|
――艾派国际集团企业文化修炼鉴证实录
“如是我闻时，佛告须菩提。易筋功已竟，方可事于此。心空身自化，随意任所之。一切无挂碍，圆通观自在。”这是佛家洗髓经修前及修后之道。“洗髓经”是再造人体的至深功夫，而在此之前还需先修炼好易筋经。所谓易筋经，就是改变筋骨的方法。其实企业的发展与其同理，而所谓再造筋骨，就是将企业的经营理念用一种软性的、无形的东西给转变过来，这就是所谓的企业文化，而企业文化中的“洗髓经”，则是企业文化中最核心的部分，这也是笔者认为每个成功企业都必备的东西。
企业文化布满迷团，中国企业如何练就“洗髓经”
当日本、欧美利用适合自身发展的企业文化，来取得快速发展，掌握强势竞争力的亲身验证之后，企业文化已被认定为是推动企业发展的核心竞争力。现在，中国企业也逐渐开始关注起企业文化这个新生事物，并在企业发展过程中探索践行，至今已经有将二十多年的历史。
然而从目前来看，在中国到目前为止，企业文化建设成功的案例还不是很多，比较国外企业几十年近百年的企业文化探讨和建设历史来说，我国企业的企业文化建设还在初级阶段。不少急功近利的企业只是把企业文化当作华而不实的东西，而只以获得最大投资报酬、最高销售额和最大市场占有率作为成功的标准，这使得这样的企业纷纷成为短命鬼，或战略失误一朝毁灭，或分崩离析渐渐消亡。中国的企业文化建设布满迷团。
企业文化必须要切实执行，而且需要正确的，有效的执行。那么什么是企业文化的核心要素呢？笔者认为，中国的《道德经》早已给出了答案。“天地之所以长久，以其不自生，故能长生。”这揭示了一个根本的道理，体现了一种利他主义的圣道思想和哲学；一个人成功的奥秘，看这个人是否拥有主动为别人谋取利益的思想和行动习惯。要想自己有所发展，你应该想办法让别人得到发展；要想自己有价值，你应该想办法让别人的价值得以体现；要想自己成功，你就应该想办法让别人走向成功；这其实就是我们常说的感恩，有一颗感恩的心，有一份感恩的情，就能使自己得到良好的回报。
在这里插一个小故事，以更能体现出感恩文化的重要性。上海一中外合资企业在招聘大学毕业生时，提出了一个奇怪的问题：你给母亲洗过头吗？你给母亲洗过脚吗？大学毕业生说没有。考官说：对不起，我们不能录用你。但可以给你一周的时间，一周后我们还将给你一个机会。回到家里，孩子将应聘的情况跟母亲说了。母亲同意自己的孩子给自己洗脚、洗头。当儿子给母亲洗头时，看到40多岁的母亲已是满头白发，两鬓苍苍，满脸皱纹，看上去像60岁的老婆婆，想起母亲为了送自己三个兄妹上学，每天起早贪黑，面向黄土背朝天，不管风吹雨打日头晒，拼命的干活，-------他不禁热泪盈眶。几天后再去那家公司应聘，还是那位主管。他向那位主管讲述了给母亲洗头的感受。能不能应聘上对于我现在已经并不重要，最重要的是，贵公司让我学到了学校没有学到的东西，那就是感恩。有了这种文化，我懂得何如生存、如何发展了，结果大学生被录用了。
笔者认为，对于以赢利为核心目的的企业，更需要如此，而这，其实就是企业的感恩文化。所谓感恩文化，就是企业以保障企业共同利益和践行社会责任为根本，通过有效机制构建企业与企业相关人（老板、员工、顾客等）、社会之间的回赠、反哺的良性互动，最终实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的精神价值观。把这种感恩文化经营好了，企业整体风貌就会气宇轩昂、生机勃勃、创新与灵感不断，从而促进企业的长久、快速发展。
| 
