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新华网山东频道5月4日电（林祥宁）日前，为加快实施"人才强区"战略，临沂兰山区积极采取四项措施，促进专业技术人才培训。
一是加强认识，提升专业技术人员培训理念。针对部分单位领导干部对专业技术人员培训的重要性认识不明确、不到位的问题，采取座谈、典型宣传等方式，强化各单位领导干部的人才意识，使他们认识到人才教育培训工作是使人才随时更新知识层面的基础性工作，是实现可持续发展的必要途径。
二是加大培训机构建设和师资队伍建设力度，建设培训高地。从人才分布特点合理设置继续教育培训基地，做大做强教育、卫生、建设、科技为中心的培训主阵地。
三是积极探索培训的新内容和有效方式，增强市场思维。彻底改变过去那种主题随大流，内容培训点目盲定的方式，主动征求学员意见，向学员了解他们想学什么，最缺什么，实行"学员和老师互动式培训"，做到有的放矢。
四是狠抓企业人才培训，提高企业管理水平。加强与企业的联系，围绕本地板材、物流、食品、有色金属几个企业板块，联系大专院校高级管理智力培训资源，联合企业培训人才，使企业管理进一步加强，使企业知识结构得到有效优化。通过这些措施，全区的人才培训工作实现了跨越式发展，培训入学率、培训效果都有了较大提高，年均递增10%以上。（完）
来源：新华网
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