用户名: 密码: 验证码: 看不清?点一下 注册 忘记密码 首页 | 繁体中文
  中清企业培训网
  课程   专家   文库   黄页   资讯
2008年12月2日
星期二
  |     公 开 课      |      院校课程     |     内训课程      |       专家专栏      |      会员注册     |     资料下载      |     行业新闻      |
  |     企业管理      |      市场营销     |     人力资源      |       品牌战略      |      在线投稿     |     机构黄页      |     文字站点      |
快速搜索:
 分类搜索:
您的位置:首页>文库>企业管理
找准方向,就有机会让自己活下来!

中清企业培训网  2008-4-23 8:42:00  作者:于斐  阅读人数:385

第 1  2  3  4  页  
  通过咨询,结识了许多各行各业的老板,他们之所以生存到今天,关键一点,就是和别人不一样,寻求高度差异化,并坚持自己的方向,最终就成功了。

      也曾见识很多成长型企业老板,在市场推广产品定位上没有自身的鲜活东西,模仿来模仿去,其结果也就不用说了。因此,打造自己的核心竞争力,如何体现与对手的不同,或者在现有的市场品牌中,如何细分品类,把它率先在消费者心智中占位,是我们必须在相当长时期内需要密切注意的事情。就好比时装,你定位为休闲,那我就定位在商务,甚至现在出现了政商男装,彼此细分市场不一样,相应也就带给人较深的印象。

      众所周知,随着市场竞争程度的加剧,每家企业都在苦思冥想,立足企业现实,根据产品的异同点诉求独具特色的经营模式,有的求同存异,有的追求创新,有的猛炒概念,有的广散广告,有的力求整合终端资源…… 

      一言以蔽之,大家都希望在日益缩小的份额中攫取一块丰腴的“肥肉”,抓住绝佳时机。在这种大环境下,差异化市场理念逐渐被众多企业家信奉为救世主,但是究竟如何来实现差异化营销?差异化市场理念如何做到有所为,有所不为?什么境况下实行,何时何地实行……这些细节都是值得坐下来仔细探讨的重大事情,也是营销实现差异化进而最大化创造价值的根本。 

      差异化营销策略,企业的追求 

      曾经有许多从事OTC、保健品生产代理的企业向蓝哥智洋国际行销顾问机构咨询,近年来医药保健品市场竞争激烈,好多产品只做一、二年就死了!新兴中小企业则不断往上挤,竞争压力日益加大。在这样的背景下,他们不希望成为市场的落伍者,更不愿意被市场所淘汰,因此,希望能够找到一种产异化的发展思路,从目前大众化的营销模式中找到一个新的定位点,从而推动企业的迅速发展。 

      作为医药保健品企业,其产品结构比较普通,以OTC、保健品和普通食品为主,属于大众化的药补、食补体系,这在企业中实在是平淡无奇。所以,很多企业都在走一条差异化营销之路——切入医药保健品专业市场,打造一个专业化的强势品牌,从而形成品牌、产品、商标、利润四位一体的结构。  

      然而,蓝哥智洋机构对此有不同的看法。从思路上看,一些企业希望通过差异化的市场定位,在行业中针对特定市场打造专业化的品牌,从同质化的竞争格局中脱颖而出,这是一条通向快速成长的正确方向,但是,如果继续采用一成不变的策略细分市场进行营销定位,将企业品牌打造成与其他企业相似的专业品牌的思路,无疑,没有跳出圈子来,存在4个局限: 

      一、市场局限。医药保健品的消费群购买行为和态度多样化,市场产品众多,市场难以在同质化竞争中走出来,需要差异化的市场策略。 

      二、规模局限。OTC、保健品市场定位与区隔异常明显,具有人群特定性和客户不稳定性,企业要做出规模,急需差异化的产品定位,以此来吸引一部分潜在消费市场,提高整体盈利水平。 

      三、竞争局限。市场中的主打品牌和低端产品,将对新兴企业带来双重压力,面对前有狼后有虎的竞争格局,企业要走创新、差异化道路,摆脱受困局面。 

      四、机会局限。由于市场相对缩小,抵御风险能力大大下降,企业因此在国内外市场竞争中失去一部分有利的机会。 

      其实,中国医药保健品市场本身的容量和发展空间是相当可观的,只是行业品牌非常分散,营销运作体系很粗放,整体竞争水平还处于较低的层次,致使企业仍然在较大的机会面前显得捉襟见肘。就目前而言,企业的整体营销运作模式非常粗放,基本上属于依靠模仿推出同质化的产品,制定较低的供货价格,提供进货返利和年终返利等销售政策,主要依赖经销商的网络体系,通过批发流通体系进行广泛分销。
第 1  2  3  4  页  下页





【   】【打印本页】【加入收藏】【告诉好友
 
相关文章
·咨询的价值
·从“感受”到“感悟”的漫长之路
·咨询谈四:专家与杂家
·张瑞敏为何要聘请咨询公司?
·企业是男人,咨询公司是女人
·湖北沙市某日用化工有限公司管理咨...
·某日用制品公司组织架构与部门职能...
·找准方向,就有机会让自己活下来!

相关培训课程 更多课程
·心理咨询技术在企业管理中的应用 [深圳] 2008-12-12
·咨询式绩效管理培训 [深圳] 2008-12-12
·咨询式绩效管理培训 [上海] 2008-12-19

   本周文章阅读排行
·企业拿什么拼市场
·营销:借“对比”...
·向黄光裕学习构建...
·黄焱:高尔夫,将...
·中国年份白酒是不...
·为什么说“客户就...
·贝发:国内市场的...
·剑南春年份酒战略...
·古越龙山原酒营销...
·酒店淡季营销方略
·中小企业也需要“...
·烟酒在线直销,酒...
    公开课程推荐
· 全面生产维护(TPM)研修班
12-04  深圳
· 压力与情绪管理
12-05  广州
· 新产品研发流程优化与研发项目管理
12-05  上海
· 张守春-3E薪资设计与管理
12-05  深圳
· 项目合同的有效制定与管理
12-06  北京
· 精益生产高级研修班
12-06  深圳
· 雷卫旭-生产计划与物料控制高级培训(PM...
12-11  深圳
· 许盛华-建立以需求为导向的量化培训管理体...
12-11  上海
    高校研修课程推荐
· 上海交通大学CMBA课程高级研修班
12-06  上海
· 清华大学建设施工企业与项目监督管理总裁研...
12-11  北京
· 清华大学传统文化与现代管理总裁(CEO)...
12-12  北京
· 清华大学私募股权投资基金高级研修班
12-12  北京
· 中山大学在职经理MBA(工商管理硕士)课...
12-13  广州
· 清华大学高级工商管理课程进修项目
12-17  北京
· 清华大学实战型营销总监(CMO)研修班
12-18  北京
· 清华大学企业创新与国际化总裁高级研修班
12-19  北京
电话:0755-21933061 传真:0755-61624598 邮箱:web@pxtop.com.cn QQ:314685847
版权所有 © 2007 中清企业培训网 pxtop.com.cn