中清企业培训网
  课程   专家   文库   黄页   资讯
2009年1月9日
星期五
  |     公 开 课      |      院校课程     |     内训课程      |       专家专栏      |      会员注册     |     资料下载      |     行业新闻      |
  |     企业管理      |      市场营销     |     人力资源      |       品牌战略      |      在线投稿     |     机构黄页      |     文字站点      |
快速搜索:
 分类搜索:
您的位置:首页>文库>企业管理
抓住老鼠的就一定是好猫吗

中清企业培训网  2008-7-15  作者:张少华  阅读人数:178

第 1  2  页  
  抓住老鼠的就一定是好猫吗

      80年代改革开放初期,国家领导人邓小平同志当时提出了一个战略理论:”不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫”!很快这一战略理论被运用到了各行各业,尤其在企业里!这句话几乎成了企业高层领导的口头禅?当时的经济环境及当时那个英雄造时代的时期,或许这一理论非常好用,非常适合!时至今天如果还有人依然津津乐道,乐此不疲,那就未免有些怡笑大方了!

      抓住老鼠的真的一定就是好猫吗?我看未必?

      不管白猫黑猫.抓住老鼠就是好猫!其本身的含义强调的是一种个人能力!在80年代改革开放初期,我们国家几乎还停留在计划经济层面,整个市场几乎还处在一个求大于供的层面,在当时的市场环境下所谓的市场规则,经验几乎都还是零?个人能力突出当然就会被视为众人心目中的英雄!就会拥有至高无上的地位!

      20年过去了,一切都发生了翻天覆地的变化!我们国家的经济也已经从计划经济时代正式走向市场经济时代,整个市场格局已经演变到供远大于求的的层面!各项规则在发展中得到完善,经验积累也日趋成熟!我相信在这种环境下能够”抓到老鼠”的猫一定比以前更多!但是此时如果还一味的强调个人能力的话,那么受害最深的最后肯定是企业!因为现在的经济环境是一个有序的竞争环境,在竞争过程中有着很多不可触摸的”高压线”,谁胆敢冒险尝试,那他一定会为此付出巨大的代价!去年浙江有一家企业因通过不正当的手段窃取了同行一家企业的商业机密,从而引发官司,最后被媒体爆光不说并且还被司法机构处高额罚金…..同样”市场作战”现在更多的也是在强调团队合作精神,强调团队作战能力!个人英雄时代已在逐步退出舞台!因为现在所谈及的都是团队目标,你个人能力再强,如果团队目标未能实现那依然代表着失败!

      篮球巨星—姚明,我相信他”抓住老鼠”肯定没有问题,但是他一人能够使我们中国的篮球在今年的奥运会上进入前8强吗?回答一定是否定的?如果加上易建联,王郅志等其它队友的共同配合努力,那就一定有可能!还有排球天后—赵蕊蕊,个人能力无可置疑,但是依靠她一个人能够完成夺金目标吗?不可能?这一切依然还得取决于她们的团队!试问一下:如果姚明,赵蕊蕊他们无视团队利益,为了展现个人能力而最终导致了团队的失败,那我们还能说他们是”好猫”吗?

      谈到这里,还有一个现象我们是一定要关注的!目前社会环境所提倡的是:国家利益大于一切!公司利益大于一切!团队利益大于一切!如果你无视这些大利益而一味的强调个人能力和个人利益,最后的结果不但不会承认你是一只好猫,甚至还有被罚被”宰”的可能…..

      记得在我职业生涯第一站---武汉红桃K集团工作的时候,那时我在广东省下面的一个市担任销售主管一职,我们的分公司经理是一个典型的个人能力特别突出的人, 他本人也是广州管理处统帅的爱将,当时红桃K集团的企业文化当中就有”不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫”这一条,记得当时我们的经理对我们说得最多的一句话是:你们只负责把基础工作做好就可以了,销售任务你们无须考虑太多,有我在! 所以我们每天看见他忙忙碌碌的走东跑西,但很少顾及我们,有时甚至一周也很难说上几句话,但是我们分公司的销售任务总能如期完成!我们都从心底里佩服我们的经理!我们就这样清闲的过着我们的日子,习惯性的重复着做着我们的基础工作,对于销售实战经验几乎都还处在零阶段….
第 1  2  页  下页





【   】【打印本页】【加入收藏】【告诉好友
 
相关文章


   本周文章阅读排行
·定向招商,破解同...
·危机之下,企业请...
·一位中国首届营销...
·品牌速成之竞争者...
·阿迪王:“山寨品...
·佟天佑与HR“案...
·如何成为一名称职...
·心智资源颠覆品牌...
·民族品牌战略之殇...
·汽车消费:窘境在...
·营销过程中:会举...
·解读营销策划(下...
    公开课程推荐
· 《整体绩效考核》—总裁与中层辅导班
01-10  北京
· 低成本高效率的招聘实战
01-10  深圳
· “五步连贯”股权激励留驻核心人才
01-10  广州
· 余世维-2009年拐点战略总裁班
01-13  青岛
· 雷卫旭-生产计划与物料控制高级培训(PM...
01-15  上海
· 企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训...
01-16  北京
· 年度营销计划制定与营销团队管控特训班
01-17  北京
· 汤晓华-供应商选择、评估与全面管理
02-17  苏州
    高校研修课程推荐
· 清华大学“领导商略”总裁高级管理研修班
01-10  北京
· 上海交通大学CMBA课程高级研修班
01-10  上海
· 北京大学中国国学百家讲坛董事长高级研修班
01-16  北京
· 清华大学卓越商道与创新经营高级总裁研修班
02-07  北京
· 清华大学私募股权基金投融资VIP特训班
02-14  北京
· 清华大学高级工商管理课程进修项目
02-19  北京
· 清华大学营销管理与创新高级研修班
02-20  北京
· 清华大学传统文化与现代管理总裁(CEO)...
02-20  北京
电话:0755-21933061 传真:0755-61624598 邮箱:web@pxtop.com.cn QQ:314685847
版权所有 © 2007 中清企业培训网 pxtop.com.cn