少东家的算盘

      从前，有个员外信佛。员外一辈子，辛辛苦苦，起早贪黑，到老来，家里也有了一定的积蓄。看看自己已年事已高，员外想出去寻访一些名寺古刹、名山大川，安安稳稳地过几年隐居生活。

      这一年他盘点了一下家产，将几百亩耕地和一个牧场交由刚求学回乡的儿子照料，自己带着书童和一些细软就出发了。

      老员外原来雇用了25个农民和18个牧民，他们都在员外家做了几十年的长工，与老员外感情很好，所以老员外不但给提供他们吃住，而且还供他们子女上学，日子一直过得很融洽。

      现在少东家接手了，他一盘算，觉得这些长工年纪已大，干不出活，还养着他们一家老小，不合算！

      于是他打算改变现有的管理方法。

      少东家首先开始雇用一些短工，每个月给他们的报酬比较多，但不管吃住。少东家算过，这样总体上支付得比较少，因为短工都是身强力壮的大汉，用得人工少，干的活却比较多。

      等短工们熟悉了生产的情况，少东家就逐步请长工们离开员外家。

      少东家给这些短工们按天结算工钱，干满一天活就可以得到10块钱，不干活就没有钱，干了八成的活儿就得8块钱。由于工钱给得高，短工们很高兴，所以活干得也不错。

      过不久，雨季到了，三天两头下雨。短工们无法下地，只好干等着。等的时间长了，短工也不满意，嚷嚷着要让少东家改变工钱的拿法。

      于是少东家允许短工们在晴天加班干活，谁干得多谁拿钱多，干活凭本事，拿钱凭出活量。这一招还真灵，有的强壮劳力连续作业，一天下来，一个人可以干两三个人的活，工钱达到30多元。

      这样一年到头，少东家的收成也还瞒不错。虽然支出得比较多，可收获得更多，细细一核算，还是有很多赢余。少东家觉得这样也挺好，不像老员外那样一年从年头忙到年底，现在有忙有闲，还有好多盈余，觉得很不错。

      第二年，少东家还准备这样干，可短工们却渐渐有了怨言。原来，去年他们拼命地干，有的人身体已经吃不消了，再说，大多数短工也有家小，都想有一个稳定的收入。少东家跟这些短工也熟了，也不想把他们换掉，于是大家又坐下来商议怎么付工钱的事。短工们要求每天给个基本工钱，即便雨天活少，有个收入也好养家糊口。

      经过测算和讨价还价，少东家答应每天给短工们3块钱，按原来的10元的工作量做满活再给短工8块钱，做得再多就再多给钱，按月结算。

      第二年年末，少东家照样把收成细细算了一遍，感觉赚的和上一年差不多，但这不是他所期望的。

      于是少东家又开始思考怎么才能多赚钱呢？

      他想辞掉一些身体不太好的短工，留下几个有头脑、有力气的短工，反正这些短工们对活路已经熟悉了，今年，让他们各带几个新手，按照第一年自己的方法让新手多干些活多拿些工钱，这些壮劳力会给他创造的更多的收成，自己则用这两年赚的钱再开垦新荒地，或做点别得生意。

      第三年末，少东家又一盘算，发现收成比第二年稍好点，但他新开的荒地已经可以耕作了，说明这一年他还是赚了不少。

      第四年，少东家又酝酿新的改革，他吸取上年的经验，觉得让原先的熟练工有更多的自主权会有更好的收成，可以放手让他们做，因为他们天天呆在田间地头，更熟悉情况。于是他就和老短工们商量，请他们分别全权负责一块地耕种，年底按这块地上一年的收成分红，每增加10块收入，给负责人多2块红利钱，两边达成了协议。