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9月来临，不少年轻人合约期满，纷纷跳槽开始寻找新的就业机会，用人单位也展开招聘攻势。往年11月才开始“热身”的人才招聘活动，今年提前两个月就开始升温。
作为今年秋季北京最大的网上招聘会，9月1日至30日的“2005金秋网上人才招聘会”，截至9月9日，已有153家单位参加。多数单位提供的职位从20个～100个，提供岗位之多，创历史同期之最。
其中合资保险公司、体育行业、环保行业、化妆品企业提供的岗位，除了待遇优厚外，今后的发展空间也吸引了不少求职者。
保险：下半年人才争夺更激烈
在本次网络招聘会上，保险业务员、保险经纪人是目前保险行业需求量最大的职业类型。多数职位年龄要求25岁～45岁之间，学历大专以上，底薪为2000元左右。
一些外资保险公司对专业经理人要求“有过管理5人以上团队经验，过往年收入曾超过5万元，无寿险经历”。北京一家合资保险公司开出的待遇是，市场经理底薪 1万元，部门经理底薪6500元，同时注明“低标考核，外加佣金、奖金、管理津贴”，收入极为可观。同时，公司对聘用的专业经理人，提供顶级的专业培训。
业内人士预测，今年下半年保险行业人才争夺将更加激烈。
体育：金领一族成“新贵”
随着北京奥运会即将到来，体育行业已成为择业大热门，其热门职业包括“企业体育市场行销策划、公关经理、健身器材销售工程师、城市／社区体育规划、电子商务、网页设计制作／网页美工、网络编程（开发）人员、文员”。
据了解，职位、酬金颇受人瞩目的金领一族，目前正成为体育行业“新贵”。网球教练每小时收费从50元～250元不等，月收入高的可达到8000元以上。高尔夫球、极限运动等的从业者薪水也很高。
环保：“绿色”人才水涨船高
在本次招聘会上，待遇优厚吸引人注目的，当属以前“不显山露水”的环保行业。
北京一家环保科技公司的招聘启事上清楚地标明：“总工程师（年薪18万元以上），市场总监助理（年薪12万元以上），技术总监（年薪12万元以上）……”
调查显示，2005年上半年，环保行业招聘需求以14％的增幅排在招聘增幅榜首位，平均月薪从2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。
美容：销售员、美容师紧缺
在本次招聘会上，资生堂（中国）研究开发中心有限公司的招聘启事分外抢眼，招聘的岗位包括“产品开发研究员、皮肤科学研究员、化妆品申报员”。与此同时，许多美容化妆品企业都开始在人才市场“招兵买马”。
据了解，目前美容化妆品行业急缺两类人才：一类是销售员、美容师、形象设计师、美容培训师等专业人员；一类是店长、生产主管等管理专才。
目前，该行业从业者的收入由底薪与提成两部分组成，美容师的底薪一般在1000元左右，加上提成，月平均收入在3000元以上；销售能力强的美容导师，月收入8000元以上。
来源：北京人才市场报
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