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笔者从事策划和咨询工作13年，曾对9个大中型企业的文化建设进行过咨询工作，积累了一定的实操经验。汪中求《细节决定成败》这本畅销书笔者看过两次，对书中的诸多观点和案例深感认同。相信很多的企业家、职业经理人及文化建设工作者都看个这本书，但真正将细节落实到企业运营管理上的可能寥寥无几。现列举笔者正在操作的一个企业文化推广案例，展示其企业文化实施过程中的一个小片段---“树立标杆，细节制胜”。
细节制胜时代的到来，细节取胜的经营案例不胜枚举，麦当劳的成功，来源于对消费者心智的细节琢磨，归功于精益求精细节服务；沃尔玛的核心竞争力来源于注重每个细节，而降低成本的结果； 2月17日，菲律宾中部莱特省圣伯尔纳德镇附近的一个大型山村突遭灭顶之灾：数十万立方米的泥石流将整个村庄吞没，1500至2000村民因躲避不及惨遭活埋，从而酿成了该国历史上极其罕见的单次死亡人数最多的泥石流灾难，是因为当地的百姓乱伐森林，没有防范意识等许多细节造成；东方航空公司由于小老鼠事件造成的细节问题，导致一飞机停飞，每天损失上百万；发国际名牌POLO皮包凭着“一英寸之间一定缝满八针”的细致规格，20多年立于不败之地；宁波市一位副市长在飞机上因帮助一位香港客商捡眼镜而引进巨商投资高尔夫球场。。。。
看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，无法“做到工作是创造，工作是快乐”，而只是将工作当作一种不得不受的苦役。他们只能永远做别人分配给他们做的工作或任务。而注重细节的人，不仅认真对待工作，而且注重在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路。***在企业文化推广的过程中非常注重细节。以下是笔者走访***企业时，随同该企业文化小组人员于2006年2月21日拍摄到的企业内部注重细节的部分照片，共大家分享。
1、行政部司机许云玉像“妈妈”一样爱护公司的车“宝宝”；
2、中国直营部产品形象店导购员詹金美每天给地板“冼脸”；
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