赶早场5点多来排队

“听说今年很多企业都减少招人。 ”“是啊，听说很多企业还在裁员呢。 ”……上午8点，记者来到招聘会举行地点——东华大学体育馆时，馆外已经排了数百米的长龙。大学生们正在热烈讨论的话题基本都集中在金融危机对今年大学生就业的影响上。东华大学应用数学系的王凯排在队伍第一个，为了抢占先机，他今天6点不到就顶着冷冽的寒风来排队了。

“我有一个学长去年毕业起薪只有1600元，今年已经做到管理层了，年薪有上百万元。因此我做好了从基层做起的准备，月薪2000元左右就愿意干。”王凯说，来之前，他从贸易学院的 “内线”处拿到此次参展单位的名录，对所有单位进行了初步了解，划出40多个 “五角星”单位，和特别优秀的10几个 “A”单位，打算一个个投简历。

据了解，今年松江大学园区约有2万名应届毕业生。其中，复旦上海视觉艺术学院今年有首届本科毕业生。

外资企业减少参展规模

此次七校联合招聘会有300多家企业参加，参展企业规模比去年减少约100所左右，但是发布招聘岗位总数达到5千多个，与去年基本持平。“从大势来看，金融危机肯定会对就业产生一定影响，但影响多大还很难判断。 ”东华大学就业中心主任宋丽贞老师说。

记者现场看到，此次参加招聘的单位涉及纺织、化工、科教、商贸、建筑、交运、政法、机械制造、计算机、物流、金融等多个领域。大部分用人单位的招聘数量都在10人以上。但和去年相比，很多大型外资企业、外资银行没有参加此次招聘。

金融行业仍是很多学生的首选单位。上海农村商业银行的摊位前，工作人员还未到，有不少学生拿着简历在等待。当工作人员到现场对学生说，今天只接受咨询，现场不接受简历，该企业只接受学生网申时，很多学生都流露出失望。

对大学生软实力要求高

同往年相比，今年还有很多单位打出”储备干部 “的旗号吸引学生的目光。如红星美凯龙此次计划在上海招12名 “储备干部”，计划通过3年时间，培养成合格的管理人才，但要求学生从基层做起。其详细的人才培养计划吸引了不少学生的注意。 “金融危机也给企业带来机遇，如果企业不现在进行人才储备，那么等危机过后，可能难保优势。对那些个人能力强的学生来说，就业还是十分有优势的。”宋丽贞说。

除专业背景，用人单位还纷纷对大学生的软实力提出高要求。如很多企业都要求学生具有”较强的应变能力、沟通协调能力、高度的责任心、和良好的团队精神“等内容写在招聘广告上。

“我们希望招那些最好是心理素质高的学生，尤其不要那些‘草莓族’。 ”美凯龙的人力资源部的林先生说，眼下的就业压力也是对学生心理素质的一场考验，“草莓族”就是指那些外表光鲜亮丽，却承受不了挫折的人。不少用人单位还担心“草莓族”会因为遇到压力或不适应职场环境而萌生跳槽念头的情况发生。

专家建议，大学生要对自己充满信心，在职场激烈竞争压力下，要抱持“先求有，再求好”的态度，降低期望值，才能累积自己的实力，在职场上赢得机会。

来源：解放网-新闻晚报