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中国的知识管理浪潮前赴后继已成为一个炙手可热的企业管理课题，在中国，知识管理领域中已呈现了一大批实践专家，为众多积极热身的企业树立了榜样。蓝凌作为知识管理领域的领导厂商，在众多的知识管理实践中总结出了知识管理的一般规律，并形成了知识管理的体系方法。 2008年3月28日 ，一场由蓝凌和 IBM 主办的主题为“知识管理 中国应用－第五届中国知识管理高峰论坛”在深圳博林诺富特酒店隆重召开，来自各行各业关注知识管理的人士共250多人齐聚一堂，分享经验、探讨难点、指点迷津，共享这场知识盛宴，为这已走上“知识城市”道路的大都市增光添彩。 峰会开场，主持人蓝凌管理咨询咨询支持系统有限公司常务副总裁徐霞女士的一个按钮，一段《见证－知识管理之路》的短篇介绍在会场上开始播放，震撼人心，通过捕捉知识管理的精彩花絮，我们共同回顾了知识管理的提出和在中国大地引发应用热潮的各个画面。
为了从不同层面跟大家一起探讨知识管理的变化与发展，峰会首先由蓝凌研究院院长夏敬华博士和大家 分享中国知识管理趋势以及对应用模式的思考。夏博士提出越来越多的国内企业会关注和投入知识管理，并取得了一定的成效；企业知识管理已被提升到战略的高度！不是做不做，而是怎么做？何时做的问题；同时总结了中国知识管理实践中的六个典型应用模式，最后阐述了知识管理建设的展望，那就是建立一条应知、应会、应景、应情的知识化工程之路；青岛啤酒股份有限公司企业管理部部长乔向红、信息产业部研究院信息管理中心主任武骏博士和一汽海马汽车信息部部长吴松等几位国内著名知识管理专家及领先的知识管理实践者，深入剖析了企业知识管理的实践体会，诠释了各自的知识管理经营之道，企业规模的扩大，带来控制和组织复杂度的增加，知识管理系统已经逐渐成为了企业跨越部门、跨越系统、跨越分子公司的主要应用平台。
此次高峰论坛还邀请到了浙江大学博士生导师、管理学博士陈劲教授， 陈教授以 “开放式创新和知识管理” 为主题，介绍了中国经济发展面临的挑战，提出开放式创新是自主创新重要途径，下一代管理的任务主要是开放创新。知识管理的趋向会以企业内部为主的知识管理走向以寻求外部资源探索结合的知识管理，包括开发一种机制的文化，能够实现企业内外知识WIKI动态的知识管理，将成为2.0版的知识管理。在个人知识管理方面， 金蝶国际软件集团有限公司总体规划部社区规划经理李艳萍女士以“个人知识管理与知识社区的运营”为主题，介绍了个人知识管理体系和知识社区平台，并指出社区是塑造个人未来形象的一个选择。峰会最后由IBM软件部罗李钊先生介绍了IBM的知识管理解决方案。
知识管理高峰论坛从2003年开始，每年一届，已经连续举办五届，在五年当中我们一直很务实地在谈应用，从IT纬度和管理纬度更加深化知识管理在中国企业里面的实践。一花独放难为春，“中国知识管理高峰论坛”的火炬将继续传递下去，为关注中国知识管理模式，关注企业信息化实践的大型企业、研究者和和知识管理实践者提供一个对话、分享、总结和提升的平台。
专题报道：http://www.landray.com.cn/landray/act/KM/08KM/yaoqh.html
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