关乎今天，“百家争鸣”之后，中国管理如何实现大一统？

展望未来，中国管理怎样“摸着石头”走向世界？

2006年，一本《红色管理——向中国共产党学管理》在全中国掀起了一股红色浪潮，长期被西方管理学占领的中国管理界响亮的喊出了富于激情的“红色管理”。对于这本书的作者冯成平，以及他的团队而言，这仅仅是他们探索“有中国特色管理科学”进程中迈出的第一步，为了庆祝我党的“七•一”诞辰，《红色管理——向中国共产党学管理》的修订版全新面世，同时《黄色管理——解析中国皇朝管理》、《蓝色管理——破解西方管理本源》也已经出版。
这三本书构成了全新的“三色管理”理论：“红色管理”——向中国共产党学管理，是航灯，引领中华民族的伟大复兴；“黄色管理”——解析中国皇朝管理，是镜鉴，助推着中华文明的再度辉煌；“蓝色管理”——破解西方管理学本源，是火花，激发每一个中华儿女的创业梦想。

在“三色管理”的基础上，他们又进一步提出以“科学管理、兴国之道”为主旨的管理治国理念，并出版发行了《管理治国——中华新文明的崛起》一书。管理国家与治理企业有着异曲同工之妙，治国之道其实就是管理国家，本书从管理的视角，透视中华数千年历朝历代的兴衰得失，从思想、政治、经济、文化、社会、国防、外交等诸多层面探究了千年王朝留下的丰富的国家管理经验，并将之与世界上的其他文明古国及现代西方国家的管理之道相对照，有力地论述了中国的崛起时代已经到来，中华新文明正在孕育、崛起。

“三色管理”理论及管理治国理念的顺应了时代的发展的需求，这四本图书从不同视角，将中西管理融为一炉，深入研究我国的管理科学化问题，分析我国管理科学化进程的规律，对我国组织管理实践和创新进行科学总结，对构建中国特色的管理科学理论和方法论体系进行了探索。