再强大的企业家，也永恒处于人才和资源的稀缺状态，也因此充满着永不满足的求人心态。要求得人才和资源，就不得不放下自己的架子。老子说：“善用人者，为之下”。老子思想中，充满了戒惧心态，老子又曰“豫呵其若冬涉水”，即人生要随时保持如履薄冰的状态。企业家处于永恒的竞争和风险之中，紧紧张张，我们并不喜欢那种把“伟大光荣正确”随时挂在自己头顶上的自吹自擂。为了竞争和抗拒各种可能的突发危险，我们随时保持着需要吸纳资源强化自己的冲动。有的企业家说要保持“零心态”，或是要保持“孤儿心态”，这与老子“虚无”、“婴儿”思想一脉相承。有“零心态”方能兼容，有“孤儿心态”方能吸纳，而老子所倡导的“虚无”心态，是最大的兼容和吸纳的心态。有了“一无所有”的心境，才会爱惜和充分利用可能到手的一切。

因而，张瑞敏在办公室高悬两幅对联：“如履薄冰，战战兢兢”，时刻警示自己，这正是一个成功的企业家应随时保持的恐惧心态！

这一点，恰恰是我们商界的领袖式人物才能够达到的境界-----

下面以华人首富李嘉诚的一次宴会为例：一个内地企业家代表团赴香港拜访李嘉诚。照理说，他这种大人物一般都会等大家到来坐好才缓缓而来，再说几句话，如果吃饭，他一定坐主桌。饭后李大爷走人就是了，大家也不会怪他，因为他确实很忙、很伟大。但其中一位参与者描述的却是另一番情景。

让我非常感动的是，开电梯门时，李先生已在门口待着，然后还像小生意人式的给我们发名片。接着叫我们每人抽一个签号，即我们照相站的位置，这样做是为了使大家都舒服。照相后又要抽个号，说是吃饭的位置。最后让李先生说几句，他先是向老外用英语致意，又用粤语讲了几句，把全场人都照顾到了。再开始讲“建立自我，追求无我”的话题。即把自己融入到生活和社会当中，让大家感觉不到他的存在。之后我们就吃饭。我抽到的正好是挨着他的位置，原以为可就近聊天，但吃了一会儿，李先生站起来，说抱歉我要到那个桌子坐一会儿。后来我发现他们安排李先生在一个桌子坐15分钟，总共4桌，每桌15分钟，正好一小时。临走时，李先生说一定要与大家告别握手，每个人都握到，包括边上的服务人员，然后送大家到电梯口，直到电梯关上才走。

至此，李嘉诚的“追求无我”在这个过程中得到充分的体现。

一个成功人士对生活的态度非常重要。为何一些事业稍有成就者爱盛气凌人？让别人感到不舒服、有压力、很自卑，使别人无处藏身。这是他没学会像李嘉诚那样，在建立自我的同时追求无我！在这次宴会过程中，李嘉诚的“追求无我”突出了一个让字。其实在生意场上-----

一位谙于此道的企业家认为，做生意必须坚持做到，获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。就是学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。比如说我跟你做买卖本来我能赚你１０元钱，这１０元钱不论谈多长时间我肯定能赚到，但你的第一感觉是这人太精，第二个感觉是以后在找他谈生意之前我先找别人。但是如果我赚８元钱，第一你感觉占了我的便宜，觉得我这人爽快；第二你会认为这人比我笨，我能占他的便宜，很好；第三以后有事我先找他。对我来说，一次赚１０块，可能你一年都不会再找我合作；如果只赚８块，你可能一年找了我４回，我就赚了３２元钱，哪个多哪个少，明摆着的。我把这看作“利润之后的利润”，就是要学会让。

什么是“成本之前的成本”？比如，朋友来聊天，一下午的成本可能是１０元钱，但是我不认为是这样，我认为今天这１０元钱可能是你人生的１万元。所以要高估每一件事情的成本，但对收益要主动让。将欲取之必先与之嘛！只要会“让”，市场就会做大，如果是天天争，这个人肯定做不大。所以，与生意伙伴打交道的时候，要用中国传统文化当中有用的东西。即使是官司打完了，还要有一个精神，我即使赢了，还要给你点面子，以后你有些事情能找我的再找我。