
| 上课时间:2008-7-12 地点:上海 费用:1180 报名> |
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| [ 公开课 ] 建立以需求为导向的量化培训管理体系 公开课 2008-7-7 |
| 参加对象：培训总监、经理、主管、专员、企业培训师、专为企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员开发和设计【前言】：你是否遇到过:◆每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，你无从下手？◆老板找你要一个培... |
| 上课时间:2008-7-29 地点:广州 费用:3200 报名> |
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| [ 公开课 ] 培训体系构建与管理应用实操 人力资源 2008-7-3 |
| 企业培训现状•培训部的尴尬——培训只是培训部的事,面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？•轻视培训后期监督和人才提拔——造成人才流失•培训的定位不清——培训与企业的长... |
| 上课时间:2008-9-20 地点:深圳 费用:2500 报名> |
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| [ 公开课 ] 培训体系构建与管理应用实操 人力资源 2008-7-3 |
| 企业培训现状•培训部的尴尬——培训只是培训部的事,面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？•轻视培训后期监督和人才提拔——造成人才流失•培训的定位不清——培训与企业的长... |
| 上课时间:2008-9-10 地点:北京 费用:2500 报名> |
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| [ 公开课 ] 培训体系构建与管理应用实操 人力资源 2008-7-3 |
| 企业培训现状•培训部的尴尬——培训只是培训部的事,面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？•轻视培训后期监督和人才提拔——造成人才流失•培训的定位不清——培训与企业的长... |
| 上课时间:2008-8-25 地点:上海 费用:2500 报名> |
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| [ 公开课 ] 许盛华-培训管理体系建立与需求量化 人力资源 2008-7-3 |
| 你是否遇到过：◆每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，你无从下手？◆老板找你要一个培训数据，而你一时无法找到，要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据？下次老板改要另一个数据，你要重来一遍？◆在每年制定培训预算和计... |
| 上课时间:2008-11-28 地点:广州 费用:2800 报名> |
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| [ 公开课 ] 人力资源管理师、助理人力资源师认证培训 人力资源 2008-7-3 |
| 培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识。证书效力：4人力资源管理师二级、人力资源管理师三级（本人是大专学历者），招调深户不占指标，直接核准入户。... |
| 上课时间:2008-7-27 地点:深圳 费用:1216 报名> |
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| [ 文库 ] 企业培训，路在何方？ 王亮 2008-7-3 |
| 现在市场竞争激烈，企业也越发注重培训，仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察一下，从我们身边大大小小的咨询培训公司的崛起，就知道这块被舆论导向炒作起来的市场有多大。笔者作为公司里面企业整体品牌... |
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| [ 文库 ] 订货会经销商培训如何更有效？ 崔自三 2008-7-2 9:06:00 |
| 2008年6月18日，笔者在广东中山，应“中国营销第一刊”《销售与市场》杂志联合培训中心之邀请，为一家国内著名的小家电厂家举行的订货会做有关经销商方面的培训，这次培训由于准备充分，企业高层全程陪同，几百名经销商参... |
| 作者:崔自三 [ 营销实战OJT ] 2008-7-2 9:06:00 |
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| [ 公开课 ] 培训体系构建与管理应用实操 人力资源 2008-7-2 |
| 企业培训现状•培训部的尴尬——培训只是培训部的事,面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？•轻视培训后期监督和人才提拔——造成人才流失•培训的定位不清——培训与企业的长... |
| 上课时间:2008-8-9 地点:成都 费用:2500 报名> |
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| [ 公开课 ] 培训体系构建与管理应用实操 人力资源 2008-7-2 |
| 企业培训现状•培训部的尴尬——培训只是培训部的事,面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？•轻视培训后期监督和人才提拔——造成人才流失•培训的定位不清——培训与企业的长... |
| 上课时间:2008-7-30 地点:深圳 费用:2500 报名> |
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| [ 公开课 ] 培训体系构建与管理应用实操 人力资源 2008-7-2 |
| 企业培训现状•培训部的尴尬——培训只是培训部的事,面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？•轻视培训后期监督和人才提拔——造成人才流失•培训的定位不清——培训与企业的长... |
| 上课时间:2008-7-11 地点:北京 费用:2500 报名> |
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| [ 公开课 ] 走向卓越的职业培训师特训营 个人技能 2008-7-2 |
| 两天精彩互动――▲您将从理念上掌握培训的特点▲您将从方法上把握表达的规律▲您将从技能上学会培训的结构▲您将从对象上体现互动的设计同时与全国各地精英共同分享专业实战的训练经验，广结人脉，共同成长...... |
| 上课时间:2008-7-25 地点:深圳 费用:3000 报名> |
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| [ 公开课 ] 过程审核VDA6.3和产品审核VDA6.5实战培训 生产管理 2008-7-2 |
| 在质量管理体系实施过程中，无论是ISO9000、QS9000、、TS16949的体系，都是保证过程和产品的符合性和有效性的支持性标准。那么产品审核和过程审核的运用，又无疑为质量管理体系和产品质量在评价符合性上起了决... |
| 上课时间:2008-8-14 地点:上海 费用:1600 报名> |
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