当订单式培训已成为技能培训一种实用模式，而被企业、职教院校广泛采用时，另一种模式已在试运行的无锡市公共实训基地亮相――实训工厂。据悉，建立实训工厂区是无锡市公共实训基地在全国的首创之举，旨在模拟工厂环境，让受训人员体会企业生产，实现共赢。企业参与公共技能培训，将使得学校与企业间的衔接更为有效，实现“零距离”接触。
目前工厂区引入了三家公司，分别从事机械制造、模型设计以及动漫制作。李中秋是迪生通博科技有限公司董事长，也是中国动画学会常务副秘书长。近两天，他正在无锡市公共实训基地的实训工厂现场指导。
由于一轮轮受训人员在实训工厂的更迭，又被称作为无固定工人车间。对企业来说，以这种方式参与公共实训项目好处何在？李中秋的感受之一是，无固定工人车间是一个挑选人才的好地方。动漫产业近年来大热，但引进人员时发现：即使是对口专业毕业，也需要经过一定时间的岗位锻炼后才能适应，作为管理层也需要一段时间来发现人才。而无固定工人车间的出现，可以在一轮轮培训者中提前发现人才。
实训工厂的设立提前让学生感受到工厂生产，也让企业提前着手人才挑选，使得双方在受训阶段就进行“零距离”接触。从市劳动保障部门获悉，除设立实训工厂外，公共实训基地还将实行课程置换和课程联盟，通过院校实训课程置换和企业技术研发置换等系列措施，在学校和企业之间建立有效的衔接，发挥公共实训基地所独具的校企合一功能，实现高技能人才培养和使用的“零距离”。
来源：无锡日报
