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职场疑惑
毛先生:
有个问题我想请教一下您~！可否赐教。。
我大学一毕业就进了我现在的这个公司里面，做了车间杂工，
后来
我被调的办公室做了电子商务员，经过了一段时间我又做业务，一年多的时间我为公司创造了上百万的利润，后来我就不敢做那么高了，因为我和老板之间还有个经理，我的业绩太低了会挨骂，太高了就很危险，我只能将自己的客户拱手让给别人去做，可能是我们刚到社会不懂公司政治 吃了好多亏 为了学到经验 我仍然在这个公司工作，做业务除了我的奖金很低外（一部分还要孝敬经理）我的工资只有1200元，去年我找过经理他说年轻人不着急，现在公司我一个人做五个人（网管几十台 电脑维护、电子商务，还要跑业务，还要帮他们管理门面，还要做一部分后勤）的事情，他们却装作什么都不知道，我想要离开这里，还是要求他们加工资。。人心太恐怖了 还好我的心态现在调整的还好了。您觉得我是不是该离开了。。
疑惑解答
X先生：
您好！
类似你这样情况的人恐怕还很多，从你的信件中看出你的确是缺乏职场经验的，为了顾及上级的面子而忍辱，拿着相对比较低的收入而承担着较大的工作量。我想说的是作为职场人士，忍一定的辱是可以的，但是也没有必要让自己过于委屈，对于你为公司创造的利润，这是你为公司所创造的，理应为此要求合理的报酬，而没有必要非得为了取得简单的平衡，把业绩都归到其他人那里。另外，你讲到自己一个人从事着五个人的工作，也要看自己的能力是否能够承担的了，是否会影响到工作的开展，如果不能，可以向上级申请把一部分工作交给其他人来做，自己做自己比较擅长和感兴趣以及将来发展方向的工作。至于你每月都要孝敬经理，对此我想作为职场中人，干好本职工作是前提条件，与上级礼节性的走动是必要的，但是如果发展到每月都要“上贡”则没有这个必要，如果经理强制性要这么做，可以选择向更高上级去投诉。
对于你的选择问题，我想你可以从以下角度去权衡，那就是你看你在这家企业的升级空间还有没有（包括职务、技能、收入、知识等），如果有在没有很好去处的情况下，可以和你的要求去和上级做一次沟通，若是能有效果，可以选择留下来；如果没有这种可能，可以在选择好去处后选择离开。
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