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激烈竞争的职场，涌动着一颗颗不安分的心，希冀和躁动在这一刻显得是如此真实和鲜活。每个人都在调整自己，在不断适应环境和社会变化的前提下，力求自身能力的最大发挥，以体现价值和优势。近来，看到微软董事长比尔·盖茨忠告职场新人的10条准则，反复回味良久，作为蓝哥智洋国际行销顾问机构的CEO，也经常会收到众多职场人士的咨询，在为他们释疑解惑的同时也感受到了来自类似比尔·盖茨的语言对其的震动和说服作用，相信，这10条准则对众多的职场新人来说实在是金玉良言。
微软公司的董事长比尔·盖茨，曾送给职场新人10句话：
一、人生是不公平的，习惯去接受它吧。
二、这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。
三、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有移动电话的副总裁，两者你都必须靠努力赚来。
四、如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。
五、在速食店煎个汉堡并不是作贱自己，你的祖父母对煎汉堡有完全不同的定义。
六、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要只会对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
七、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销，洗你的衣服，听你吹嘘自己有多了不起，所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前，先整理一下自己的房间吧。
八、在学校里可能有赢家和输家，在人生中却还言之过早，学校可能会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
九、人生不是学期制，人生没有寒假，没有哪个雇主有兴趣协助你寻找自我，请用自己的空暇做这件事吧。
十、电视上演的并不是真实的人生，真实人生中每个人都要离开咖啡厅去上班。
这10条准则可以是浓缩了盖茨成功人生经历岁月精华中的真知灼见，对于时刻冷静、清醒并自认为“微软离破产始终只有18个月”的他来说，没有什么比他在市场上沉淀下来的这些感悟再贴切生动的东西了。蓝哥智洋国际行销顾问机构曾经接触过许多有为青年，这些职场新人往往具有远大的抱负，旺盛的激情，这也是成功的前提条件之一。其实，对于他们来说，只要自身准确定位，合理布局人生不同阶段的发展目标，未来总是有希望的。
就拿娃哈哈集团老总宗庆后来说，创业是他在42岁那年，即1987年承包“杭州市上城区校办企业经销部”开始的。当时他们的主营业务是代销汽水、棒冰及文具纸张，而在此之前，他的生活与现在一般人相比都显得落魄，但时至2005年底，娃哈哈已累计销售收入723亿元，利税137亿元，公司总资产88.7亿元，宗庆后本人也在胡润中国百富榜中排名第8，其成功的秘诀是，不管遭遇什么，面临再大的困境和坎坷，他始终没有泯灭自己的斗志，务实、勤勉、不浮躁、从小事做起，一步一个脚印直至达到辉煌的境界。同样，力帆集团的尹明善创业那年已经是60多岁了，这对于职场新人的启示是，趁年轻时候多积累、多磨练、多吃苦，千万不要急躁冒进，基础尚未打牢就立马想着功成名就，这是不现实的，只有沉下心来，反复揣磨盖茨的忠告，并付诸行动，这样今后才有发达的可能和成功的精彩。
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