中清企业培训网
  课程   专家   文库   黄页   资讯
2009年1月9日
星期五
  |     公 开 课      |      院校课程     |     内训课程      |       专家专栏      |      会员注册     |     资料下载      |     行业新闻      |
  |     企业管理      |      市场营销     |     人力资源      |       品牌战略      |      在线投稿     |     机构黄页      |     文字站点      |
快速搜索:
 分类搜索:
您的位置:首页>资讯>阅读
辽阳事业单位招聘99人招

中清企业培训网,2008-11-10 10:04:00,作者:baimao,阅读人数:130

国家公务员考试刚刚进入尾声,辽阳市直事业单位又开始招人了。昨日记者获悉,辽阳市此次共有19个市直事业单位,公开招聘99名工作人员。目前,报名已开始,到本月13日截止。

99个岗位虚位以待

据悉,为继续推进事业单位人事制度改革,转换用人机制,规范事业单位用人行为,适应部分事业单位用人需求,辽阳市决定面向社会公开招聘市直部分事业单位工作人员。

据了解,此次共有19个市直事业单位公开招聘工作人员99人。其中,既包括全额拨款的事业单位,如辽阳市博物馆、图书馆、艺术馆、辽阳新闻网站等,也包括差额拨款单位,如市体育馆以及辽阳市中心医院,市第二、第三、第四、第五人民医院等,还包括自收自支单位,如广电中心等。公开招聘将严格按照招聘计划聘用工作人员,不扩大招聘计划。

个别单位专招80后

据了解,按照公告要求,此次招聘对象为辽阳市常住人口,符合报名条件和聘用岗位要求条件的人员。同时,还必须热爱祖国,热爱社会主义,拥护中国共产党领导;遵纪守法,品行端正,政治素质好;有符合岗位职责要求的文化程度、资格和工作能力;具有履行正常工作职责的身体条件。

记者注意到,此次事业单位招聘对年龄的要求趋于年轻化:一般要求年龄在30周岁以下(1978年1月1日以后出生)。而一些岗位则明确要求招聘“80后”人员,如辽阳日报社招聘要求年龄在25周岁以下,新闻网站要求1981年1月1日后出生。

另外,此次事业单位招聘对学历的要求不是很高,不是像国家公务员动辄本科甚至研究生以上学历。一些职位只要求是国家承认的本科学历即可,而不是非得全日制本科,还有一些职位专科学历即可。除了学历外,招聘单位对工作经验的要求也不高,19个单位只有4家单位要求有工作经验。

报名到本周四截止

据了解,此次招聘采取应聘人员自愿报名。报名从即日开始到本月13日截止。报名地点设在辽阳市体育中心(南郊路新体育场)一楼。报名者需持本人身份证和户口簿、毕业证、学位证、报到证、职称证书和岗位所需要的其他材料,在职人员还应持所在单位同意报名介绍信。近期同版免冠一寸照片5张,并填写报名表。

而招聘考试采取笔试、面试办法进行。其中,笔试除了市卫生局所属事业单位的护理、临床内科、影像诊断、影像技术、检验、麻醉、助产士、医学检验、中药、临床医疗岗位、辽阳日报社的编采、平面媒体制作岗位和市广电中心的播音主持岗位进行《行政职业能力倾向测验》和专业理论考试外,其他岗位只进行《行政职业能力倾向测验》考试。面试从笔试合格者中按招考计划1:2的比例由高分至低分依次确定面试人员。面试的内容:主要围绕专业知识和应聘者的能力素质进行测评。

笔试、面试均实行百分制。市卫生局所属事业单位的护理、临床内科、影像诊断、影像技术、检验、麻醉、助产士、医学检验、中药、临床医疗岗位和辽阳日报社的编采、平面媒体制作岗位的《行政职业能力倾向测验》成绩按30%计算,专业理论考试成绩按40%计算,面试按30%计算;市广电中心的播音主持岗位的《行政职业能力倾向测验》成绩按50%计算,专业理论考试成绩按20%计算,面试成绩按30%计算;辽阳市艺术馆各岗位《行政职业能力倾向测验》成绩按50%计算,面试成绩按50%计算;其他只参加《行政职业能力倾向测验》考试的笔试成绩按70%计算,面试成绩按30%计算;计算后计入总成绩。

据悉,对此次聘用人员实行聘用合同制管理,即通过签订聘用合同,确定单位与个人的聘用关系,由市人事部门办理聘用鉴证手续。新聘用人员一律实行人事代理,实行社会化管理。被聘用人员试用期为3个月,试用期内不合格者进入人才市场自主择业。

来源:千山晚报



【   】【打印本页】【加入收藏】【告诉好友
 
相关文章
·中大"牛企"招聘...
·沪举行七校联合招聘会"草...
·银行压缩 券商停招 IT降薪:大...
·辽阳事业单位招聘99人招
·黑龙江省举办2009届大中专毕业...
·“招聘大户”招兵买马 大学生求职...
·人大公开招聘孔子学院院长
·就业视点:招聘会别以“储备干部”...

相关培训课程 更多课程
·高级招聘面试技巧 [上海] 2009-04-23
·招聘与面试技巧 [广州] 2009-03-06
·招聘体系建立与面试技巧 [上海] 2009-03-18
·招聘与人员甄选 [深圳] 2009-03-14
·高级招聘面试技巧 [上海] 2009-10-29
·基于能力的招聘和面试技巧 [北京] 2009-11-01

   本周文章阅读排行
·危机当前,应慎提制造业转型
·我国首个企业知识产权标准颁布
·“就业援助周”本周启动 企业家结对帮扶大学生
·再探奥运场馆:"鸟巢""水立方...
·今年上海商铺市场形势严峻 租金下滑不可避免
·改革开放30年打造的金钥匙:中国少数民族文学
·大学生就业取消落户限制 直辖市除外
·美的格力海尔争相申请减税过冬
    公开课程推荐
· 《整体绩效考核》—总裁与中层辅导班
01-10  北京
· 低成本高效率的招聘实战
01-10  深圳
· “五步连贯”股权激励留驻核心人才
01-10  广州
· 余世维-2009年拐点战略总裁班
01-13  青岛
· 雷卫旭-生产计划与物料控制高级培训(PM...
01-15  上海
· 企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训...
01-16  北京
· 年度营销计划制定与营销团队管控特训班
01-17  北京
· 汤晓华-供应商选择、评估与全面管理
02-17  苏州
电话:0755-21933061 传真:0755-61624598 邮箱:web@pxtop.com.cn QQ:314685847
版权所有 © 2007 中清企业培训网 pxtop.com.cn